第1页共3页领导干部选拔任用工作四项监督制度学习心得体会今年4月份，国家中央办公厅颁布实施了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度。结合本人自身工作来看，我个人认为这四项干部监督制度的颁布实施，是对干部监督工作的一项创新性举措。目前，我市做为全国首批试点城市，要在思想和行动上先行一步，认真抓好贯彻落实。我认为深刻认识实施四项监督制度的重大意义。四项监督...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。贯彻落实培养选拔女干部工作的情况报告州委组织部：几年来，县委组织部紧紧围绕中共云龙县委关于培养选拔女干部、发展女党员工作的总体要求和部署，认真贯彻落实中央、省州各级党委关于加强妇女干部培养选拔工作的有关规定，始终把培养选拔女干部工作摆在党的建设和领导班子建设的重要位置来抓，强化对女干部的教育监督管理，大胆选拔任用一些年富力强，工作经验丰富，深受群众好评...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院重点专科带头人及继承人选拔与激励机制蒲县中医医院重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制重点专科（学科）建设需要优秀的带头核心人物及继承人，一批好的重点专科（学科）带头人及继承人能够凝聚整个科室的力量，能够以他们敏锐的观察力、创造性思维能力和高超的判断力带领整个医疗科室不断自我完善实现知识更新，提高医疗质量及医疗技术，更好地为群众服务。为了加强...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。培养选拔年轻干部工作情况汇报我们始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务，大力推进年轻干部成长工程，不断优化各级领导班子结构，增强了干部队伍的生机与活力。1、统一思想，科学谋划。市委把年轻干部的培养选拔提升到事关xx科学发展全局的政治高度和战略层面，进一步统一思想，深化认识。去年2月，市委印发了《关于培养选拔...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。贯彻落实培养选拔女干部工作的情况报告州委组织部：几年来，县委组织部紧紧围绕中共云龙县委关于培养选拔女干部、发展女党员工作的总体要求和部署，认真贯彻落实中央、省州各级党委关于加强妇女干部培养选拔工作的有关规定，始终把培养选拔女干部工作摆在党的建设和领导班子建设的重要位置来抓，强化对女干部的教育监督管理，大胆选拔任用一些年富力强，工作经验丰富，深受群众好评...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。林业局干部选拔任用工作情况报告自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，市林业局党委高度重视《条例》和省、市干部选拔任用相关规定的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。现将我局2021年干部选拔任用工作情况报告如下：一、基本情况按照市委组织部的统...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。选拔信用社后备干部演讲稿大家上午好。今天，我怀着无比激动的心情参加这次公开选拔信用社后备干部演讲。公开选拔信用社后备干部是联社党委人事制度改革的一项重要举措，充分体现了联社党委任人为贤，公开、公平、公正的办事原则。在这里，首先要感谢联社党委给我提供了一次难得的学习和参与竞争的机会，我将以良好的心态，积极参与竞争，勇于接受挑战。我叫xxx，19**年出生，本科...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水务局干部选拔情况报告按照市委组织部《关于开展干部选拔任用工作集中检查的通知》要求，我们组织了认真地自查工作。从自查情况看，2021年以来，我局在选人用人工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真开展整治用人上不正之风活动，规范领导干部用权行为，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到相应领导工作岗位上，从而优...
第1页共7页培养选拔年轻干部规划...为进一步贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》、《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部的意见》和《中共安徽省委关于贯彻〈中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知〉的意见》精神，根据中共宣城市委宣发号文件要求，结合我市实际，特制定本规划。一、指导思想以_______理论和党的十五大以及江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快发展...
第1页共3页领导干部选拔任用初始提名办法为了进一步加快我旗干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作中的民主，规范党政领导干部选拔任用初始提名程序，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合实际，特制定本办法。一、指导思想以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的干部路线方针政策，扩大民主，完善程序，加大干部选拔任用工作的公开透明度，有效避免少数人选人，实现干部选拔任用的科学化、民主化、...
第1页共2页干部选拔任用学习心得剖析干部选拔任用工作学习心得今年是《干部选拔任用条例》颁布十周年，也是全省深化和拓展严肃换届纪律工作之年。因此认真学习《干部选拔任用条例》，对于深入整治用人上的不正之风，进一步营造风清气正的选人用人环境，不断提高选人用人公信度具有重要意义。《干部任用条例》的内容总共十三章：分别是总则，选拔任用条件，民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐，提名和民主协商，交...
第1页共16页领导干部选拔任用制度第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、_______理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党玫领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社...
第1页共4页干部选拔任用工作情况报告2021年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以提高选人用人公信度为目标，坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。一、选拔任用干部基本情况（一）提拨使用干部情...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。努力做好培养选拔年轻干部工作近年来，**县委大胆解放思想，超常规培养和使用年轻干部，取得了一定成效。2021年机构改革以来，全县共提拔重用干部310人，其中，35岁以下年轻干部231人，占74.5％，30岁以下83人，占26.7％。我们的主要做法是：一、着眼长远抓认识，切实解放思想培养选拔年轻干部关键在解放思想。**县委始终把加强年轻干部的培养选拔作为乡局级领导班子建设的战略重点...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。选拔女干部工作调研报告妇女的社会参与和政治参与程度，是社会文明发展的重要标尺。作为党的整个干部队伍的有生力量和支撑，女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此，大力培养选拔女干部，是适应新形势的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求。为了更好地了解我县女干部的培养选拔情况，笔者特意走访了县妇联、县教育局、检察院等8家县直单位及7个乡镇场所，...
第1页共14页竞争选拔副科级讲话稿3篇竞争选拔副科级讲话稿第1篇一、坚持党管干部的根本原则，切实增强开展竞争性选拔部门副科级领导干部工作的自觉性事业发展，关键在于干部。对这次面向全县乡镇领导干部开展竞争性选拔部门副科级领导干部工作，首先要深化认识，而要深化认识，第一位的是必须充分认识竞争性选拔是党管干部根本原则的重要体现。为什么要突出强调这一点？一方面，是因为开展竞争性选拔工作本身就是贯彻党管干部原...
第1页共4页干部选拔任用工作情况的自查报告范文二是抓组工干部学。为给组工干部学习干部选拔任用工作法规创造条件，省局统一购买中组部编印的《干部选拔任用工作法规选编》，系统全体组工干部人手一册。20xx【请酌情自行填写】年上半年，我局政治部又结合地税实际，组织力量编印了《组织人事和干部教育工作文件汇编》，在清理现有组织人事及干部教育政策法规文件的基础上，从中央、省、国家税务总局以及省地税局制定的有关组织...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。培养选拔年轻干部工作的调查报告最近，**区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全区机关、事业单位35岁以下年轻干部所占比例分...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。认真做好培养选拔优秀年轻干部工作真正解决的报告针对如何做到具体地抓好和落实干部年轻化的工作和在一具体问题上应如何真正解决干部年轻化的问题，元江县部结合元江实际，在深入基层调查研究的基础上作了认真的分析、总结，并在工作实践中进行了一些探索。*年下半年以来，县委把培养选拔年轻干部纳入了县委的重要议事日程，并作为一项具有战略意义的工作来抓。县委对八○年以来选拔...
