乡镇街道流动人口服务管理考核评分细则考核内容考核分评分标准自查得分考核得分基础工作185将流动人口服务管理纳入街道社会发展总体目标，每季分析研究辖区流动人口服务管理工作存在的问题，并落实具体工作措施，做到年初有计划部署、年中有检查、年末有总结评价。未开展的每次扣1分。3健全街道流动人口服务管理工作体制，加强对基层村（社区）的指导考核检查，落实工作制度和经费，每1项未落实的扣1分。6及时参加会议，全年报...
流动人口服务管理责任单位考核评分细则单位分值考核内容基础分自评分考核得分基础工作30分将流动人口服务管理纳入本单位年度工作内容，做到年初有计划、年终有总结。流动人口服务管理工作分管领导、联络员，工作职责明确，责任落实到位。每项未落实的扣3分。12认真参加区领导小组及其办公室组织的各类会议、调研考察、检查考评等活动，积极完成区委区政府和领导小组及其办公室下达的各项工作任务。未达到的每项扣2分。8按要求汇...
**县平安校园创建活动实施方案及考核细则按照中央关于全力推进平安中国创建的总体部署，结合当前我县学校安全工作实际，县教体局决定在全县深入开展“平安校园”创建活动。现就有关工作通知如下：一、指导思想认真贯彻落实中央、省、市关于加强平安建设的一系列文件精神，以学习、贯彻落实《**省学校安全条例》《中小学幼儿园安全风险防控工作规范》为抓手，扎实做好新形势下学校安全工作，进一步提升平安校园建设规范化水平，...
县城乡公交安全与服务质量考核办法第一章总则第一条为进一步加强我县城乡公交行业管理，规范经营行为，保护道路运输有关各方当事人的合法权益，提升城乡公交服务质量，根据**等规定，制定本办法。第二条本考核办法采用交通部门考核、日常投诉、道路交通违法违章事故、社会客观评价等项目对考核对象进行综合考评。考核对象为我县各城乡公交企业、县公共交通有限公司城乡公交各运营片区，其中，县公共交通有限公司城乡公交各运营...
县市区政府耕地保护责任目标考核办法为贯彻落实《中共中央国务院关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见》（中发〔202X〕4号)、《国务院办公厅关于印发<省级政府耕地保护责任目标考核办法>的通知》（国办发〔202X*〕2号)、《中共X省委X省人民政府关于加强耕地保护和改进占补平衡的实施意见》（湘发〔202X〕23号）、《X省人民政府办公厅关于印发<市州政府耕地保护责任目标考核办法>的通知》（湘政办发〔202X*〕49号）等文件精神，...
中小学后勤、教辅人员考核办法后勤、教辅人员是学校不可缺少的工作人员，其工作同样重要。后勤、教辅人员的工作是为教学服务，所以要求后勤、教辅人员既要有服务意识，又要有先进的教学理念；要具备教师素质，更要以教师的师德标准要求自己。为了明确教后勤、教辅人员的工作职责，考核后勤、教辅人员工作业绩，更好地搞好学校工作，特制订后勤、教辅人员考核办法。一、师德建设（40分）1、坚持理论学习，师德建设学习，提高自身...
镇便民服务中心工作人员考核评分细则为了加强对窗口工作人员的规范管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，特制定本细则。一、人员到岗和工作纪律工作人员按规定到岗办公和遵守工作纪律，得25分，有下列行为的酌情扣分。1.上班迟到或早退，每次扣0.5分；旷工，每次扣2分。2.申办人及与工作无关的人员进入某窗口内的，某窗口工作人员每人次扣0.5分；3.上班时间打电脑游戏或观看、收听与工作无关的音像...
镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案为全面推进全镇党建工作，强化党建工作中存在的薄弱环节，进一步提升镇、村（社区）党建工作水平，按照202*年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作总体要求，结合工作实际，特制定整改方案。一、指导思想层层落实党要管党、从严治党主体责任，以问题抓落实，以落实促成效，全面推进全镇党建工作再上新水平，为全镇改革稳定发展提供坚强组织保障。二、整改内容、措施...
镇绿化包保活动考核方案为深入推进“绿化金城全民行动”乡村绿化包保活动，全面准确、科学合理、公平公正考核评价各村（街道）工作任务完成情况，根据**文件精神，特制定本考核方案。一、考核对象各村（街道）、各成员单位。二、考核项目（一）组织管理（10分）1.组织机构。是否按要求成立包保活动领导小组；是否定期召开专题会议研究、部署工作。2.包保方案。是否按要求制定活动包保方案，层层包保，明确责任人和工作任务。3....
重点生态功能区县域生态环境质量考核工作实施方案为确保202*年我县国家重点生态功能区县域生态环境质量监测评价与考核工作顺利完成，按照省财政厅、省生态环境厅相关要求，结合我县实际，制定本实施方案。一、考核重要性该项考核是检验国家重点生态功能区县域生态环境质量动态变化的一项重要工作，考核结果直接影响今后省上对我县生态补偿转移支付资金的正常拨付和奖励，各相关部门要高度重视。二、考核范围、内容、指标及计算...
政府购买动物防疫服务考核验收方案一、考核对象**区各乡镇（街道）供给动物防疫服务的动物防疫技术机构。二、考核验收时间春季动物防疫验收完成时间：5月底秋季动物防疫验收完成时间：11月底三、考核组织由**区农业农村局领导，区动物疫病预防疫控中心牵头成立验收组，其成员由区动物疫病预防控制中心、畜牧执法中队、乡镇（街道）农业农村中心从事动物防疫工作骨干等有关人员组成。四、考核方式考核验收采取实地随机抽查、走访...
园林绿化养护管理考核办法为切实加强市区绿化养护管理，进一步提升市区绿化养护管理质量平，特制订本办法。一、组织领导市园林管理服务中心组成考核检查组，负责辖区内绿化养护的检查、督查及考核工作。二、考核原则根据“按量按质付酬”的原则，实行“经济报酬与质量挂钩”的方式按月支付养护费。三、考核范围、对象市园林管理服务中心管理辖区内的公园、广场、道路、小区绿地和行道树，城投集团下属养护公司。四、考核内容1....
镇级林长考核评价办法（试行）第一章总则第一条根据**要求，为建立完善林长考核评价制度，全面落实保护发展森林草原资源目标责任，制定本办法。第二条本办法适用于县级对镇级林长的考核。第三条对镇级林长开展的考核，按程序报经批准后，由县级林长办公室在县林长的领导下组织实施。第四条考核坚持实事求是、客观公正、科学规范、突出重点的原则，实行量化和差异化考核，注重实效。第二章考核内容第五条考核内容包括工作考核（3...
镇村（居）劳动保障专职协管员考核管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强对我镇村（居）劳动保障专职协管员的规范管理，保障上级劳动就业、社会保障、劳动维权等民生政策更好地落实，根据**，结合我镇实际制定本办法。第二条村（居）劳动保障专职协管员根据职责要求为本村（居）提供民生保障服务，由镇劳动保障事务所和村（居）共同管理,镇效能办（纪委）监督实施,村（居）主任为村（居）劳动保障工作站站长。第二章组织纪律...
乡镇安全生产网格化管理工作考核奖惩办法为认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，进一步落实安全生产责任，完善安全生产管理模式，切实提高全乡安全生产管理水平，及时消除各类事故隐患，有效防范各类安全事故发生，杜绝群死群伤和恶性安全事故的发生，维护社会稳定，确保全乡经济持续、科学、健康发展，经研究，特制订本办法。一、考核对象：各行政村安全生产网格单元。二、考核期限：以年度为单位，每年...
政府购买动物防疫服务考核验收评分细则表序号考核内容分值评分细则扣分（加分）1组织部署61.制定有辖区动物免疫方案2分2开防控会议。记录（签到表）、会议照片2分3开展动物防疫宣传（有宣传标语、横幅）2分1没有开展工作的扣相应的分。2应免疫动物的免疫密度36猪口蹄疫免疫密度100%6分牛羊口蹄疫免疫密度100%6分1.免疫密度达不到100%的扣1分；2.免疫密度达不到90%的不得分。禽流感免疫密度100%6分小反刍兽疫免疫密度100%6分狂犬...
园林绿化养护人员考核办法为加强市养护建设有限公司绿化养护管理，进一步提升市区绿化养护管理质量水平，特制订本办法。一、组织领导市养护建设有限公司组成考核小组，负责对绿化养管范围内养护工人的具体考核。1.养护技工考核小组：包括各片区片长、组长，分管科室管理人员，科室长；2.养护组长考核小组：包括各片区片长，分管科室管理人员和科室长及分管副经理和经理；3.养护片长考核小组：包括各分管科室管理人员和科室长及...
乡镇耕地保护责任目标考核办法第一条为贯彻落实**等文件精神，坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度，建立健全乡镇政府耕地保护责任目标考核制度，依据**精神，制定本办法。第二条各乡镇场（街道）对县土地利用总体规划确定的本行政区域内的耕地保有量、永久基本农田保护面积和高标准农田建设任务负责，各乡镇场（街道）政府（办事处）主要负责人为第一责任人。第三条耕地保护责任目标考核遵循客观公正、突出重点、...
镇乡村（社区）干部绩效考核办法（试行）第一章总则第一条为了进一步增强我乡各村（社区）基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村级班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据我县《关于进一步规范村（社区）干部报酬待遇的通知》等有关文件精神，结合我乡实际，制定本办法。第二条本办法所称的村（社区）班子，指在村（社区）“两委”任专职干部的领导班子；本办法所称的村（社区）干部，指村“两委”在任...
乡镇保护和发展森林资源目标责任制考核办法根据有关要求，切实加强我镇森林资源保护发展管理工作，结合全镇实际，特制定本考核办法。一、考核指标和评分标准考核指标共分为7项，考评总分为100分。每一单项任务全面完成的得满分，未完成的按评分标准扣分。单项分数之和即为总得分。各项指标所占分数如下：（一）森林资源管理机构健全、责任明确（10分）。其中：森林资源管理工作机构和工作人员健全2分；工作目标责任落实2分；定...
