县局事业编人员绩效考核实施方案一、指导思想为落实好奖励性绩效工资分配政策,维护广大干部职工利益,规范事业编人员内部分配办法,各事业编人员在县人事、财政和主管部门核定的奖励性绩效工资总额内,以责任为重点,以绩效考核为核心,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,以调动广大干部职工的积极性,努力推进**事业持续健康快速发展。二、实施范围本局直属按国家规定执行事业编人员岗位绩效工资制度...
乡镇街道村级计生干部绩效考核办法为了进一步夯实我镇计生工作基础,加强对村级计生干部队伍管理,切实提高业务水平和工作效率,激发计生干部的工作热情和责任感,促进我镇计划生育工作上台阶、上水平,特制定本办法。一、指导思想深入贯彻落实**、坚持计划生育基本国策,进一步推动计划生育工作服务管理改革发展,提高出生人口素质,促进人口长期均衡发展,加强村级计生基础工作。二、考核方式考核采取半年和年度工作督查相结...
政务公开绩效评估的自查报告今年以来,我办全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和省、州相关要求,不断完善制度建设,加强政府信息公开平台建设,增强群众公开体验与获得感,努力保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,“互联网+政务服务”工作取得新的突破。现将我县政务公开绩效评估自查情况报告如下。一、加强研究部署,着力夯实政府信息公开工作基础(一)强化组织领导,提高责任...
市县委托第三方开展绩效评价工作管理办法(试行)为进一步推进我市预算绩效管理,规范委托第三方开展绩效评价工作,根据**等有关规定,制定本办法。一、总体要求根据绩效评价工作需要,预算单位(简称委托方)可委托会计师事务所、审计师事务所、咨询评估公司、资产评估师事务所、科研院所、高等院校等组织机构(简称第三方)开展绩效评价业务。委托方应遵循“信誉优先、公开透明、注重实绩”的原则,根据评价工作涉及的范围、性...
县管国有企业绩效考核及企业负责人薪酬管理实施方案(试行)第一章总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,根据**,结合我县实际,制定本方案。第二条成立由县人民政府常务副县长任组长,县人社局、发改局、财政局、统计局、国资办、金融办等部门负责人为成员的县深化国有企业负责人薪酬制度改革领导小组,领导小组下设办公室在县人社局。负责组织...
审批服务管理局“好差评”绩效评估体系运用推广实施方案为持续优化营商环境,进一步推动“放管服”改革往深里走往实里落,全面建立政务服务绩效由企业和群众来评判的机制,倒逼政务服务系统不断改进工作作风,提升政务服务效能,切实增强企业和群众获得感、幸福感、体验感和满意度,根据**规定,结合实际,制定本方案。一、总体要求以“建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区”“一高三化”城市建设为总揽,全面落实自治区党...
政府对县市场监管局绩效管理工作方案为认真贯彻落实省、市和县委、县政府的决策部署,积极引导和推动各级各部门坚持高质量发展落实赶超,强化效能、创新机制、提升营商环境,为统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作提供有力保障,推进科学发展、跨越发展。根据**文件的具体要求,结合工作实际,制定县市场监管局绩效管理工作方案。一、考评范围县市场监管局作为县政府第二系列单位参与考评,下属各市场监管...
实施国家基本药物制度绩效评价方案为进一步深化我县医药卫生体制改革,巩固全县基本药物制度实施成果,促进药物合理应用,结合我县实际,特制定本工作方案。一、绩效评价目的加强医疗机构药品管理,确保基本药物优先采购使用;落实医疗机构药事管理,促进药物合理应用;加强药品短缺监测和信息上报,保障药品供应;稳步推进药品采购“两票制”,规范药品流通秩序;强化资金管理,提高资金使用效率。二、绩效评价依据1.国务院办...
市乡镇(街道)民政工作绿色发展与绩效指标表一级指标二级指标考核标准股室评分考评组评分养老慈善(30分)养老慈善(30分)1.养老项目建设。(7分)长者食堂(老年人助餐点)考评除新丰街道外的9个乡镇(街道);困难老年人家庭适老化改造只考评新丰街道。①6月30日前完成所承担的长者食堂(或老年人助餐点)建设并开伙的得7分,9月30日前完成所承担的长者食堂(或老年人助餐点)建设并开伙的得5分,11月30日前完成所承担的长...
1乡镇(街道)民政工作绿色发展与绩效管理工作方案为充分激发全市乡镇(街道)民政工作人员干事创业热情和潜能,促进全市民政系统更好地落实全年工作任务,努力营造“敬业爱岗、争创一流”的良好工作氛围,根据市委、市政府和南平市民政局绩效管理工作有关文件精神,结合我市民政工作目标和任务,制定本方案。一、总体要求紧紧围绕党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动为契机,实化、细化和量化指标,对全市民政系统进...
县市管局绩效管理指标考核表项目指标类别一级指标二级指标(年度工作目标)评分办法责任股室责任人自评得分考评得分业务工作实绩(90分)业务工作指标(19分)(一)深入推进商事登记制度改革,运用登记职能,支持企业发展,规范许可行为,提高登记水平。21.认真落实企业注册官制度,组织一次企业登记注册业务培训。(1分)组织市管所开展企业登记注册业务培训,未组织的扣1分。2.推行开办企业“一窗通办”政务服务模式。(0.5...
众创空间备案及绩效评价管理办法第一章总则第一条为引导我市众创空间高质量发展,支持科技型中小微企业快速成长,根据科技部火炬中心《国家众创空间备案暂行规定》(国科火字〔202**〕120号)、《XX省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评价管理办法(试行)》的通知(皖科区〔202**〕21号)等相关文件要求,结合我市实际,制定本办法。第二条众创空间是指为满足大众创新创业需求,提供工作空间、网络空间、社交空间和资...
镇乡村(社区)干部绩效考核办法(试行)第一章总则第一条为了进一步增强我乡各村(社区)基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,加强村级班子和村干部队伍建设,促进村级管理制度化、规范化,根据我县《关于进一步规范村(社区)干部报酬待遇的通知》等有关文件精神,结合我乡实际,制定本办法。第二条本办法所称的村(社区)班子,指在村(社区)“两委”任专职干部的领导班子;本办法所称的村(社区)干部,指村“两委”在任...
重点生态功能区转移支付绩效评估考核工作实施方案为切实加强国家重点生态功能区县域生态环境质量监测、评价与考核工作,根据**通知要求,制定本实施方案。一、考核重要性我县是国家重点黄土高原丘陵沟壑水土保持生态功能区,国家每年对我县县域环境质量进行考核,考核结果是评价县政府对县域生态环境保护的重要依据,涉及党委政府主要领导的政绩考核、国家重点生态功能区转移支付资金的分配、实行区域限批等重大问题。各职能部...
乡镇河道专管员巡河工作绩效考核方案一、考核对象河道专管员二、河道专管员职责1、应认真履行河道专管员的管护职责,向村民宣传有关河道管理的规章制度,制止违反《水法》、《河道管理条例》等法规的各种行为。2、对责任管护的河道每日一巡查、管理,保持河坡、水面清洁,及时打捞和清除河内垃圾、杂物以及水面漂浮物,发现问题,及时向上级河长办汇报。3、负责制止、报告河道“四乱”,制止任何单位和个人向河道乱倒生活、建筑...
预算绩效管理实施细则第一章总则第一条为全面实施预算绩效管理,提高财政资源配置效率和使用效益,根据**等精神,结合我县实际,制定本实施细则。第二条预算绩效管理是指将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,构建事前事中事后绩效管理闭环系统,提高财政资金使用效益的一系列管理活动。按管理对象可分为部门整体绩效管理、政策和项目绩效管理。按管理环节可分为事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控...
重大公共卫生服务疾病控制项目绩效评价自评报告一、项目基本情况2018年,我市重大公共卫生服务疾病控制项目工作在市委、市人民政府和上级卫生计生行政部门的正确领导下在上级业务部门的精心指导下,严格按照《中央补助***公共卫生专项疾病控制项目管理方案》的要求,全面开展了流感监测、手足口病防治、扩大国家免疫规划、结核病防治、艾滋病防治、包虫病等重点寄生虫病防治、布鲁氏菌病防治、地方病防治、严重精神障碍管理治疗...
信访部门公务员二级绩效考评工作方案根据公务员平时考核办法(试行)和完善年度二级绩效考评管理,做深做细二级绩效考核工作,制定县信访局202*年度公务员二级绩效考评工作方案如下:一、考评范围和对象信访局在编在岗公务员(含公务员、参照公务员法管理人员)按照本方案执行。二、考评办法㈠注重平时工作考核根据各自职责和工作任务,量化考评。信访局现有公务员5人,其中局长1人,副局长2人(1人借用县反电信诈骗),四级主任...
乡镇街道基层站所工作绩效考核管理办法为进一步明确责任、完善激励机制,根据县乡权责重构有关要求,充分调动基层站所干部的工作积极性和创造性,确保各项工作任务和目标顺利完成,经研究,决定实施如下:一、日常管理1.管理范围及对象:派驻站所干部2.实施细则:出现迟到、早退的每次扣20元,旷工、事假先抵年休。考勤情况由街道党政办统计,经街道纪检监察室核实认定,每月通报一次。当年累计事假扣除休假后仍超过1天或以上的...
县区基层司法所绩效考核实施办法根据**的文件精神,现制订全区司法所绩效实施办法:一、考核方式和时间司法所考核采取区司法局和乡镇分别考核,由区司法局确定最终考核得分的方式。考核采用百分制,基本分设定为100分。其中区局考评得分占50%,镇考评得分占50%。考核时间定于202*年11月下旬,具体时间以通知为准。二、考核原则实施高质量发展绩效评价和监测是贯彻落实省委省政府和司法部重大决策部署的重要举措,是推动全省司法...
