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单位员工规章制度单位对员工的管理,通常采用什么样的规章制度呢?下面学习啦小编给大家带来单位员工规章制度范文,供大家参考!单位员工规章制度范文篇一第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。(四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。(五)遵守公司一切规...
华为公司员工集体辞职风波距我国新《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施还有两个月的时间,在全国一些地方却出现了企业解约潮,有些企业一次性解除数百人的劳动合同,甚至有公司因为《劳动合同法》即将生效而关闭企业的现象。华为技术有限公司作为我国IT行业的知名企业,也加入到这场特殊的博弈游戏中,演绎了一场“辞职门”风波。一、华为技术有限公司1988年,43岁的退役解放军团级干部任正非,与几个志同道合的中年人,在深圳以凑来...
XXXX有限公司前言为进一步深化公司管理,调动公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,结合国家法律的相关规定,特建立一套健全的管理制度。公司要建立一套健全的规章制度,尤如一个人要有健全的四肢及协调性,各司其职,按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要,制度是公司发展之根本,若如果没有健全的制度,其发展空间必然非常狭隘。公司的规范化形象,永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的,由此建...
面向对象程序设计（C++）课程大作业设计题目：公司员工信息管理系统设计院系：计算机科学与信息工程学院专业班级：软件工程学号姓名：指导教师：王瑞平2015年1月目录1目的与要求...................................................................................................................................11.1设计目的............................................................................................
职责五职责表述：空白支票和印鉴管理工作任务1．保管好空白支票等重要财务票据和有关财务印鉴2．按照有关规定使用票据和印鉴,并设登记簿进行登记,办理相关登记手续考核重点：空白支票和印鉴的管理无误职责六职责表述：根据管理工作任务1．根据每月会计原始资料,保存、管理相关根据2．做好会计根据的档案管理,保证根据完整,以便随时调用查阅考核重点：会计根据的缺失率公司管理制度总则一、财务、行政部管理制度二、销售部管理制...
******股份有限公司仓储部员工仓储知识考核试卷日期：姓名：部门：岗位：分数：考试说明：考试为开卷考试。此试卷共36道题目,为混合题型,第1题至第35题每空1分（为80分）,第36题为简答题（为20分）,满分共100分。1.维护产品或物料的良好品质是仓库管理的关键要求。为了满足这一要求,在仓储规划和设计时就应充分考虑以下因素A温度、光线、湿度等自然因素对产品的影响B防水、防火、防盗措施及设备C灰尘、公害、虫害等问题D除锈措...
某集团公司员工运动会活动方案一、活动背景2013年7月1日是中国共产党建党节,同时,某集团将迎来14周年庆。根据集团公司整体工作安排,集团人力资源部、董事长办公室计划举办2013年某集团成立14周年暨第五届员工运动会等系列活动。二、活动目的（一）通过本届员工运动会的开展进一步弘扬公司文化,体现公司以人为本的核心价值观,树立公司良好的内外部形象。（二）增进各事业部、公司之间的交流交流与合作,加强同事之间的团队协作与...
大数据时代企业管理员工绩效评价体系构建研究作者：吴云李娟来源：《市场周刊市场版》2017年第06期摘要：随着现代科技的不断发展,信息技术的使用使得数据成为了人们工作的重要指标。而随着企业在人力资源中绩效管理与高新技术应用的越加紧密,数据支撑着整个企业高效经营运作与管理工作。本文研究大数据时代企业管理员工绩效评价体系的构建旨在为提高大数据时代企业人力资源服务能力,为企业制定出合理、人性化的制度提供参考资料...
创立源企业管理咨询公司员工试用合同书【合同双方】甲方：创立源企业管理咨询公司乙方：有效身份证件号：联系住址：联系电话：根据国家和苏州本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。一、聘用岗位：甲方聘请乙方为招聘__中心__市场部___部___________。二、试用期限：试用期为_____7___个工作日,即自______________年______...
1学海无涯学无止境酒店员工辞职信简短在公司辞职的时候，作为员工的我们通常会写辞职信的。接下来，小编在这给大家带来酒店员工辞职信简短，欢迎大家借鉴参考!酒店员工辞职信简短1尊敬的领导：您好!首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。我的突然离职，给领导和同事增添了许...
1学海无涯学无止境酒店新员工入职培训工作计划一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。考核主要项目(要求计分、评定)：1。写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2。你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作?3。你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来?4。你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件?5。你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质?6。你认为人与人相处最重要的是什么?7...
酒店员工通报表扬【篇一：宾馆员工拾金不昧通报表扬】宾馆员工拾金不昧通报表扬2015年4月23日上午，客房服务员古丽米拉在打扫c区302房间卫生时捡到客人遗留下来的一条黄金吊坠，并第一时间将它交至客房总台。古丽米拉这种拾金不昧的高贵品质值得宾馆全体员工学习，她代表的是宾馆的形象，维护的是宾馆的名誉。古丽米拉自从来到宾馆工作便一直兢兢业业、任劳任怨，对自己要求严格，工作中说的少、做的多。虽然她的生活条件不是很...
1学海无涯学无止境酒店新员工入职培训方案酒店新员工入职培训方案(一)人际交往中，大家互相交流产生第一印象;酒店服务中，服务员给宾客第一印象;新员工入职的培训，是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成，就很难再去扭转，新员工是酒店的新生力量，同时也是酒店发展和培养的重点，因此新员工的培训就显得尤为重要。而目前虽然很多酒店都能做到新员工入职培训这一部分工作，但培训效果却不敢让人恭维，有的酒店仅仅是培训一...
1学海无涯学无止境货运公司管理员工守则范文货运公司即实物分配，包括企业、销售商自身的运输、仓储、包装和搬运等活动的公司。第一范文网小编精心准备了货运公司管理员工守则范文，供你选择。货运公司管理员工守则范文1第一章总则第一条根据《企业法》、《中华人民共和国公司法》、《物流信息有限公司章程》，结合公司实际，为进一步明确董事会、董事、股东、联盟单位和合作伙伴的权力、义务和利益关系，使公司朝着持续、稳定...
1学海无涯学无止境餐饮员工守则餐饮业(catering)是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。欧美《标准行业分类法》的定义餐饮业是餐饮服务机构。餐饮员工守则有哪些内容?下面是第一范文网小编为你带来的餐饮员工守则，欢迎参阅。餐饮员工守则1(一)、散餐服务要求1、了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。2、备料：(...
1学海无涯学无止境酒店员工吸烟的检讨书员工在酒店客区吸烟这种行为严重地违反了酒店工作规章，是对工作纪律的藐视，也是严重地疏于职守、耽误工作的行为。第一范文网。因此，一定要写一份酒店员工吸烟的检讨书好好反省自己的错误，避免再犯。小编为大家整理了一些酒店员工吸烟的检讨书，希望大家引以为戒。酒店员工吸烟的检讨书篇一尊敬的公司领导：您好!××月××号，我没有遵守公司及酒店禁止在厕所吸烟规定，和四名同事一...
1学海无涯学无止境麦当劳员工守则麦当劳餐厅是1940年由麦当劳兄弟和RayKroc在美国创立的大型连锁快餐集团。下面是第一范文网小编为你整理的麦当劳员工守则，希望对你有用!麦当劳员工守则麦当劳作风是由麦当劳管理层制定的一系列行为标准,它描述了我们如何通过共同工作去达到目标.像团队那样一起工作,可以使我们超过现有成绩,达到更高标准.麦当劳作风有七项原则,每一项都强调了团队合作,列出了成为麦当劳团队成员的基本要求.1,注...
