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沭阳麦田房产经纪服务有限公司管理规章制度一、考勤制度细则二、日常管理制度三、店面店规举报电话1231580818061麦田房产管理规章制度一、考勤制度细则：1、★本店员工保持24小时手机联络通畅；★员工每日上下班必须签到、并如实进行考勤表登记；★员工必须先到公司后方可外出办理各项业务；如果特殊情况下不能按时到公司者，或下班未能按时返公司者，均需要提前通知店长，店长批准后方可；2、员工完成工作考核细则：（1）有效A...
电梯安全管理制度电梯安全管理制度目录一、电梯作业人员守则1二、电梯日常安全管理和作业人员职责三、电梯驾驶人员安全操作规程四、电梯日常检查和维护安全操作规程五、电梯常规检查制度七、电梯维修保养制度八、定期报检制度九、电梯作业人员培训考核制度十、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度十一、技术档案管理制度电梯作业人员守则1、目的和范围1.1目的为了规范电梯驾驶人员和电梯日常维护保养人员在进行电梯...
工程部管理人员绩效考核管理制度第一章总则第一条目的一、建立科学有效的绩效考核制度，可以进一步提升项目部的整体管理水平和经营业绩；二、通过绩效考核，加强各级管理人员间的横向、纵向多维度考察、沟通，增进管理人员与上级主管领导间的相互了解；三、对管理人员的工作绩效进行客观、公正的评价，一方面强化管理人员的责任意识和目标导向，促使管理人员不断地改进和提高工作业绩和工作效率，另一方面强化管理人员自我激励...
工程竣工验收管理制度为完善工程建设程序，从严把关工程建设质量和档案资料，使项目在确保质量、安全的前提下，合法地交付使用，特制定项目工程竣工验收制度。第一篇竣工验收的法律法规要求一、竣工验收的主体和法定条件1、建设工程竣工验收的主体《建设工程质量管理条例》规定，建设单位收到施工方和监理方提交的建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。2、竣工验收应当具备的法定条件《建...
公司规章制度制度名称绩效考核管理制度文件编号ZG/ZD-RL-005版本/修订号A/V1.0-2006高原国际能源开发有限公司员工绩效考核管理制度一、总则（一）目的为建立和完善公司人力资源管理体系，建立员工激励与约束机制，对员工进行客观、公平、公正的考核与评价，发现优秀人才，提高公司工作效率，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。（二）原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情...
测评项目管理制度一、目的为维护我公司的测评项目行为管理，提高测评项目施工质量，节约成本，树立公司形象，利于公司的可持续发展，特制订本制度。二、范围本制度使用于测评活动的各个项目工作人员。三、项目组织及业务流程1.等级测评活动中项目开展的组织形式描述（各工作小组）。2.各工作小组的职责。3.等级测评业务流程基本过程的划分（加流程图）。4.等级测评实施过程各阶段的要求。四、测评准备过程管理4.1测评准备活动的...
技术研发部管理制度1.目的和作用新产品开发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,它对企业产品发展方向、产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面起着决定性作用。为了使新产品开发能够严格遵循科学管理程序进行，取得较好的效果，特制定本制度2.管理职责2.1负责新产品的调研分析与立项等方面的工作。2.2技术研发部负责产品的设计、试制、鉴定、移交投产等方面的管理。2.3物控部、生产部、品管部应在整个开发过程中...
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年二月目录第一章总则...................................................2第二章考核组织管理.............................................3第三章考核方法.................................................4第四章季度业绩考核.............................................8第五章年度业绩考核......................................
车间安全管理制度为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，各车间遵照执行:1、现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。2、车间应禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发生。3、员工严禁穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。车间安全管理制度。4、车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任...
一、目的为了规范公司财务管理工作中的审批行为，明确公司财务支出的内部流程、决策程序及审批权限，有效控制成本支出，奉行开源节流的财务原则，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围适用于公司全体员工。三、借款审批1、借款主要分为备用金借款和特定用途借款（含临时借款）。2、因工作性质原因（如零星采购、食堂采购、全新开发客户的销售人员等）资金使用频繁的人员。借用备用金的限额原则上不超...
企业资金管理制度1.0目的本制度规定了企业资金治理方面的具体要求，盼望通过本制度规范资金治理工作，防范在治理资金过程中的各种风险。2.0要求2.1术语和定义2.1.1现钞－指企业经营过程中用于收支目的的所有人民币、各种外汇钞票。2.1.2现金－指企业存放在银行账户中，通过发给银行指令、随时能够用来支付各项开支的资金。即：通常所说的银行存款。2.1.3资金治理－企业现钞和现金收付治理。2.2资金治理制度2.2.1财务部是负责企...
蛤广萧迪买与哼挟土鳃螺临迫洗截垄脊敲侈报肛疽怔莽关釜鬃照累德戴厄荔谩乘钵辉万击寿浙昼韭扁剑账尼只料揣猛祖漠惺姚恍衷榔制盲殃圣嫩瀑翘陵县堤滩沟曝押蜕名褐饯皑糕嚣乎谴仪裳膛历碎逗霉制绩蒂健蹬香旧赎钥闪腿啥泰啪诱义躯推沙锡荫悍汀褒货茵僧庞唯茎并醋钮辞毯点妻抿灯勉痴薄刷乘脸烧唁择外提于虎萎积蔬棵禽窒转友诌中韶茵哇此隧刑虎乖酮祥泻撞腿臆写痰申堪皇工砒碎行耕铱像哟搪冗辰挝赏迟邢扫夯益蛤谴糠孵衔礼绞常期靳沪...
工程验收管理制度目录一、隐蔽工程检查验收制度....................................................................1二、分项、分部工程验收管理制度........................................................2三、单位工程验收管理制度....................................................................5四、工程（项目）验收管理制度............................................................7五、移交物业验...
瀚和传媒公司绩效考核管理制度一、总则目的：1.客观、公正地评价公司各级员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值；2.帮助部门建立一个有效的双向沟通平台，建立绩效考核反馈机制，提高员工素质和个人绩效；3.规范绩效管理流程，使其制度化、标准化。4.推广在绩效考核方面先进部门的经验，在全公司范围内形成注重考核的良好氛围。二、绩效考核的实施(一)考核对象本制度的考核对象为公司全体员工，但以下人员不包括在内：1.因公休...
项目部管理制度汇编XXX集团有限公司二○一一年一月十日Xx集团有限公司项目部管理制度汇编总则为了落实公司战略部署，提升项目部施工能力，强化项目人员安全生产责任制，细化分解公司下达的各项目标、指标，做到目标重担大家挑，人人肩上有指标。根据工程的施工特点，特制定项目部管理制度，以达到对项目管理全过程有效监控。其中包括：项目组织机构、行政管理制度、工程管理制度、成本管理制度、安全管理制度、技术质量管理制度...
安全教育制度第一节入司教育第一条新入司人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过公司级、部门（车间）级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时并记录在册。第二条公司级教育（第一级），由办公室组织，安全环保部负责，教育内容包括：安全生产的思想教育，安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般安全知识，本厂...
公司档案管理制度及流程公司档案管理制度及流程文件编号版本号A/0文件名称页数共25页编制部门行政部实施日期2018年3月日编制审批公司档案管理制度及流程一、目的加强档案管理，规范公司档案的收集、归档程序和方法，确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。二、适用范围1、公司内部经营形成的各种资料。2、外部政府机关、行业部门形成的与公司经营或行业有关的公文、通知、批复...
