![大数据与人力资源管理[优质ppt][共38页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
主要内容源工作据与人才招聘培训评价管理管理效率的运用R管理实践1.大数据与大数据时代概述的数据。但是在不同领域，又有不同的状况。数据集合，当我们使用这个概念的时候，实际包含有三层含义，一是数据很大；二是变化很快；三是构成复杂。但是，大数据里面蕴藏着智慧、大价值和大发展。据不光是一大堆数据的存在，更重要的是大数据还是一种思维方式和管理、治理路径。因此，应该引起充分的重视。我认为，对于我们人来说，大数...
第四次作业注意答案的顺序可能不一定一样,正确答案是红颜色的一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）题目1以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。(×)题目2现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。(∨)题目3在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。(∨)题目4工作分析的结果是职务说明书。(∨)题目5“经常...
1（如何选才、育才、用才、留才？）非人力资源经理的人力资源管理2一、科学选才二、科学育才三、科学用才四、科学留才课程进程3前提：你要了解你自己和你的员工的性格内向外向感性理性红桃型方片型黑桃型草花型4一、科学选才二、科学育才三、科学用才四、科学留才课程进程5人才招聘原则：人事的要求适才适所人的条件专业知识技术能力工作态度个人特质知识条件技能资格态度要求发展前景生涯适性适职双赢6招聘成功的关键所在招不...
1网页设计(第5讲）2学习目标插入多媒体元素模板、库和资源管理3插入多媒体元素插入多媒体元素重点：如何使用Flash动画、Flash按钮、Flash元素和Applet小程序丰富网页。4插入多媒体元素插入多媒体元素1.1网页的动感效果设计1.2插入Flash对象1.3插入其它多媒体元素1.4插入第三方插件1.5实战演练51.1网页的动感效果设计1.1.1案例综述本章案例主要是通过在网页中插入Flash动画和Applet插件等多媒体元素来美化网页，使网页看上去更加...
1财务管理及人力资源管理来自中国最大的资料库下载2内容1.财务管理2.税务3.劳动合同和社会保障31.财务管理1.1财务管理的意义1.2财务管理的任务1.3财务管理的内容1.4财务管理的制度41.1财务管理的意义良好的财务管理是影响NGO组织的社会公信力的重要因素财务管理好坏，直接影响NGO组织的筹款和资金来源，是NGO组织可持续开展的保证搞好财务管理是NGO组织的必须承担的法律责任51.2财务管理的任务接受捐赠后...
1SA8000与人力资源管理2什么是SA8000标准起源于西方国家90年代兴起的社会责任运动是社会责任国际（SAI）这一民间组织近年制定的一套对各国各行业企业普遍适用的应该承担的社会责任的根本标准标准的内容主要取材于国际劳工公约、世界人权宣言、联合国儿童权利公约、联合国消除一切形式歧视妇女行为公约SA8000标准由企业向SAI授权机构自愿申请审查认证3SA8000的九项根本标准不应使用或支持使用童工不得强迫劳动保障...
12005.04.16-17.哈尔滨清华EMBA人力资源管理讲座2内容提要第一局部开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具第一局部开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具第二局部战略性的人力资源管理思想和方法介绍第二局部战略性的人力资源管理思想和方法介绍3第一局部开篇：企业环境、管理与人力资源管理理念与工具4§企业环境§企业的开展§企业管理的实质开篇：三局部内容提要5•过剩经济与短缺经济过剩经济与短缺经济•“...
第三章信息资源管理法规•3.1信息资源管理政策法规概述•3.2信息政策法规体系结构•3.3知识产权3.1信息资源管理政策法规概述•3.1.1根本概念•信息政策法规是用来调整信息在生产、搜集、处理、累积、储存、检索、传递和消费活动中发生的各种经济关系和社会关系的规则的总和,它以信息领域的各种经济关系和社会关系为调整对象。•信息政策法规包括信息政策、信息法以及调整信息领域经济关系和社会关系的行政法规、地方性法规、自...
1第二十五章跨国公司财务管理2为什么要学习人力资源管理无时无处不在2121世纪最贵的是什么？世纪最贵的是什么？————是人才！是人才！二战期间的美国总统罗斯福二战期间的美国总统罗斯福第二次世界大战后期，盟军第二次世界大战后期，盟军在法国登陆后，美军以一个伞在法国登陆后，美军以一个伞兵师、两个装甲师加上整个第兵师、两个装甲师加上整个第66集团军的兵力，组成了一支集团军的兵力，组成了一支战斗力极强的作战部...
1旅游投诉处理法律制度第八章2主要内容：第一节旅游纠纷及其解决机制概述第二节旅游投诉概说第三节旅游投诉的管辖3源学的角度来看，是指与旅游有关的纠纷，更确切的说是因为旅游活动而产生的纠纷。从法律的角度来看，旅游纠纷包括广义广义的旅游纠纷，是指旅游法律关系的主体之间，由于一方或者双方违反法律的规定或者合同而引起的旅游权利义务争议。而则仅限于旅游民事纠纷。第一节旅游纠纷及其解决机制概述4游环境监督管理与...
1人力资源规划流程总经理/人力资源部各部门人力资源现状汇总表盘点人力资源现状，统计下一年度退休人员情况根据部门业务开展要求和员工职业生涯设计编制培训方案培训需求方案总经理签发会议纪要会议纪要人事信息档案管理员汇总各部门方案下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源规划初稿(人员需求、调整、培训、薪酬福利方案)人力资源规划文件总经理审阅下发人力资源规划文件会议纪要董事会讨论通过组织各部门召开下一...
员工培训中心华为公司的人力资源管理实践资源管理模式念系统华为公司的人力资源管理实践一、构建适应知识经济的人力资源管理模式一、构建适应知识经济的人力资源管理模式济社会财富增值的特色农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制（土地雇佣劳动）工业经济社会财富增值主要来自对资本的支配和资本的积累（资本雇佣劳动）知识经济社会财富主要来自于取得知识的人的自愿合作，使各人的知识在共享、分享中产生知识创...
高科技行业1©2002BearingPoint,Inc.目录高科技行业2©2002BearingPoint,Inc.结束流程终点-(来自客户的付款单据)开始流程开端-(一个客户致电客户服务中心)决策点决策点-(客户是否满足获得30%扣率的要求)流程步骤流程步骤-(会计部门检查客户相应状况)信息文档信息文档-(企业年度经营目标)A流程迁移-(转向流程的另一个部分)业务流程是按先后排列或并行的一整套活动或任务，它们基于指令完成特定的工作。这些工作将输入的指令转变...
PerformanceManageme2•RefreshPerformanceManagementProcess•HelpemployeesandmanagersbetterunderstandPerformanceManagement:•Linkages,PhasesandTiming•ConceptofSMARTgoals•FeedbackCoaching•PerformanceAppraisal•PerformanceImprovementProcess•DiscussHowtousePerformanceManagementtohelpcreateagreatcompanyHowtousePerformanceManagementtocreateHighperformanceorganization345PerformanceManagement●Align...
《物业管理实务Ⅰ》第9章物业管理企业人力资源管理章讲授本章讲授：人力资源方案概述人力资源方案的编制过程员工的招聘员工解聘员工培训员工考核员工鼓励学习目的与要求1．了解人力资源方案的类型员工解聘、鼓励的一般形式2．掌握人力资源方案的过程员工培训的内容、员工培训的形式考核的内容、人事考核方法、员工的年度考核鼓励的概念3．重点掌握:人力资源方案中的人员配备原则员工培训的意义、原则员工招聘的标准、来源与方法...
