县基层党建工作述职评议考核情况汇报近年来，**县坚持把抓基层党建工作述职评议考核作为压实管党治党政治责任、提升基层党建工作的有力抓手，紧盯“述、评、议、改”四个环节，将“动真碰硬”贯穿于述职评议全过程，着力推动述职评议考核工作走深走实。一是在述上下真功，亮出“硬实力”。县委组织部制定下发关于做好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知，细化制定*个方面*项述职要点。运用“三级”审核工作法，通过小...
在党风廉政建设阶段考核讲评会上的讲话同志们：今天的会议是报经书记同意召开的一次重要会议，既是半年工作讲评，也是集体廉政谈话，主要目的是对机关党风廉政建设再动员、再部署，对落实主体责任、抓好队伍建设传导压力、传递责任。刚才，通报了党风廉政建设阶段性考核情况，3个单位作了工作发言。总的来看，各单位在坚持全面从严治党、贯彻落实党风廉政建设责任制方面思想认识在逐步提高，工作措施在逐步强化，制度机制在逐步...
党建工作考核管理办法材料合集（8篇）篇1：党建工作考核管理办法为切实加强基层党建工作，为全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障，特制定本办法。一、考核原则1、实事求是，公开公平。2、日常性工作与创新性工作、阶段性工作相结合。3、集中考核与阶段性考核、日常性考核相结合。二、考核内容及评分标准根据上级党委往年考核内容，结合我镇实际，2010年全镇基层党建工作考核范围是村、部门、企业党(总)支部，考核内容分...
某校教师职业道德考核方案为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，进一步加强我校教师职业道德建设工作，建立师德建设的长效机制，引导和鼓励广大教师爱岗敬业、关爱学生，进一步规范教师从教行为保障教师、学生的合法权益，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《X省中小学教师职业道德规范》、《X市中小学师德建设工作考核办法》及X号、X号、X号等文件规定，制订本方案。一、指...
在2024年政治建设考核工作座谈交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：xx区扎实开展政治建设考察，科学设置指标，精准干部“画像”，用好考察成果，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：定好两个清单，界定“考什么”。以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，科学设定考察内容。聚焦政治素养底线要求，建好正面考察清单。聚焦“两个维护”设置考察标准，领导班...
在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县聚焦精准知事识人，坚持激励导向，创新举措，靶向发力，结合年度目标任务和单位岗位职责，通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”，以鲜明导向激励各级干部敢为善为。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：压实考核“责任链”，“分类考核、多维评绩”比担当。根据乡镇、政法、窗口服务等不同机关类别，确定县人大常委会...
在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持把平时考核作为激励公务员担当作为的重要手段，把功夫下在平时，从工作机制、典型培育、优化程序结果运用四个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全区公务员履职尽责、担当作为。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：完善体制机制，确保落地落实。落实考核方案审核机制，聚焦“考什么、怎么考、怎么用”，对全区58家单位平...
X乡干部管理和考核工作办法第一章总则第一条为进一步加强X乡干部队伍建设，提升干部管理水平，激发干部工作积极性和创造力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定本办法。第二条干部管理和考核工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持客观公正、民主公开，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。第三条...
村干部乡村振兴专干考核工作谈心谈话记录谈话时间：2024年X月X日星期X谈话地点：〔具体地点〕谈话人：〔考核人员姓名〕被谈话人：〔村干部／乡村振兴专干姓名〕开场考核人员：您好，〔被谈话人姓名〕，今天咱们进行一次关于工作考核的谈心谈话，主要是想了解一下您在乡村振兴工作中的一些情况和想法，希望您能畅所欲言。被谈话人：好的，感谢组织给我这个交流的机会。工作情况交流考核人员：首先，想请您谈谈在过去这段时间里，...
XX县生态环境局工作人员平时考核工作方案为进一步加强XX县生态环境局工作人员的日常管理和监督，提高工作效率，促进工作落实，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员考核规定》等相关法律法规和政策要求，结合我局工作实际，特制定本平时考核工作方案。一、考核目的强化工作人员的责任意识，促进工作任务的落实和完成。客观评价工作人员的工作表现，为奖惩、晋升、培训等提供依据。发现工作中存在的问题和不足，...
农村党支部考核总结报告全面、客观地总结我镇各村XX部XX在过去一年中的工作表现，为其进一步发展我镇各村XX部建设提供有力支持。通过实地调查、个别访谈、集体讨论等多种方式，深入了解了各村XX部XX在组织建设、经济发展、社会事业等方面的具体实践，现将考核结果及分析反馈如下。一、考核背景与目的为加强我镇各村基层X组织建设，提高农村XX部XX的履职能力，更好地服务人民群众，XXX委制定了详细的考核方案。坚持定量与定性相...
XX镇2024年关于开展党的建设考核自查工作的情况报告为切实做好2024年度党的建设考核工作，不断提高党的建设质量水平，持续推动党建和业务深度融合，xx镇根据上级有关文件精神，精心组织、周密部署，对标对表《2024年度党的建设考核指标评分明细表》，以政治、思想、组织、作风、纪律“五建设”为抓手，集中开展党的建设考核自查自评工作，自评分100分。现将相关自评情况报告如下：一、工作进展及成效（一）政治建设方面一是凝心...
银行绩效工资考核分配规章制度方案第一章总则第一条为促进我行可持续发展,建立科学的现代化管理制度,充分发挥资源分配的激励作用,发挥员工的积极性和创造性,强化激励约束机制,建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系,根据有关规定,结合我分行实际情况,特制定本方案。第二条绩效工资考核分配的指导思想是建立符合我行行业特点的,以基本薪酬为基础、以绩效考核为核心的薪酬分配考核制度。着力优...
乡镇公务员考核工作总结汇编(2篇)乡镇公务员考核工作总结1县委组织部：按照中共**县委组织部《关于做好**年度全县公务员考核工作的通知》的安排部署，xx乡组织实施了**年度公务员考核工作，本次考核以公务员职位职责和所承担的工作实绩为基本依据，紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，坚持目标导向，突出政治引领，注重乡镇实际，高标准、高质量地完成了考核工作，现将具体工作情况报告如下:一、基本情况：我乡本次考核全...
党建工作年度考核清单一级指标二级指标三级指标及评分标准1.落实全面从严治党主体责1.1组织领导与工作机制（1.1.1工作计划、总结、各类任务清单完成落实情况等按要求材料、报送的信息等，未规范提交1次扣0.1分，迟交1次扣0.5分；督办的事项办理不按时、不及时，1次扣0.5分。1.1.2安全稳定信息未及时报告，1次扣0.5分；处置迟缓、怠任情况（25分）9分）1.1.3年度计划无党风廉政建设内容，扣0.5分。1.1.4落实学院党政部署的重点工...
在2024年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区立足区域经济社会高质量发展，强化考核“树导向、激干劲、促发展”作用，完善“点线面”三维考核工作模式，通过优化指标明确导向、聚焦质效精准提升、完善奖惩激励作为，将考核制度内在优势转化为高质量发展优势，推动各项工作再上新台阶。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：“点”上引领，“建立制度分类考核”明方向。...
在机关党建工作考核评价体系建设推进会上的讲话同志们：习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要改进完善机关党建工作考核评价机制，发挥考核的“指挥棒”作用、选拔任用的导向作用。改进完善机关党建工作考核评价体系，是深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神的实际举措，是全面提高机关党建质量的关键所在。我们要把改进完善机关党建工作考核评价体系作为一项系统工程，持续优化考...
在全县2023年度目标责任考核总结表彰暨2024年上半年重点项目、重点工作观摩点评大会上的讲话今天我们召开全县2023年度目标责任考核总结表彰暨2024年上半年重点项目、重点工作观摩点评大会，主要目的是总结去年工作，表彰先进、鼓足干劲，检验各镇各部门今年以来重点工作成效，促进相互学习、共同提高，激励全县上下凝心聚力、狠抓落实，确保高质量完成全年目标任务。昨天，我们分组到各镇观摩了36个重点项目，总的来看有特色、...
在2024年全市干部政治素质考核案例研讨班上的辅导报告同志们：新时代的干部肩负着新时代的历史使命，历史使命的要求落实到干部的具体行动中，即干部的行为规范要求，这也是干部考核的重点内容。《公务员考核规定》第35条明确：“公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。”新时代细化干部考核工作的一个重要要求是落实政治素质考核。今天，我们齐聚一堂，共同参加2024...
