X县公共资源交易目标管理绩效考核自评报告不断完善交易制度、健全交易平台、优化交易服务、强化交易监管，全力推进公共资源交易、服务、监管各项工作上台阶，取得了明显工作成效。按照**要求，现将我县20**年度公共资源交易工作开展情况自评报告如下:一、健全平台功能(考核指标20分，自评得分20分)（一）加强“省市共建、市县一体”平台电子系统建设。20**年，我县先后投入10余万元，积极配合市公管局建成公共资源交易服务系统...
“精准帮扶”企业行动实施方案和考核办法为贯彻落实党中央、省、市促进民营企业发展政策措施和决策部署，精准帮扶民营企业解决具体困难和问题，促进民营企业健康发展，助推全县产业扶贫和脱贫攻坚行动，营造“精准帮扶年”浓厚氛围和推动行动落实，根据省市有关文件要求，结合我县实际，特制订本实施方案。一、指导思想优化民营企业营商环境，主动作为，靠前服务，集中解决当前民营企业发展面临的突出困难和问题，探索建立精准...
村级信访工作考核办法为推动信访工作责任再落实，进一步解决信访问题，提高信访工作效能，根据句容市委、市政府有关要求以及相关法律法规，现制定本办法。一、考核原则（一）实事求是、简便易行。紧密结合信访工作实际，合理设置考核项目和指标，注重预防和解决信访问题的实际效果，增强考核的科学性和可操作性。（二）突出重点、综合考量。突出信访工作中的重点难点问题，使考核具有针对性；全面衡量信访工作的整体情况，使考...
Ｘ市巡游出租汽车驾驶员考核办法第一条为加强对我市巡游出租汽车驾驶员经营和服务行为的监督管理，增强驾驶员依法经营、文明服务意识，提升巡游出租汽车服务质量，依据国务院办公厅《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》（国办发〔202***〕58号）、《ＸＸ省道路运输管理条例》、交通运输部《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》（交通运输部令202***年第63号）、《出租汽车服务质量信誉考核办法》（交运发〔201*〕5...
村（社区）干部高质量绩效考核管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步强化担当、压实责任、激发激情，打造一支“政治过硬、素质优良、为民服务”的高素质双塘街道村（社区）干部队伍，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据**精神，结合我街道实际，制订本办法。第二条本办法考核管理的村（社区）干部主要指“三职干部”，即：村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任和文书（或副支书、副主任）。村（社区...
农村环卫保洁质量标准考核评分细则（供参考）序号项目分类工作质量标准评分内容分值1111清扫保洁按照保洁管理作业指标要求落实保洁时间：1.集镇区域及主要道路12小时保洁：11月-4月每日上午7：30、下午14:00前完成普扫，5月-10月每日上午7：00、下午14：30前完成普扫，普扫完成后实行不间断巡回保洁2.行政村区域8小时保洁:5月-10月每日上午7：00、下午14：30前完成普扫，11月-4月每日上午7：30、下午14:00前完成普扫，普扫完成...
勘察设计单位和从业人员信用考核办法第一章总则第一条为进一步提高勘察设计单位和从业人员的责任意识，规范我市工程勘察设计行业市场行为，提升建设工程勘察设计质量，制定本办法。第二条凡在市行政区域内从事建设工程勘察设计活动的本地和外地入平勘察单位、设计单位和从业人员（专指注册建筑师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师、注册环保工程师），其信用行为的记录、...
乡镇“学习强国”平台目标任务考核办法为落实中宣部、市委宣传部、县委宣传部“建好、办好、用好”学习平台的工作要求，结合我镇实际，经镇党委研究制定“学习强国”学习平台学习工作考核办法。一、考核对象机关全体职工、村（社区）干部、普通党员。二、考核范围1.村（社区）“学习强国”平台推广使用情况2.机关全体职工、村（社区）干部、普通党员“学习强国”平台学习积分情况三、考核办法1.切实提高日活率。因日活率为当日...
县域医共体绩效考核办法（202*版）（征求意见稿）根据**和县公立医院管理委员会第三次会议精神，为进一步推进县域医共体建设，完善县域医共体绩效考核，现提出以下考核办法：一、考核内容（一）医共体医保管理情况考核（50分），包括医保基金总额年度包干超支结余情况、医保综合管理等内容。（具体细则由县医保局另行制定）（二）医共体工作年度目标综合考核（50分），包括医疗费用控制、疾病预防成效、医共体建设、职工群众满...
学校幼儿园教育督导评估工作考核方案根据《国家教育督导条例》《山东省教育督导条例》督导职责，对于实施素质教育、教育管理、各级各类教育的协调发展等事项进行督导；对学校贯彻国家教育方针、坚持社会主义办学方向、进行社会主义核心价值观教育等情况进行督导。结合我县教育工作实际，特制定本方案。一、依据、范围及内容（一）学校督导评估依据为《利津县学校幼儿园工作督导评估细则》（试行）；幼儿园督导评估主要依据是《...
乡镇综治协管员工作考核办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强我镇综治协管员管理，切实提高综治协管员的素质和服务水平，进一步推动我镇综治工作落实，结合我镇实际，特制定本办法。第二条本办法适用我镇行政区域内所有综治协管员的管理。第二章工作职责第三条综治协管员是从事综治平安建设工作的人员，其主要职责：（一）认真贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策和上级部门的决定、决议和指示。（二）协助村两委抓好本...
县局事业编人员绩效考核实施方案一、指导思想为落实好奖励性绩效工资分配政策，维护广大干部职工利益，规范事业编人员内部分配办法，各事业编人员在县人事、财政和主管部门核定的奖励性绩效工资总额内，以责任为重点，以绩效考核为核心，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，以调动广大干部职工的积极性，努力推进**事业持续健康快速发展。二、实施范围本局直属按国家规定执行事业编人员岗位绩效工资制度...
1Ｘ市县区街道物业管理效能考核办法（试行）为巩固Ｘ县文明城市创建成果，推进文明创建工作新常态建设，提升我县物业管理水平，根据《安徽省物业管理条例》、《**省物业服务企业信用管理暂行办法》Ｘ《**市物业行业“红黑榜”管理试行办法》、《Ｘ县物业管理办法》，结合我县实际，制定本办法。一、指导思想以规范物业行业管理、提升物业服务水平为重点，通过开展物业管理效能考核，推行专业化物业管理模式，提升我县各小区尤其...
乡镇生态综合管护队考核方案1.加强工作考勤。每天坚持到岗到位，按照镇考勤制度于8:00前进行考勤打卡，加强巡查，对个人负责的相应辖区内主要河段、道路、行政村域巡查不得少于1次/天，责任区内河道利用APP平台必须每日巡视一次。2.加强工作质量。5个责任片区必须保质保量完成各自片区内的责任任务，杜绝河道上设置阻水障碍物、围堰、种植高杆植物等现象。3.加强巡查反馈。巡查发现侵害道路行为和随意倾倒垃圾破坏环境问题应立...
污水排放信用管理考核细则一、不良行为记录扣分1、排水户未取得污水排入排水管网许可证向城镇排水设施排放污水的，扣200分；2、擅自向城市河道偷排污水的，扣200分；3、私设暗管，污水偷排至市政管网的，扣200分；4、未按照环保要求建设污水处理设施的，扣200分；5、排水户未按照污水排入排水管网许可证的要求排放污水的,扣100分；6、在雨水、污水分流地区,建设单位、施工单位将雨水管网、污水管网相互混接的，扣100分；7、城镇...
县中小学（幼儿园）教师师德考核负面清单为贯彻落实省、市《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，深入推进“铸师魂、守师道、立师表”专题教育活动，进一步加强新时代教师师德师风建设，现根据《教育部关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》（教师〔202***〕10号）、《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》（教师〔202***〕16号）及《中小学教师违反职业道德行为处...
绿色发展考核评价办法〔县（市、区）〕（修订稿）（总分110分，其中共性指标100分、个性指标10分）一、共性指标（100分）一级指标二级指标三级指标考核内容考核牵头单位分数绿色经济（30分）产业发展（13分）1.七大绿色产业发展情况现代绿色农业、数字信息、生物、先进制造、文化创意5个产业重点考核工业累计增加值增幅、累计增量贡献率，每个产业0.8分，合计4分。市农业农村局市工信局市发改委市文旅局5.6旅游产业重点考核旅游...
县局公务员平时考核工作方案为深化公务员平时考核工作，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励公务员更好地履职尽责，根据**等文件精神，结合我单位实际，制定本方案。一、指导思想以“完善干部考核评价机制”为方针，按照“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、客观公正的原则，建立健全公务员平时考核制度，改进平时考核方式，扩大平时考核民主...
“平安企业”创建考核评分标准项目序号责任内容分数占比考核得分（一）健全平安创建组织领导机制1健全完善主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的平安建设组织领导体系，有办事机构和专兼职人员。52将平安建设工作纳入总体工作和年度计划，摆上重要议事日程，进行经常研究，领导班子每年研究部署总结平安建设工作不少于2次43平安建设工作年度有计划、有目标，职责明确，创建工作台账规范、齐全，有半年和全...
