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麦肯锡对话全球企业领袖——联合利华保罗波尔曼(PaulPolman)联合利华首席执行官回顾在三家主要消费品企业工作的经验教训，包括在全球化背景下如何进行人的管理、承担企业的社会责任，以及为什么危机亦是良机。2009年11月2009年1月，在金融风暴的风口浪尖上，保罗波尔曼（PaulPolman）出任了联合利华的首席执行官，为该企业带来了多年来在宝洁和雀巢担任高管职位的丰富经验。入主联合利华后，波尔曼成为了在全球最大的三家快速发...
中国产业咨询在线http://www.sinocil.com据调研在线了解目前市面上销售的百合种球大多都是一代或者二代，因为现在的种球质量一年比一年差，是因为其一年比一年营养缺乏。不过好的管理者可以种到8代，一般都是2代球就结束了，现在球的价格也不是很高，所以没人会再指望三代四代了。中国目前来的百合种球大部分来自荷兰，北方大约在一年的6月开始大批量种植，10月底收尾，10月到1月中旬的种球来自智力。>>>更多信息请参考中国市场...
国家信息安全保障体系与信息安全等级保护制度实施公安部信息安全等级保护评估中心内容摘要内容摘要信息安全等级保护制度是什么信息安全等级保护制度要干什么如何开展信息安全等级保护工作引言引言在当今社会中，信息已成为人类宝贵的资源，并且可以通过Internet为全球人类所使用与共享。信息产业随着互联网技术的发展在一个国家国民经济发展中所占的比重也越来越大。人类生活对Internet的依赖也越来越大。引言（续）引言...
施工项目技术管理工作要点苗隆德西安理工大学水电学院施工项目技术管理工作要点1一般要求2施工技术准备3施工过程技术控制4施工技术总结工作5技术进步工作1一般要求1.1施工项目技术管理是对所承包的施工项目的各项技术工作进行科学管理的总称。1.2施工项目技术管理的内容:（1）经常性技术管理工作1）参加自行组织的施工图审查，会审和技术交底工作。2）编制施工组织设计，制订技术措施。3）建立技术岗位责任制，贯彻技术规范。4...
01lzh@163.com1如何招聘优秀人才如何招聘优秀人才01lzh@163.com2内容简介面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练01lzh@163.com3如何招聘优秀人才重要意义公司发展的基础销售增长的原动力---------01lzh@163.com4如何招聘优秀人才招聘的误区重表面，轻本质重介绍，轻聆听重表现，轻探询“面试与反面试”01lzh@163.com5如何招聘优秀人才专业化的面试招聘程序1、填写应聘表格详细正规2、面试的座位安排3、有目...
1ConfidentialConfidentialConfidentialProductionDepartment2ConfidentialConfidential培训内容一、精益生产管理新思维二、建立精益生产管理体系三、实施、改进、评估3ConfidentialConfidential生产管理发展简史生产方式时间阶段管理理念方法/手段手工单件生产18～19世纪经验管理个人经验，师徒相传大批量生产阶段20世纪90年代前的欧美企业泰勒倡导的科学管理思想，标准化、通用化、系列化、专业协作、单一品种、经济批量规模...
2017年中考地理专题复习（二）如何学习地形一、学法指导1.该地区以什么地形为主？阅读地形图，首先通过图例了解每种颜色或者线条的海拔情况并判断所属的地形类型，然后阅读地形图，分析本地区的主要地形类型。2.该地区有哪些主要的地形区？阅读地形图，通过注记找出主要地形区（含山脉）的名称。一、学法指导3.该地区的地势怎样？可根据河流的流向、图例的海拔高度表或者地形剖面图判断地势的高低起伏状况。（1）阅读等高线地形...
百乔罗管理咨询(上海)有限公司如何提升企业高端经理职业素养2010年12月10-11日上海【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司【培训费用】￥2824/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【培训对象】企业高管、各大部门主管、大区经理及具有管理潜质的储备干部等等..【咨询报名】【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！课程背景curriculumbackground现代社会对职业经理人的要求不仅仅是判断能力、沟通能力和...
如何改进战略规划制定战略规划可能是一件令人沮丧的工作，但有些方法可以提高它的价值。2007年9月•RenéeDyeandOlivierSibony来源：战略业务本文包括：音频下载MP3作者简介在世界各地的会议室中，企业规划人员总在忙于制定年度战略规划。在一年的大部分时间里，他们都在收集财务和经营数据，做出预测，并与首席执行官和其他高管一起准备有关企业未来发展方向的冗长报告。但在这种既花钱又费时的流程结束时，很多参与者都表示...
外贸营销行业引领者如何培养员工对企业的忠诚在一个企业组织中，往往会出现四种类型的员工，一种是高能力的野马，一种是高忠诚度的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物，一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。现实的状况是：主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。作为雇员来说，现实的做法要么做忠诚的狗要么做高能力的野马；而对于老板来说，最现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。才华横溢的野马型人才，常常是推动公司...
杭州汽轮机股份有限公司杭州汽轮机股份有限公司《企业如何培育、提升《企业如何培育、提升核心竞争力》专题讲座核心竞争力》专题讲座主讲：北京大学史东明教授史东明教授史东明教授19961996年毕业于复旦大年毕业于复旦大学，获经济学博士学位。学，获经济学博士学位。1996——2001996——20000年在北京大学经济学院做博士后研究，年在北京大学经济学院做博士后研究，其间承担国家多项结构调整与企业战略其间承担国家多项结构...
国家信息安全保障体系与信息安全等级保护制度实施公安部信息安全等级保护评估中心内容摘要内容摘要信息安全等级保护制度是什么信息安全等级保护制度要干什么如何开展信息安全等级保护工作引言引言在当今社会中，信息已成为人类宝贵的资源，并且可以通过Internet为全球人类所使用与共享。信息产业随着互联网技术的发展在一个国家国民经济发展中所占的比重也越来越大。人类生活对Internet的依赖也越来越大。引言（续）引言...
如何建立和拓展企业内部培训体系为什么要培训？•是公司的要求，一项必须完成的任务？•公司有此项费用预算，不用完，岂不可惜？•是对员工的一项福利？•其他不少公司都有，我们也应搞一点，撑撑门面•平时工作太紧张了，搞一下培训，既可学点东西，又可放松和调节一下神经•员工素质太差了•教育与培训教育培训教育设计在最广义上对个人进行培养一般旨在使他们理解影响其所处社会的传统、文化及观念成功的教育尤其能使个人获...
如何提高心理辅导课的实效性钟志农一、心理辅导活动课实效性的15个操作性问题1、气氛沉闷12、秩序混乱23、不知道上什么内容34、需要那么多活动吗？45、会不会侵犯学生隐私？56、与学科教学内容冲突67、课堂调控与氛围创设失当78、多次重复失去激情89、与班主任的角色产生冲突910、内容与形式单调，如何多元化1011、心理辅导课能保持价值中立吗？1112、调侃成风好不好？1213、心理辅导课有一定的设计程序吗？1314、热身活动一定...
北京锡恩企业管理顾问公司如何做个人战略规划机密锡恩顾问一个音乐发烧友的五年目标目标一：五年后，我希望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到许多人的肯定。目标二：我住在一个有很多很多音乐的地方，能天天与一些世界一流的乐师一起工作。机密锡恩顾问以终为始——计划是这样形成的第五年一张唱片面世第四年与一家唱片公司签约第三年完成系列作品第二年选择优秀作品开始录音第一年编曲、排练录音作品第六个...
如何看待中国企业的人力资源调研咨询服务——一位中消研市场营销部应聘者的理解和看法张先生：1996年，我从一所地方师范院校毕业，面对着由国家统一分配的命运，虽然感到前途一片渺茫，但对母校的一切却眷恋不舍。当时，学校图书资源十分有限，但还是培养了我浓厚的读书兴趣。也是在这个时期我慢慢摸索出一条适合于自己的读书轨迹。我习惯把周末的时间用来读报，从中感触当下社会热点所关注的问题，从而把握社会发展的主流和趋...
小孩学汉语拼音、笔画顺序、数字描红、英文描红、简笔画填色、数学题如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了小孩慢慢长大就必须得进入幼儿园、小学、初中。。学习。万事开头难，小孩要以后有好的学习能力就必须得从小抓起。下面介绍一些最基础的小孩学习方面的东西。请您耐心地往看，截...
如何筹建企业大学2013年4月亚企业大学筹建构想前言一、企业大学的定义二、企业大学与传统培训的区别三、企业大学的功能四、图表解析企业大学五、思索和建议六、彼得德鲁克，梅贻琦327适合聘用的人才占申请者百分比适合聘用的人才占申请者百分比Source:InterviewswithHRmanagers,HRagencies,andheadsofglobal-resourcingcenters;McKinseyGlobalInstituteanalysis如果贵公司需要100人，在100个具有适当学位的申请者中你们能聘用到...
