项目经理考核考核（GC—02）一、考核方法项目经理的重要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标重要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件涉及两类事件：积极事件和悲观事件。对积极事件的发生采用额外加分的形式，对悲观事件的发生采用减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重限度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同限度...
新奥置业集团职位说明书讨论稿2023年3月新奥置业职位说明书（讨论稿）目录总经理职位说明书规划营销副总经理内部项目副总经理区域公司总经理本地项目部经理规划开发部经理经营管理部主任营销中心经理人力资源部主任财务部主任总经理办公室主任技术质量部经理物业公司总经理来宾楼总经理总经理职位说明书职位名称总经理所在部门直接上级新奥集团总裁直接下级规划营销副总、内部项目副总、北京新奥广...
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××职位阐明书目录总经理职务阐明书..........................................................................................................................4营销总监职务阐明书.......................................................................................................................7管理总监职务阐明书（备用）...............................................................................
VCSA理事会会员选举环节及安排VCSA副会长助理竞选按照：“报名、交申请材料——22日下午14:00副会长助手竞选公开演讲——6名助手竞选副会长助理——选出2名副会长助理作为新一届副会长人选”的程序进行。副会长助手竞选工作介绍副会长助手竞选，5月12日14:00开始报名，12日晚上20:00截止报名，申请者请将个人qq邮箱或常用邮箱发送至竞选会委员魏蕤手机上：，《副会长助手职位应聘书》随后将发送至申请者邮箱，申请者自行下载、...
2023年甘肃省招警第二次职位调整减少部分职位面试比例表（二）序号单位名称职位代码职位名称职位简介专业1甘肃警察职业学院001人民警察学生管理公安类2省公安交警系统高速公路第一支队机关003人民警察信息通信计算机（大类）类3省公安交警系统高速公路第一支队拟在白银景泰组建1个大队（负责青银高速甘宁交界中卫营水盘至古浪双塔段白银境内段77公里)005人民警察交通管理公安类4省公安交警系统高速公路第一支队华藏寺大队006人...
理财业务四部部门人力资源管理员岗位工作职责工作内容履职法规根据分值考核原则人力资源管理负责记录人员考勤表、请假单、出差审批表审批表等企业制度：《工作时间及请假休假管理措施》第二十二条请假程序：（二）经有审批权限领导逐层签批，第一联由员工留存，第二联由人力资源部留存，第三联由部门人力资源管理员留存，随当月考勤登记表报到人力资源部；（三）上班当日到本部门及人力资源部销假。《出差管理措施》第二章第四...
2023年陕西省选调生职位进入面试资格复审人员状况表2023年05月19日17:48陕西省考试录取公务员工作办公室【字体：大中小】选调生职位进入面试资格复审人员状况表进入面试资格复审人员准考证号码部门名称报考职位简称职位代码本职位进入面试资格复审人员公共科目笔试总成绩最低分13陕西省委组织部乡镇长助理选调生[]西安市新城区西一路街道办事处选调生主任助理本职位进入面试资格复审人员准考证号码按从小到大排列，最低分为1911...
岗位评价方法与实战手册目录一、岗位评价要素与定义分级表............................................................................................................................................................................2A-知识水平与能力总权重10分...................................................................................................................................................
宁波华能职位阐明书北大纵横管理征询企业2023年2月目录总经理职务阐明书..........................................................................................................................4营销总监职务阐明书.......................................................................................................................7管理总监职务阐明书（备用）..............................................
XX供电公司电力营销部部门职责说明1部门目的拓展公司电力销售市场，向消费者提供规范化的电力营销服务，有效支持本公司未来的战略发展需要及市场竞争力的提高。并且，在为公司取得良好经济效益的同时，提高公司的社会效益。2部门重要工作内容说明内容1.营销策划：对公司市场销售及服务活动进行分析、规划及设计，并指导市场营销方案的实行目的数据规划与管理根据公司数据管理规范，负责对相关目的数据定义、建立、动态修正及...
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酒店各职位英语称呼酒店各职位英语名称董事长：Director收银主管：CashierOfficer总经理：GeneralManager信贷主管：LoanOfficer总经办：ExecutiveOffice应付主管：PayableOfficer总经办主任：DirectorofExecutiveOffice应收主管：ReceivableOfficer车队长：ChiefDriver会计主管：AccountingOfficer行政干事：ExecutiveAffairs成本主管：CostControlOfficer医生：Doctor仓库主管：StoreroomOfficer司机：Driver收货主管：Receive...
第1页共3页教育技术处副主任职位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、老师们：大家好。我是。今天我要竞聘的是教育技术处副主任职位，下面我向各们领导陈述我的工作经历、业绩以及工作设想。一、工作经历和业绩xx年，我于白城师专教学系毕业后，被分配到原安广师范学校工作。年9月，任校长办公室干事，主要负责公文起草和计算机管理工作。年我承担网络管理和硬件维修维护及计算机教学工作，此期间，在国家级刊物《课件与论文荟萃》上发表...
第1页共2页好职位是干出来的学习体会《好职位是干出来的》读后感这是一个凭能力吃饭的时代，有多大能力就有多大饭碗。这个时代充满机遇和挑战，只有具备了更多、更大的能力，才能抓住更多、更大的机遇，迎接更多、更大的挑战，拥有更多、更大的收获。这段话给了我很大的感触，在这个物质欲望横流的世界，想要自己被满足，想要过上自己想要的生活，没有能力是不行的。或许有些人譬如部分富二代、长相漂亮身材好的美女不这么认为...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。信息科科长职位的竞争演讲（地税）尊敬的各位评委、各位同事大家好。今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务中层干部职位竞聘演讲材料文章标题：税务中层干部职位竞聘演讲材料各位领导、同志们：大家好。我叫___，我怀着激动的心情和强烈的责任感，来参加这次中层干部岗位的竞聘。我竞聘的岗位是拜泉分局副分局长。我深知我现在的条件与其他同志相比，优势略差。但出于一个老税干内心对税收事业的热爱和当前我局日新月异的喜人变化，无不激发我再展宏图的激情。大家知道，150万元多年巨...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地方税务局副局长职位竞争演讲稿尊敬的各位领导、同事们，你们好。今天我怀着激动的心情，参加这次竞聘演讲，首先，我要对州局党组和各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，并感谢在过去的工作中能积极配合、大力相助的同事们，同时，我恳切地期待着能得到领导和同事们的信任和支持，给予我参加这次竞聘的勇气和力量，在今后的工作中同心协力，...
