编制:烟台邦芒人力资源有限公司地址:烟台市人力资源产业园14F编制时间:2015年1月21日masslineofthepartyconstructionofeducationsystem,improvescientificandsystematizationandstandardizationlevelofthepartybuilding.Withafocusontheconstructionofdemocraticcentralismandcontinuethetraditionofinner-partydemocracy,openchannels,andfullplaytothepeoplesCongress,theCPPCCsroleindemocraticdecision-making,andconstantl...
培训与开发一、单项选择题1(人员培训活动的起点是()。(2007年11月三级真题)A(培训目标的确定B(培训计划的确定c(培训师资的选定D(培训需求的确定【答案】D【解析】培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是培训工作准确、及时和有效的重要保证。2(()不是培训前期的准备工作。(2005年11月二级真题)A(准...
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故事是发生在一家民营的高科技企业的人力资源管理场景。公司成立于1997年，现在员工4000多人，年营业额近20亿。主做光通讯产品。姑且称为JAT公司。人物简介：总经理：刘云40岁，干练精明，自信，充满干劲的领导者，28岁独自创业，后进入光通讯行业，在他的领导下，JAT不断发展壮大，并且刚刚利用业余时间进修了EMBA。HR总监：李文36岁，MBA，进公司也不久，但她除了要管理HR之外，还要负责公司的ISO体系和其它的企业管理工作。...
人力资源中介(服务)项目策划书(草)目录第一部分项目前景分析一、市场分析??????????????????????????????????????????????二、行业现状??????????????????????????????????????????????三、选址与挂牌????????????????????????????????????????????第二部分营销策划一、目标市场??????????????????????????????????????????????(一)市场调查????????????????????????????????????????????(二)市场定位?????????????????????????...
文件编号程序文件名称标准章节号版本/修改状态人力资源管理程序7.2/7.3A/O1.0目的对公司员工进行有效的管理，规范公司人事管理制度，增进工作质量及绩效，提高员工各方面素质，以满足质量管理体系有效运作对人力资源的需求，确保公司质量目标的实现。2.0适用范围本程序适用于公司人力资源管理的活动。3.0职责3.1办公室负责对本程序各项规定的实施控制。3.2各部门负责按规定要求予以配合。4.0术语4.1人力资源：人力资源的开发和...
精密机加工件公司人力资源空间配置方案xxx(集团)有限公司目录第一章人力资源空间配置....................................................................................4一、人力资源配置的基本概念和种类..............................................................4二、企业劳动协作............................................................................................5三、外部招募的主要方法..........
一楼社保局服务大厅80469638046975办理企业养老保险、企业工伤保险、企业生育保险。三楼医保中心服务大厅8046990804699580469278046982办理机关、企事业单位、个人参加城镇基本医疗保险(职工、居民)业务;办理机关、事业单位工伤、生育医疗费用统筹报销;公务员补助，离休干部医疗费用报销;特殊疾病、特殊慢性病审核;医疗费用结算;社会保障IC卡挂失、补办、换卡。劳动监察队80469118046912受理劳动违法、违规投诉案件，对劳动执法...
《人力资源管理系统》详细设计说明书1引言21.1编写目的...........................................................................................................................21.2系统命名与版本...............................................................................................................21.3定义.........................................................................................
人力资源管理三级真题2007年5月劳动和社会保障部卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处(2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分，1—25小题，为职业道德试题;第二部分，26,125小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用...
目录第一章人力资源规划管理制度第一节总则..........................................................8第二节人力资源规划的内容............................................9第三节人力资源规划的编制...........................................10第四节附则.........................................................16人员招聘管理制度第二章第一节总则.........................................................17...
目录信访事项处理.............................................错误～未定义书签。纪检监察案件办理.........................................错误～未定义书签。正常退休办理.............................................错误～未定义书签。企业年金方案备案.........................................错误～未定义书签。特殊工种提前退休办理.....................................错误～未定义书签。因病或非因工致残提...
人力资源管理制度明确了A公司人力资源管理方面存在的问题,提出了切实可行的改进建议之后,必须制定一系列完善的制度来落实改进建议。A公司的人力资源管理制度包括五个部分,有招聘制度、培训制度、考评制度、员工职业发展制度、薪酬制度。招聘制度规定了招聘需求的制定、招聘政策和招聘程序。培训制度规定了培训的组织实施过程、职前教育管理办法、岗位技能培训管理办法、外派培训管理办法等。考评制度规定了不同人员的考评主体、...
目录前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11.目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52.适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53.名词解释„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„54.作业流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„65.作业内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„76.附件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„95第1页，共112页中国物业服务教育网http://ww...
精品文档人力资源服务合同范本随着知识经济时代的到来,世界各国为增强本国的综合国力在全球范围内展开了激烈的人才资源争夺大战。人力资源服务业也随之迅速崛起,成为了服务业中一个迅速发展的新领域。对于人力资源服务合同你了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的人力资源服务合同范文，感谢您的阅读。人力资源服务合同范文1甲方:负责人:地址:电话:传真:乙方:负责人:地址:电话:传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。...
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人力资源测评的理论和方法第一章引论?人力资源指企业组织所拥有的能推动其持续发展，达成其组织目标的成员的能力的总和?人力资源具有生物性、思维性、社会性、整合性的特点。对人力资源的管理和测评都必须综合考虑这些特点以及这些特点彼此间的关系组合。?人力资源是经济增长的第一资源，也是企业获取竞争优势的关键因素。第一节人力资源概念一、人力资源的概念1(资源的涵义资源指有价值的、可用的东西或原始的物资。“可用”不...
附件新职业信息建议书建议人(盖章或签字):填写时间:年月日1填写说明一、本表及所附资料均使用计算机录入。二、请认真阅读填写说明～按照表格各项内容如实、完整填写～使用规范用语。三、表格如填写不下～可自行增页或另附页。四、本表提交方式:可通过中国就业培训技术指导中心官网,www.cettic.gov.cn,在线提交～也可书面传真或邮寄至中国就业培训技术指导中心。通信方式如下:通信地址:北京市朝阳区育慧路3号邮政编码:100101联系...
网络科技公司人力资源管理制度xx有限责任公司目录第一章项目基本情况............................................................................................4一、项目概况....................................................................................................4二、结论分析....................................................................................................4第二章公司简介...
前言随着市场在人力资源配臵中的决定性作用逐步发挥,人力资源服务业从早期的人才交流服务中心、职业介绍所逐步发展成为一个包括招聘、猎头、测评、培训、薪酬外包等在内的服务体系,在推动产业发展、提升劳动者素质、优化人力资源配臵发挥了重要作用。人力资源服务业最早出现在美国，市场广阔，但在国内尚处于起步阶段。为明晰国内人力资源服务业的市场潜力和发展特点，我们选取业务体系完善、发展路径清晰的RecruitHoldings，并...
