![如何培养员工对企业的忠诚[共4页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
外贸营销行业引领者如何培养员工对企业的忠诚在一个企业组织中，往往会出现四种类型的员工，一种是高能力的野马，一种是高忠诚度的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物，一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。现实的状况是：主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。作为雇员来说，现实的做法要么做忠诚的狗要么做高能力的野马；而对于老板来说，最现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。才华横溢的野马型人才，常常是推动公司...
杭州汽轮机股份有限公司杭州汽轮机股份有限公司《企业如何培育、提升《企业如何培育、提升核心竞争力》专题讲座核心竞争力》专题讲座主讲：北京大学史东明教授史东明教授史东明教授19961996年毕业于复旦大年毕业于复旦大学，获经济学博士学位。学，获经济学博士学位。1996——2001996——20000年在北京大学经济学院做博士后研究，年在北京大学经济学院做博士后研究，其间承担国家多项结构调整与企业战略其间承担国家多项结构...
国家信息安全保障体系与信息安全等级保护制度实施公安部信息安全等级保护评估中心内容摘要内容摘要信息安全等级保护制度是什么信息安全等级保护制度要干什么如何开展信息安全等级保护工作引言引言在当今社会中，信息已成为人类宝贵的资源，并且可以通过Internet为全球人类所使用与共享。信息产业随着互联网技术的发展在一个国家国民经济发展中所占的比重也越来越大。人类生活对Internet的依赖也越来越大。引言（续）引言...
如何建立和拓展企业内部培训体系为什么要培训？•是公司的要求，一项必须完成的任务？•公司有此项费用预算，不用完，岂不可惜？•是对员工的一项福利？•其他不少公司都有，我们也应搞一点，撑撑门面•平时工作太紧张了，搞一下培训，既可学点东西，又可放松和调节一下神经•员工素质太差了•教育与培训教育培训教育设计在最广义上对个人进行培养一般旨在使他们理解影响其所处社会的传统、文化及观念成功的教育尤其能使个人获...
如何提高心理辅导课的实效性钟志农一、心理辅导活动课实效性的15个操作性问题1、气氛沉闷12、秩序混乱23、不知道上什么内容34、需要那么多活动吗？45、会不会侵犯学生隐私？56、与学科教学内容冲突67、课堂调控与氛围创设失当78、多次重复失去激情89、与班主任的角色产生冲突910、内容与形式单调，如何多元化1011、心理辅导课能保持价值中立吗？1112、调侃成风好不好？1213、心理辅导课有一定的设计程序吗？1314、热身活动一定...
北京锡恩企业管理顾问公司如何做个人战略规划机密锡恩顾问一个音乐发烧友的五年目标目标一：五年后，我希望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到许多人的肯定。目标二：我住在一个有很多很多音乐的地方，能天天与一些世界一流的乐师一起工作。机密锡恩顾问以终为始——计划是这样形成的第五年一张唱片面世第四年与一家唱片公司签约第三年完成系列作品第二年选择优秀作品开始录音第一年编曲、排练录音作品第六个...
如何看待中国企业的人力资源调研咨询服务——一位中消研市场营销部应聘者的理解和看法张先生：1996年，我从一所地方师范院校毕业，面对着由国家统一分配的命运，虽然感到前途一片渺茫，但对母校的一切却眷恋不舍。当时，学校图书资源十分有限，但还是培养了我浓厚的读书兴趣。也是在这个时期我慢慢摸索出一条适合于自己的读书轨迹。我习惯把周末的时间用来读报，从中感触当下社会热点所关注的问题，从而把握社会发展的主流和趋...
小孩学汉语拼音、笔画顺序、数字描红、英文描红、简笔画填色、数学题如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了小孩慢慢长大就必须得进入幼儿园、小学、初中。。学习。万事开头难，小孩要以后有好的学习能力就必须得从小抓起。下面介绍一些最基础的小孩学习方面的东西。请您耐心地往看，截...
如何筹建企业大学2013年4月亚企业大学筹建构想前言一、企业大学的定义二、企业大学与传统培训的区别三、企业大学的功能四、图表解析企业大学五、思索和建议六、彼得德鲁克，梅贻琦327适合聘用的人才占申请者百分比适合聘用的人才占申请者百分比Source:InterviewswithHRmanagers,HRagencies,andheadsofglobal-resourcingcenters;McKinseyGlobalInstituteanalysis如果贵公司需要100人，在100个具有适当学位的申请者中你们能聘用到...
如何使用Excel求变异系数？变异系数（CoefficientofVariation）又称“标准差率”，是衡量资料中各观测值变异程度的另一个统计量。当进行两个或多个资料变异程度的比较时，如果度量单位与平均数相同，可以直接利用标准差来比较。如果单位和（或）平均数不同时，比较其变异程度就不能采用标准差，而需采用标准差与平均数的比值（相对值）来比较。标准差与平均数的比值称为变异系数，记为C.V。变异系数可以消除单位和（或）平...
如何建立和拓展企业内部培训体系中国培训师大联盟中国培训师大联盟www.china-trainers.comwww.china-trainers.com中国培训师大联盟中国培训师大联盟www.china-trainers.comwww.china-trainers.com为什么要培训？•是公司的要求，一项必须完成的任务？•公司有此项费用预算，不用完，岂不可惜？•是对员工的一项福利？•其他不少公司都有，我们也应搞一点，撑撑门面•平时工作太紧张了，搞一下培训，既可学点东西，又可放松和调...
企业如何选才企业如何选才\\育才育才\\用才用才\\留留才才讲师讲师::陈鹏程陈鹏程成全分享是两种概念:一个主管碰到问题应是我该怎么解决一个老总碰到问题应是找谁来解决企业与企业之间的竞争是什么的竞争企业与企业之间的竞争是什么的竞争??产品、管理、销售、服务、品质拆字游戏：拆字游戏：个人与个人之间的竞争是什么的竞争？才能才能------来自于来自于--------学习力学习力成功人士：一个人对待学习的态度，决定...
一、什么是家庭聚会？二、家庭聚会的作用1、是作直销的基本方式之一，开会就会，不开会就不会。2、提升专业能力：成功3S、一对一、小型会议，工作计划3、个人成长的摇篮，培训师的第一个舞台。4、给新朋友做铺垫工作的机会。三、举办家庭聚会的标准流程会前、会中、会后1会前准备（1）征的家人的支持（2）主办者先定好计划：名单分析、会议流程（3）正确邀约（4）准备好相关物品（产品、资料、白板、VCD、椅子、单据其它）（5）...
2017年中考地理专题复习（三）如何学习河流一、学法指导1.阅读地形图结合图例和注记了解本区的主要河流的名称与分布（重要河流要了解其发源地、流向、流经的地形区、注入海洋、长度、地位等。）2.结合位置、地形与气候等方面了解本区河流的特点、影响。（分析河流的水文特征包括水位、流量、含沙量、有无结冰期等）。二、典例分析◇◆亚洲的河湖◇◆（1）主要大河：注入北冰洋的有鄂毕河、勒拿河、叶尼塞河；注入印度洋的有恒河...
如何制定年度营销策略如何制定年度营销策略如何制定年度营销策略认清形势——了解全球营销趋势高瞻远瞩——深入认识策略并强化体质未雨绸缪——选定适合市场需求的营销策略量身定做——制定最有竞争力的营销规划认清形势——了解全球营销趋势高瞻远瞩——深入认识策略并强化体制未雨绸缪——选定适合市场需求的营销策略量身定做——制定最有竞争力的营销规划如何制定年度营销策略认清形势——了解全球营销趋势1.价值的定义2.在...
如何设计导学案宝鸡市教育局教研室高继堂1.从减轻师生负担的角度2.从使用实效的角度3.从学习方案优化的角度去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，不断提炼，不断优化。千淘万漉虽辛苦吹尽狂沙始到金——由一案三单到导学案的演化不畏浮云遮望眼只缘身在最高层——设计导学案的重要前提第一步学习解读新课标如果说课程标准是解题的“定理”和“法则”，那么，教材就是教学过程中的一个“例题”。课标了然于心，教学就不会迷...
24小时客服电话：010-82311666免费咨询热线：4006501888主管护师职称考试如何有效地安排复习时间主管护师职称考试制订一个完美的复习计划，按进度完成复习内容，这是必须做到的。不同的科目，在复习时间安排上应有所不同。备考是一个长期而艰苦的过程，因此必须制定一个长期的学习计划。这个计划也必须切合实际，联系自己的专业进行。大多数朋友是进入中年考虑并打算考护士职称的。复习起来都比较吃力。专业课，平时就有意识地...
如何预防劳动纠纷在普及法律知识的今天，广大员工已强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性，所以正确处理与员工之间关系，预防、避免劳动纠纷出现，已成为现代管理者的必修课程之一。前言作为公司高级管理人员的您，是否经常碰到以下头痛的问题：员工违反公司的相关规定后，不但不肯认错误，且态度恶劣、拒写检讨书、拒签警告通知书、骂人等；员工有意违反公司相关规定，以达到让公司解雇其的目的；员...
11如何创建企业的培训体系如何创建企业的培训体系------建立海格捷顺培训体系规划建立海格捷顺培训体系规划2海格捷顺海格捷顺0707年培训回顾年培训回顾培训计划：未按年度培训计划执行培训计划：未按年度培训计划执行培训次数：共培训次数：共245245次，参加人次共次，参加人次共40504050人次人次培训内容：岗位技能培训为主，管理培训较少培训内容：岗位技能培训为主，管理培训较少培训方式：会议、面对面沟通较多培训...
