精品文档人力资源服务合同范本随着知识经济时代的到来,世界各国为增强本国的综合国力在全球范围内展开了激烈的人才资源争夺大战。人力资源服务业也随之迅速崛起,成为了服务业中一个迅速发展的新领域。对于人力资源服务合同你了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的人力资源服务合同范文，感谢您的阅读。人力资源服务合同范文1甲方:负责人:地址:电话:传真:乙方:负责人:地址:电话:传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。...
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人力资源测评的理论和方法第一章引论?人力资源指企业组织所拥有的能推动其持续发展，达成其组织目标的成员的能力的总和?人力资源具有生物性、思维性、社会性、整合性的特点。对人力资源的管理和测评都必须综合考虑这些特点以及这些特点彼此间的关系组合。?人力资源是经济增长的第一资源，也是企业获取竞争优势的关键因素。第一节人力资源概念一、人力资源的概念1(资源的涵义资源指有价值的、可用的东西或原始的物资。“可用”不...
附件新职业信息建议书建议人(盖章或签字):填写时间:年月日1填写说明一、本表及所附资料均使用计算机录入。二、请认真阅读填写说明～按照表格各项内容如实、完整填写～使用规范用语。三、表格如填写不下～可自行增页或另附页。四、本表提交方式:可通过中国就业培训技术指导中心官网,www.cettic.gov.cn,在线提交～也可书面传真或邮寄至中国就业培训技术指导中心。通信方式如下:通信地址:北京市朝阳区育慧路3号邮政编码:100101联系...
网络科技公司人力资源管理制度xx有限责任公司目录第一章项目基本情况............................................................................................4一、项目概况....................................................................................................4二、结论分析....................................................................................................4第二章公司简介...
前言随着市场在人力资源配臵中的决定性作用逐步发挥,人力资源服务业从早期的人才交流服务中心、职业介绍所逐步发展成为一个包括招聘、猎头、测评、培训、薪酬外包等在内的服务体系,在推动产业发展、提升劳动者素质、优化人力资源配臵发挥了重要作用。人力资源服务业最早出现在美国，市场广阔，但在国内尚处于起步阶段。为明晰国内人力资源服务业的市场潜力和发展特点，我们选取业务体系完善、发展路径清晰的RecruitHoldings，并...
事制度管理》大纲《人总体框架第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程第二部分:仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容人事管理制度-仪科惠光人事管理制度第一章总则第二章人事管理权限第三章人员需求第四章职员的选聘第五章职员报到第六章:职员试用第七章职员录用第八章职员培训第九章工作守则和行为准则第十章员工的考勤、休假、请假制度第十一章工资待遇第十二章考核第十三章人员调动与晋升第十四章奖惩第十五章离...
某某公司人力手册编写:某某公司人力资源部审核:签发:1第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理发展历程奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组...
无锡灵山文化旅游集团有限公司人力资源管理制度,征求意见稿,二零一五年三月1目录第一章总则第二章招聘及录用管理第三章用工管理第四章考勤及请休假管理第五章培训管理第六章员工配置管理第七章员工奖惩第八章绩效管理第九章薪酬管理第十章福利管理第十一章委派人员管理第十二章员工申诉第十三章离职管理第十四章附则23第一章总则第一条目的为实现无锡灵山文化旅游集团有限公司,以下简称“集团”,发展战略,保证集团人力资源合理...
XXXX创想信息技术人力资源管理制度(初稿)二0一五年二月目录第三部分人力资源管理制度...............................................3第一章人力资源规划管理制度....................................................3第二章员工聘用制度............................................................7第三章培训制度...............................................................11第四章绩效考核制度..................
全套人事行政管理制度全文共29章,7万余字请在这里输入单位/组织名称1全套人事行政制度目录第一章总则----------------------------------------------------3-4第二章人事管理权限----------------------------------------------5-5第三章人员招聘、录用管理制度------------------------------------6-9第四章劳动合同管理--------------------------------------------10-12第五章考勤管理制度-----------------------------...
目录人力资源部概„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5一、人力资源部组织结构和岗位设置(一)组织结构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6(二)岗位设置图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7二、人力资源部岗位职责(一)人力资源部经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8(二)培训主任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6></a><Bstyle=color:white;background-color:#00aa00>9(...
广东湛江廉江市人力资源和社会保障局招考聘用政府雇员模拟考核试卷含答案答题时间,120分钟试卷总分,100分试卷试题,共300题姓名,_______________学号,_______________题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作总分得分一.单选题(共200题)1.若消费者消费更多的某种商品时,则_____。A:,消费者获得的总效用增加B:,消费者获得的总效用递减C:,消费者获得的边际效用递增D:,消费者获得的边际效用递减参考答案:,D本题解释:【答案】D。...
【最新】最新行政人力资源规范化管理全套表格全部WORD编排直接下载使用或印刷表格可以根据需求自由缩放来自“名师资料”的心血付出目录第一部分行政规范表格01办公用品请购表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„702办公用品领用表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„703办公用品领用统计表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„804收发信件登记表„„„„„„„„...
关于人力资源社会调查报告关于企业人力资源管理的社会调查报告甘肃广播电视大学开放教育工商管理(专科)社会调查报告题目关于企业人力资源管理的社会调查报告姓名王峰学号1162001452997指导教师韩晓立是否申请学位否完成日期2013.3.21分校嘉峪关电大甘肃电大开放教育各专业(专、本科)2011秋级社会实践成绩评定表调查目的:人力资源管理中的运用调查对象:xxx百货有限公司调查时间:2013年3.8调查方式:访谈类关于企业人力资源管理的...
哈尔滨工业大学毕业设计(论文)摘要在经济飞速发展的今天，人力资源作为企业中最宝贵的资源，已变得越来越重要，对人力资源的有效管理是提高企业利润的一个重要途径。传统的人力资源管理系统只局限于简单的人事管理，而如今作为ERP系统的一个组成部分，人力资源管理系统发展到可为企业的决策提供全方位的解决方案。并同ERP中的财务、生产系统组成高效的、具有高度集成性的企业资源系统。本文论述了ERP人力资源管理系统中人员档案...
目录第一部分产品说明................................................................................................................................................51.1版权申明.................................................................................................................错误～未定义书签。1.2产品特点..................................................................................
www.5iguanli.net免费的商务管理资料平台人力资源管理总体框架,www.5iguanli.net免费的商务管理资料平台企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分,人力资源管理的任务、内容、流程一、人力资源管理的基本任务,根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工...
XX市人力资源和社会保障局“八五”普法中期自查报告XX市依法治市领导小组普法办公室:“八五”普法以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在区人社厅的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全依法治理各项工作制度，普法依法治理工作取得积极进展，现对“八五”普法中期工作进行全面自查，现将自查情况报告如下:一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展(一)加强组织领导成立由局长任...
xxx酒业有限公司人力资源管理制度xxx酒业有限公司人力资源管理制度目录人力资源管理制度总则..........................................................1一、员工招聘及聘用制度........................................................2总则..................................................................................2第一章招聘范围...........................................................................
