![公共就业与人力资源管理[共12页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
大连工业大学继续教育学院专科生毕业大作业题目：公共就业与人力资源管理学习中心：大连工业大学层次：高中起点专科专业：人力资源管理年级：2009学号：J0904110103学生：陈佳兴指导教师：魏妮娜完成日期：2012年05月20日摘要在公共就业的问题上面，能给社会造成好的影响和效益的只有更好的人力资源管理计划或者跟好的方法。公共部门人力资源管理是劳动与社会保障专业所涉及的部分内容；另一方面，公共部门人力资源管理为劳动与...
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根底会计精品(BasicAccounting)主讲：1?根底会计?—序序：会计的认识会计-------一门学科会计-------会计人员会计人员在企业中的地位会计学生的职业前途会计学科的开展方向1.人力资源会计2.产权会计3.环境会计(绿色会计)4.反倾销会计5.战略管理会计等中原工学院经济管理学院12?根底会计?第一章总论第一章总论第一节会计的概念与产生、开展一、会计的定义会计是经济管理的重要组成局部，它是以货币为主要计量单位，通过一定的专...
DEVELOPManagementConsulting1绩效考核广安门医院广安门医院德威乐普企业管理顾问有限公司DEVELOPManagementConsulting2人力资源管理绩效考核人力资源管理绩效考核人力资源绩效考核是对组织活动的成本-效益进行测量，并与本组织过去的绩效、同类组织的绩效、本组织目标相比较，来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标。DEVELOPManagementConsulting3该不该进行“岗位技...
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