县招商引资目标管理考核评分细则根据**要求，坚持“考核项目化、项目目标化”的原则，现提出以下考核评分细则：一、总体安排（一）成立组织机构。成立县招商引资考核组，由县政府主要负责同志任组长，县政府常务副县长、分管招商引资副县长任副组长，县委组织部、招商局、发改委、统计局、财政局、审计局、督查室、法制办等部门为成员单位。领导组下设办公室。办公室设在县招商局，具体负责日常全县招商引资考核的协调联络、资...
审计局信息化安全管理考核标准（得分按10分折算）说明：1．审计项目AO应用部分以百分制进行考核，考核结束后根据信息化应用在审计项目考核中所占比重，拆算成相应分值计入综合考核得分。2．各年度考核标准将根据我县审计信息化发展情况进行适当修改。-1-考核内容考核标准分值计分办法得分备注保密安全严格遵守有关计算机安全保密规定30审计业务数据及信息应在政务外网专用的计算机存储或处理，未按安全保密的有关规定办理，导致...
乡镇县道及以上道路保洁管理考核办法（试行）为适应公路养护管理事业发展的新形势，加强全镇县道及以上道路保洁管理工作的监督、检查。按照“明确责任、强化管理、量化考核、按效付款”的原则，进一步提高我镇道路保洁水平。努力营造畅、洁、绿、美的道路交通环境根据**，制定本办法。一、考核主体镇政府成立镇县道及以上道路保洁管理考核领导小组：**二、考核对象辖区内县道及以上道路的保洁单位。三、考核范围辖区内所有县道...
县政务服务中心窗口工作人员岗位考核办法第一章总则第一条为全面强化县政务服务中心（以下简称“中心”）进驻单位窗口及工作人员的规范化管理，落实工作责任，提高工作效率，不断提高工作人员的整体素质，鼓励激励工作人员优质高效服务，建设服务型政务窗口，根据**等文件精神，特制定本办法。第二条本办法适用于进驻大厅所有窗口工作人员和其他管理服务工作人员（以下简称“工作人员”）。第三条工作人员考核由中心具体负责实...
“一把剪刀”园林绿化项目日常管理考核细则考核项目考核内容分值考核标准一级二级三级植物景观养护(70分）整体景观效果51.绿化充分，植物配置合理，绿化带、树穴内无杂草，绿化无缺失，达到泥不露天。1.绿化比较充分，植物配置基本合理，绿化带、树穴内基本无杂草，基本达到泥不露天。1.绿化基本充分，植物配置一般，绿化带、树穴内无大面积杂草裸露土地不明显。存活率树木1≥95%，补缺苗木原则上与原有苗木规格相同≥90%，行道...
县管国有企业绩效考核及企业负责人薪酬管理实施方案（试行）第一章总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据**，结合我县实际，制定本方案。第二条成立由县人民政府常务副县长任组长，县人社局、发改局、财政局、统计局、国资办、金融办等部门负责人为成员的县深化国有企业负责人薪酬制度改革领导小组，领导小组下设办公室在县人社局。负责组织...
1人民银行支行行员积分制考核管理办法第一条为全面履行好基层央行职责，完成和超额完成年度工作任务，实现支行创先争优的工作目标，激发全行干部职工工作的积极性、主动性和创造性，结合支行实际，特制定本办法。第二条本办法所指的行员考核，就是按照公平、公正、公开的原则，对全行干部职工履行职责、工作业绩、工作效能、文明服务、劳动纪律、荣誉表彰等实行积分制考核，基本分为20分，上不封顶。第三条考核对象：支行全体员...
乡镇街道住宅小区物业服务考核办法为创建文明和谐小区，完善社区公共服务体系，进一步提高物业管理的服务质量和工作效率，使物业管理的工作制度化、规范化、科学化，有效促进小区物业服务单位按照物管要求切实履行物业合同和落实服务工作，为业主提供更优质和完善的服务，根据住宅小区物业管理相关法律法规，结合本街道实际情况，特制订本考核办法。一、考核原则按照“简便易行、科学合理、公开透明”的原则，实行“统一标准、...
县民政局公务员平时考核工作方案根据**精神，为抓好我局公务员日常管理工作，遵循客观公正、注重实绩、简便易行的原则，加强对公务员平时考核，充分发挥公务员作用，特制定本方案。一、指导思想和工作目标深入贯彻落实公务员管理工作有关政策，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、客观公正的原则，建立健全公务员平时考核制度，通过建立健全平时考核制度，建立考核评价指标，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员...
市直和驻Ｘ单位招商引资目标管理考核办法为扩大有效投资，充分发挥市直和驻Ｘ单位在全市招商引资工作中的重要作用，增强机关干部参与招商、服务投资的自觉性和主动性，按照“积极外出、精准招商、招大引强、项目考核”的原则，制定本办法。一、目标考核对象全市74个市直和驻Ｘ单位纳入202***年度招商引资目标管理考核范围，并实行分类管理：一类单位（23个）：市委办、市政府办（发展研究中心）、市人大办、市政协办、市委组织...
乡镇道路交通安全劝导站（点）劝导员管理考核办法（暂行）一、考核对象各村及各村交通安全劝导员。二、工作任务1、宣传、引导行人文明行路，劝阻不文明行路行为；2、宣传、引导非机动车安全文明骑行，劝阻不文明行驶行为；3、宣传、引导机动车行经斑马线应减速避让，劝阻不文明驾驶行为；4、使用手机摄影功能对以上违法行为人或车辆进行录拍，记录违法行为，并上传录入至“农交安手机APP”劝导工作日志；5、扶助老、幼、残疾人...
社区矫正工作者考核办法（试行）为进一步加强和规范社区矫正日常工作，不断提高全区社区矫正工作水平与管理质量，优化社区矫正工作者的工作环境，调动其工作积极性和创造性，根据有关文件精神，并结合我区社区矫正工作实际，制定本考核办法。一、组织领导成立考核领导小组：考核领导小组下设办公室：考核工作由考核领导小组负责组织实施，执法大队负责做好组织、协调及相关工作。二、考核对象和内容（一）考核对象：社区矫正工...
乡镇街道流动人口服务管理考核评分细则考核内容考核分评分标准自查得分考核得分基础工作185将流动人口服务管理纳入街道社会发展总体目标，每季分析研究辖区流动人口服务管理工作存在的问题，并落实具体工作措施，做到年初有计划部署、年中有检查、年末有总结评价。未开展的每次扣1分。3健全街道流动人口服务管理工作体制，加强对基层村（社区）的指导考核检查，落实工作制度和经费，每1项未落实的扣1分。6及时参加会议，全年报...
流动人口服务管理责任单位考核评分细则单位分值考核内容基础分自评分考核得分基础工作30分将流动人口服务管理纳入本单位年度工作内容，做到年初有计划、年终有总结。流动人口服务管理工作分管领导、联络员，工作职责明确，责任落实到位。每项未落实的扣3分。12认真参加区领导小组及其办公室组织的各类会议、调研考察、检查考评等活动，积极完成区委区政府和领导小组及其办公室下达的各项工作任务。未达到的每项扣2分。8按要求汇...
**县平安校园创建活动实施方案及考核细则按照中央关于全力推进平安中国创建的总体部署，结合当前我县学校安全工作实际，县教体局决定在全县深入开展“平安校园”创建活动。现就有关工作通知如下：一、指导思想认真贯彻落实中央、省、市关于加强平安建设的一系列文件精神，以学习、贯彻落实《**省学校安全条例》《中小学幼儿园安全风险防控工作规范》为抓手，扎实做好新形势下学校安全工作，进一步提升平安校园建设规范化水平，...
县城乡公交安全与服务质量考核办法第一章总则第一条为进一步加强我县城乡公交行业管理，规范经营行为，保护道路运输有关各方当事人的合法权益，提升城乡公交服务质量，根据**等规定，制定本办法。第二条本考核办法采用交通部门考核、日常投诉、道路交通违法违章事故、社会客观评价等项目对考核对象进行综合考评。考核对象为我县各城乡公交企业、县公共交通有限公司城乡公交各运营片区，其中，县公共交通有限公司城乡公交各运营...
县市区政府耕地保护责任目标考核办法为贯彻落实《中共中央国务院关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见》（中发〔202X〕4号)、《国务院办公厅关于印发<省级政府耕地保护责任目标考核办法>的通知》（国办发〔202X*〕2号)、《中共X省委X省人民政府关于加强耕地保护和改进占补平衡的实施意见》（湘发〔202X〕23号）、《X省人民政府办公厅关于印发<市州政府耕地保护责任目标考核办法>的通知》（湘政办发〔202X*〕49号）等文件精神，...
中小学后勤、教辅人员考核办法后勤、教辅人员是学校不可缺少的工作人员，其工作同样重要。后勤、教辅人员的工作是为教学服务，所以要求后勤、教辅人员既要有服务意识，又要有先进的教学理念；要具备教师素质，更要以教师的师德标准要求自己。为了明确教后勤、教辅人员的工作职责，考核后勤、教辅人员工作业绩，更好地搞好学校工作，特制订后勤、教辅人员考核办法。一、师德建设（40分）1、坚持理论学习，师德建设学习，提高自身...
镇便民服务中心工作人员考核评分细则为了加强对窗口工作人员的规范管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，特制定本细则。一、人员到岗和工作纪律工作人员按规定到岗办公和遵守工作纪律，得25分，有下列行为的酌情扣分。1.上班迟到或早退，每次扣0.5分；旷工，每次扣2分。2.申办人及与工作无关的人员进入某窗口内的，某窗口工作人员每人次扣0.5分；3.上班时间打电脑游戏或观看、收听与工作无关的音像...
镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核问题整改方案为全面推进全镇党建工作，强化党建工作中存在的薄弱环节，进一步提升镇、村（社区）党建工作水平，按照202*年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作总体要求，结合工作实际，特制定整改方案。一、指导思想层层落实党要管党、从严治党主体责任，以问题抓落实，以落实促成效，全面推进全镇党建工作再上新水平，为全镇改革稳定发展提供坚强组织保障。二、整改内容、措施...
