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学知网:http://www.china-study.net:专注于提供优质的管理培训课程与服务。企业及其员工职业生涯规划管理互动机制探讨随着知识经济的发展,经济全球化进程加快,国内企业面临的市场竞争压力越来越大。作为企业发展的关键性资源——人力资源己成为企业竞争成败的决定性因素。激烈的市场竞争对企业各方面的人力资源提出了越来越高的要求,同时也为优秀人才的脱颖而出创造了良好的社会条件。随着个人选择工作机会和途径的增多,人员流...
优质文档_______________________________________________________________________________通讯工具管理规定(使用通讯工具员工着学习)(精选合集)(最新版)-Word文档，下载后可任意编辑和处理-第一篇:通讯工具管理规定(使用通讯工具员工着学习)内蒙古伊利实业集团股份有限公司通讯工具管理规定第一条为了加强集团公司通讯工具的管理,提高工作效率，保持通讯畅通，根据公司的实际情况制定本规定。第二条本规定适用于集团公司通讯...
关于员工工资水平影响因素的spss数据分析报告3400字关于员工工资水平影响因素的数据分析报告个体收入的影响因素分析是社会学研究的经典课题,个体收入不仅是经济含义的变量,同时也是决定个体经济社会地位的重要指标之一,所以分析个体收入的影响因素具有重要的社会意义。本报告基于某企业收集的关于474个样本的问卷调查数据,就问卷涉及的主要变量,性别、民族、受教育年限、职业类型、目前工资、最初工资、工作时间和之前的工作经...
邮政银行优秀员工事迹材料银行优秀员工事迹材料我叫***，于---年参加工作，十几年来我在普通的银行岗位上始终兢兢业业，尽职尽责，为银行的发展做出了我应有的贡献，工作以来我从三个方面始终严格要求自己。进修上从不言倦作为一名青年职工，我始终把进修作为生活及工作的重中之重。众所周知，银行窗口人员的素质决定了客户对邮政银行最根基的认知，我正是意识到自身的素质直接影响工商银行的整体形象。于是我内练礼仪外练手艺...
企业员工关爱方面的工作总结以下是为大家整理的《企业员工关爱方面的工作总结》，希望大家能够喜欢～更多资源请搜索工作总结频道与你分享～企业对员工关怀工作总结企业员工关爱方面的工作总结第一篇篇一:车架厂员工关爱工作总结真情关爱员工构建和谐车架——车架厂员工关爱工作总结在公司驱动变革、文化重塑，成就千亿陕汽的征程中，车架厂秉承以人为本的管理理念，以推动陕汽“德”文化和车架“脊梁”精神的战略落地，提高员工...
图书馆收藏中图分类号:密级:UDC:编号:毕业设计设计题目名称:企业员工信息管理系统学生姓名:专业名称:计算机应用技术班级:学制:学号:学历层次:指导教师:评阅人:论文(设计)提交日期:2012年6月11日论文(设计)答辩日期:2012年6月18日江苏建筑职业技术学院二?一二年六月十一日毕业设计成绩评定书专业、班级计算机应用技术电算09-1班姓名日期1、设计题目企业员工信息管理系统2、设计指导教师(签名)3、设计评阅人(签名)评阅日期4、评定...
课程名称:,面向对象课程设计,题目:小型员工信息管理系统院系:理学院—1班专业班级:应用数学10学号:2010303764学生姓名:潘小燕指导教师:陈小奎2013年1月5日安徽理工大学课程设计(论文)任务书理学院院系信计教研室学号2010303764学生姓名潘小燕专业(班级)应用数学10-1班设计题目小型员工信息管理系统设?开发工具:JDK1.6;Eclipse3.3;MySQL5.5;计Navicat8(ACCESS)技术参数运用数据库技术，设计出一套小型员工管理系统，方便员工信息...
家政服务(家政服务类)河南省豫贝颐居家养老服务中心二〇〇九年九月服务中心简介河南省“豫贝颐”居家养老服务中心，是经民政厅审批，工商所注册备案的非企业民间组织。“豫贝颐”与预备役谐音，主要基于创业者本人源于部队转业干部，其个人成长与进步都得益于部队和社会的培养，现退役到地方仍然承担预备役建设的使命，在经济繁荣、社会和谐的大环境下，一直想努力为社会主义现代化建设事业尽点微之薄之力，经再三斟酌，反复考...
贸易公司员工劳动合同贸易公司员工劳动合同(通用13篇)贸易公司员工劳动合同篇1随着法律学问的普及,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧,下面是我收集整理的贸易公司员工劳动合同,欢迎大家共享。甲方:(用人单位全称)上海贸易有限公司法定代表人:__________________________________单位地址:____市______区______路_____号_____楼乙方:(员工姓名)________文...
扬州市中宸房地产开发有限公司员工手册员工手册扬州市中宸房地产开发有限公司2013年12月10日第1页共157页扬州市中宸房地产开发有限公司员工手册手册使用说明一、适用范围本手册使用范围为扬州市中宸房地产开发有限公司全体员工～本手册也将作为劳动合同的附件。二、有效时间自2014年1月1日起正式施行～有效期三年整。三、制定依据本规定按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》并...
制衣厂新员工培训资料篇一:服装行业新员工培训服装行业新员工培训一、企业文化1、公司介绍公司成立时间:公司发展历程:公司发展展望:公司经营指导思想诚实，守信，以人为本公司经营理念员工至上，顾客至上，真诚服务，培养人才，重用人才2、公司管理部门设置及人员介绍总经理:办公室文员:公司财务:运营部经理:各品牌主管:后勤部经理:职员:3、公司人文文化?用人文化:对优秀的员工进行培养，给予晋升机会?服从文化;下级无条件服从...
****风景区员工手册**旅游发展有限公司二0一*年*月**日前言亲爱的同事:欢迎您加入**风景区～本手册的编制，旨在使每位员工能够清楚地了解本公司(景区)的运营流程、部门职责、规章制度、福利待遇等。它也是每位同事的行为规范指南。请每位同事认真阅读、领会其内容，并严格遵守。本公司是一家致力于国内旅游景区产业开发建设、策划宣传和运营管理的有限责任公司。公司于****年*月开发了“***风景区”，经过公司*年多来的倾力打造...
XXL旅游发展集团运营中心员工手册欢迎您加入XX旅游发展集团运营中心。本册为公司打造团队构架、执行规范化、从优秀走向卓越品牌的基础。在本册的内容中～你将认识海丝之路的企业文化～了解公司各种运营流程～知晓你所享有的权利和应履行的义务～熟悉需要我们共同遵守的规章制度～帮助你更快地融入团队。因此～请你仔细阅读。手册内容适用于XX旅游发展集团所有员工～手册所涉及相关制度如有变更～请以新制度为准。如果你在阅读或...
内部资料～注意保密中国移动中国移动企业年金员工手册企业年金员工手册中国移动通信集团公司人力资源部2016年5月1卷首语各位尊敬的领导、员工:2015年起～中国移动通信集团公司正式建立了企业年金管理制度～按照国家企业年金政策规范了原有的企业补充养老保险。集团公司人力资源部与企业年金计划受托人,平安养老保险股份有限公司,～将致力于为包括您在内的几十万“移动人”提供专业、周到的企业年金服务。为了使您便捷了解企业年...
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