第一章总则第一条为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强安全监督管理和对安全管理目标的考核，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，制订本细则。第二条安全保卫处依照本细则对集团所属各部、分公司、有限公司进行考核。第三条安全管理考核目标：无重大火灾爆炸事故；无重大因工伤亡事；无重大责任交通事故；无重大责任设备事故；无重大被盗被骗案件；工伤事故率在2‰以内；无隐瞒不报或谎报事故...
保安员考核评分标准保安员的行为举止，表达的是保安的精神风貌和素质修养，也是保安人员职业道德标准的详细要求。良好的举止行为，对塑造保安队伍的良好形象，赢得客户的充分信赖，取得良好的社会效益具有重要作用。为了规范保安员的日常工作表现，提高整体保安服务水平，特制定以下保安员考核评分标准。01仪容仪表（20分）1.保持着装整洁，佩戴肩章徽标，服装平整无破损、无污渍（5分）；2.保安员头发整洁，发型规范，无长发、...
一、目的为了确保公司安全生产方针和安全生产管理目标的顺利实现，落实安全生产责任制，强化责任意识,减少和杜绝各类安全事故的发生，激励和约束各部门自觉搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本考核办法二、考核内容考核内容包括安全生产目标和安全生产工作指标两部分考核安全责任和事故责任考核三、安全生产目标控制指标考核（满分40分，扣完为止）2、重特大事故为零；（10分）3、一般事故死亡率、重伤率为零；（10分...
综采队班组安全生产奖惩机制为了加强我队基础管理，进一步规范我队的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。一：组织结构：组长：副组长：成员：二、班组建设小组工作职责：1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化班组基础管理工作，实现矿井安全生产。2、队班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性，提高班组管理水平，促...
编号考核指标项考核目的考核标准及要求考核细则评分1劳动防护用品员工健康安全管理进入作业区域必须按规定穿戴好劳动防护用品如发现未穿戴相应的劳动防护用品，扣个人劳动保护用品完好，并在有效期内每处不符合扣2分员工必须爱护劳动防护用品，定时维护保养，放置在规定区域。PPE使用后随处乱扔，不爱惜不维护的，扣个人扣管理者2分/次发放劳保用品时有相应发放记录，记录上有领用人本人签名；无记录或无本人签字扣个人1分/次。...
.三级教育安全生产知识考核题单位：班组：姓名：身份证号码：成绩：一、选择题。每题5分,共计75分。1、安全生产法规是国家()体系中的重要组成部分。A、经济建设B、法律C、生产2、()是我们国家的安全生产方针。A、安全保证生产B、安全第一、质量第一C、安全第一、预防为主3、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和()五类伤亡事故为建筑行业经常发生的事故。A、坍塌B、灼伤C、事物中毒4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,...
年度安全生产目标的实施计划和考核办法一、实现年度安全生产目标的实施计划公司安全工作领导小组：1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工...
监理人员月度绩效考核评分细则考评项目标准分值考评要点分档记分幅度附加说明一、思想品德20分1.职业道德10分以公司《监理人员廉洁自律规定》为依据。优良记8~10分；一般记5~7分；较差0~4分。发生违反廉洁自律规定行为，思想品德整项评为0分，月度总评至多基本合格，情节较重的评为不合格。此外，按公司规定予以处罚。2.劳动纪律8分遵守作息时间、坚守岗位、履行请假制度情况，有无迟到、早退、旷工、擅离职守、上班玩游戏、干...
村主职干部月度考核办法为充分调动村主职干部工作积极性和主动性，体现村书记、主任“一肩挑”工作担当，提升各行政村干部争先意识、团队意识、为民意识、斗争意识，推动全乡各项工作的顺利开展，经乡党委、政府研究，特制定本考核办法。一、考核对象乡所辖6个行政村的党组织书记（含主持工作的副书记）。二、考核内容考核内容由日常制度考核、专项考核和重点工作考核三项组成。（一）日常考核1.值班制度。正常情况村书记负责担...
技能大师工作室考核评估标准工作室名称年月日考核项目考核内容分值评分标准得分基础建设1、有工作室专用场地；5无工作室场地不得分2、有明显的工作室标识牌；2无明显标识牌不得分3、有工作室成果荣誉展示栏；3无展示栏不得分4、有工作室正常运作的设备；5设备不足影响运作不得分5、所在单位每年安排扶持资金不少于5万元；10无扶持资金的不得分；低于标准的视情扣分制度建设6、建立工作室综合管理制度；4没有建立的不得分7、建立...
基层渔船管理组织考核办法为深入贯彻落实**等文件要求，为切实加强我县渔船安全生产管理，着力推进基层渔船管理组织规范化建设，在现有整合基层渔船管理的组织基础上，提高基层渔船管理组织的管理能力和服务水平，推动我县渔船安全生产责任制落实，从源头上预防和减少渔业生产安全事故，从而保障人民群众生命财产安全，确保全县渔业生产形势稳定向好，特制定本办法。一、指导思想认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，坚...
技能大师工作室建设管理考核办法一、总则（一）为完善技能培育体系，创新高技能人才培养模式，构建技能型社会，助力我市“三高三新”现代化建设，根据**精神，制定本办法。（二）本办法所指市技能大师工作室（以下简称“工作室”），是经市人力社保局批准建立，以临港产业带“新能源、新材料、新医药健康、未来汽车、精密制造”五大产业、数字产业以及现代服务业为重点，以科技和技能含量较高的企业为主要依托，由具有高级技师...
交通项目建设单位工程管理考核标准建设单位：项目名称：序号考核内容考核指标分值赋分标准落实情况自评得分县级初审市级审核备注1机构设置(10分）机构设置101.组织机构健全，分工明确，计划、合同、技术、质量、安全、财务、征迁、纪检等职能部门齐全的（得4分）；未设置质量安全生产管理部门（扣3分）；2.项目建设管理人员不少于12人（得2分），负责质量、安全专职人员存在一个以上项目兼职（扣2分）；3.主要人员技术和管理能...
品酒师（黄酒）技能考鉴定范围代码代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式A(002:00:00)工作准备30必考001002B(002:00:00)原酒质量控制40任选一项001002C(002:00:00)成品质量管理30任选一项001002核要素细目表四级（征求意见稿）鉴定点名称重要程度试题量品评环境准备X3品评工作准备X3原酒感官品评X3原酒理化分析X3成品酒感官品评X3成品酒理化分析X3
品酒师（黄酒）技能考核要鉴定范围代码代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式A(002:00:00)工作准备25必考001002B(002:00:00)原酒质量控制45任选一项001002C(002:00:00)成品质量管理30任选一项001002要素细目表三级（征求意见稿）鉴定点名称重要程度试题量品评环境准备X3品评工作准备X3原酒感官品评X5原酒理化分析X5成品酒感官品评X5成品酒理化分析X5
品酒师（黄酒）技能考核要素鉴定范围代码代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式A(002:00:00)原酒质量控制35任选一项001005C(002:00:00)酒体设计30任选一项001004B(002:00:00)成品质量管理25任选一项001002D(002:00:00)培训和指导10任选一项001002素细目表二级（征求意见稿）鉴定点名称重要程度试题量原酒感官品评X6原酒理化分析X6新产品设计X3样品制备X3成品酒感官品评X6成品酒理化分析X6培训X3指导X3
品酒师（黄酒）技能考核要鉴定范围代码代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式A(002:00:00)原酒质量控制25任选一项001002C(002:00:00)酒体设计35任选一项001002B(002:00:00)成品质量管理20任选一项001002D(002:00:00)培训和指导20任选一项001002要素细目表一级（征求意见稿）鉴定点名称重要程度试题量原酒感官品评X6原酒理化分析X6新产品设计X4样品制备X4成品酒感官品评X6成品酒理化分析X6培训X5指导X5
职业培训师技能考核内容结构表三级（征鉴定点范围培训项目开发培训教学的组织与实施代码AB鉴定点1.培训需求调查2.培训课程开发准备3.培训教材开发1.培训教学的准备2.培训教学的组织与实施3.实操教学辅助与场地布置选考方式必考必考鉴定比重（%)1550考试时间（分钟）考核形式笔答（背景简答/综合案笔答（背景简答/综合案征求意见稿）培训教学管理合计C1.培训教学过程管理2.培训教学绩效资料的收集与整理3.培训教学效果评估资料收...
健康管理师技能考核内容结构表级别三级鉴定要求选考方式鉴定比重（%）考试时间（min）考核形式健康监测信息采集信息管理必考必考60鉴定健康风险评估和分析健康风险评估健康风险分析任选一项109机表三级（征求意见稿）范围健康指导健康教育跟踪随访必考必考150考健康危险因素干预实施干预方案监测干预效果任选一项15合计6项10090―代码重要程度比例ABCD健康管理师鉴定范围名称鉴定比重健康监测健康风险评估和分析健康指导健康危...
工程机械维修工（高空作业机工程机械运行检测工程机械维修初级选考方式必考必考必考鉴定比重54055考试时间10~2020~3020~40考核形式实操实操实操中级选考方式一必考必考鉴定比重一4060考试时间一30~4040~70考核形式一实操实操高级选考方式一必考必考鉴定比重一3070考试时间一30~4050~80考核形式一实操实操技师选考方式一一一鉴定比重一一一考试时间一一一考核形式一一一高级技师选考方式一一一鉴定比重一一一考试时间一一一考核...
