篇一:新员工入职培训通讯稿精兵强院扬帆起航为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座(包括:院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律...
职员保险措施第一章总则第一条为实施企业福利制度方案，结构合理职员保险体系，特制订本措施。第二章社会保险险种第二条离退休养老保险。1.企业各类职员按国家要求，均应办理强制性养老保险社会统筹;2.实施企业缴费和个人缴费相结合，具体缴费百分比由当地政府文件要求;3.养老金计发依据当地政府社会保险部门文件要求。第三条企业含有很好财务情况时，可为职员办理补充性养老保险，所需费用从企业自有资金中奖励福利基金中支付...
目录第一章总则.............................................................................................2第二章考核组织和管理..........................................................................2第三章考核程序......................................................................................4第四章季度考核..................................................................................
提高员工服务意识培训项目规划书提高员工服务意识培训项目规划书提高员工服务意识培训项目规划书搜狐提高员工服务意识培训项目规划书基于我们之前的分析的经济环境下，搜狐公司的主营业务从单纯的图文向网络视频转变。针对这样的转变我们为搜狐公司制定了一套培训体系。为了使公司进一步的向上发展，保持并提高公司现有的市场份额，根据实际工作的需要，提高员工的服务意识，端正员工的态度很重要。培养顾客意识，为顾客提供满...
规章制度目录前言???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2第一章总则??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2第二章员工守则????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2第三章员工薪酬制度???????????????????????????????????????????????????????????????????3第四章安全...
苏州普菲特建筑装饰工程有限公司PerfectConstructionDecorationEngineerinCo.Ltd员工工作指导手册-------管理部一、行政1)考勤制度----------------------------------------------------------------------------3考勤登记备案表------------------------------------------------------------------4考勤统计表-------------------------------------------------------------------------52)车辆管理制度-------------------...
设计人员培训教材1前言为了提高项目公司设计人员的设计能力和设计水平，满足公司业务发展的需要，同时为了统一设计标准、规范设计内容，提高整体设计质量和工作效率，编制了设计人员业务培训教材。该教材主要内容包括:工程设计理念、燃气工程施工图设计文件的组成、庭院户内燃气工程施工图的设计、商业及工业用户施工图的设计、市政中压燃气管道、设计通病、标准设计使用说明等内容。本培训教材仅供项目公司从事城镇燃气工程专...
XX集团员工信息安全意识培训考核试题部门:________________姓名:________________答题说明:共50道单选题，每小题2分，共100分，80分为合格。一、集团信息安全方针1.集团坚持信息安全与信息化发展并重，为了实现“满足国家法规和监管要求，保障集团业务安全”的信息安全目标，遵循的信息安全方针是(A)A.积极利用、科学发展、依法管理、确保安全B.依法合规、安全先行、科学防御、持续发展C.综合管控、分级管理、安全高效、持续改...
景区管理手册xx公司编制x年x月x日1一、董事长或总经理致辞内容:二、景区或公司简介内容:三、景区或公司发展愿景内容:2目录第一章总则第二章录用第三章辞退与辞职第四章劳动纪律第五章个人卫生第六章礼节礼仪第七章道德规范第八章同事关系法则第九章考核管理制度第十章现场管理规范及违法处罚第十一章员工奖惩制度第十二章员工绩效考核制度第十三章工服管理规定第十四章安全规定和防火措施第十五章景区各岗位工作职责第十六章景...
关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重要课题。作为一名国有企业的员工，我深感使命光荣、责任重大。在此，我想结合自己的工作实际，谈谈对这一话题的理解和思考。强化使命担当，是推动国有经济高质量发展的前提和基础。国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着保障国家经济安全、推动社...
武穴市建达船舶制造有限公司规章制度目录前言??????????????????????????????????????????????????????????????????????????2第一章总则???????????????????????????????????????????????????????2第二章员工守则????????????????????????????????????????????????2第三章员工薪酬制度??????????????????????????????????????4第四章安全生产管理制度?????????????????????????????4第五章人事制度????????????????????????????...
医院内部员工培训资料qd(每日1次)qn(每晚1次)qh(每小时1次)qid(每日4次)qod(隔日1次)tid(每日3次)bid(每日2次)biw(每周2次)id(皮内注射)iv(静脉注射)h(皮下注射)st(立即)12n(中午12点)12mn(午夜12点)Am(上午)Pm(下午)Ac(饭前)Pc(饭后)im(肌肉注射)Hs(临睡前)Prm需要时(长期，有限时间有24小时以上)SOS需要时(临时，限用1次，12小时内有效)前言一新员工培训关键词二新点、新员工必知三护士以医生为龙头四中心人事观40点五关于化...
酒店餐厅前厅员工培训资料酒店餐厅前厅员工培训资料(推荐)一2006-11-2019:34餐厅服务技能培训培训对象酒店客房部全体员工培训目的掌握餐厅服务的基本技能，为客人提供优质的服务培训要点引座与点菜，摆台，托盘，斟酒水，上菜，分菜，换盘与撤盘，餐巾折花一、引座与点菜1.引座引座是客人进入酒店餐厅后接受服务的开始，规范优质的引座能使客人对酒店餐厅留下良好的第一感觉，同时，引位技能恰到好处的运用，可以使酒店餐厅的空...
中国石油加油站管理系统[加油站管理系统故障处理指南]1班结异常.....................................................31.1事件现象:班结的时候提示:“4052”或“3014”...............31.2事件现象:班结的时候提示:2528、2511、2526.............31.3事件现象:班结的时候提示:加油机未响应.................41.4事件现象:锁加油机失败.................................41.5事件现象:班结时校验油机泵码提示差异过大............
20062006年12月中旬起，省公司思想政治工作部牵头，对全省电信员工进行了本年度的“员工压力网上调查”，在宜宾、乐山、泸州、德阳、凉山等5个电信分公司组织开展了深度访谈。现就调查情况报告如下：本次调查的内容主要分为两部分：电信员工的生产、生活和思想压力的来源和程度；释放压力的方式和途径。（一）电信员工的生产、生活和思想压力的来源和程度1.员工的基本情况2.员工生产、生活和思想压力的主要来源（主要是员工对待...
编号:_____________员工保密协议大全(24份)甲方:________________________________________________乙方:___________________________签订日期:_______年______月______日1员工保密协议甲方,乙方,身份证号码,鉴于乙方在甲方任职,并获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项,签订下列条款共同遵守,一、保密的内容和范围(1)涉及乙方为甲方维护的所有的系统信息,包括甲方服务器和终...
海汽三亚公司客运部员工岗位目标管理量化考核方案为了完成三亚公司下达的各项工作目标～根据ISO国际质量认证体系的标准和操作规程～制定本考核方案。本方案内容分为两大部分～第一部分是所有人员的共同考核～主要考核“德”和“勤”,第二部分是根据各岗位的工作性质和特点设定的专职考核～主要考核“能”和“绩”。量化考核总分为100分按月考核～违反条例逐一进行扣分～同时根据ISO体系文件的不合格项口头纠正或采取措施整改。...
XX操作手册一、各部门职责范围与主要职能前厅部职责范围与主要职能前厅部由前厅领班、迎领、接待、收银、擦鞋工作室组成。主要职能如下:1、塑造会所良好的形象和声誉～按会所的要求和标准提供前厅各项服务。2、提供迎领、接待开箱、问讯、物品寄存、结帐和擦鞋等各种综合服务,为客人在会所消费期间提供各种方便快捷的服务。3、处理客人的投诉和客人遗留物品的保管。4、向客人收集和提供各种关于会所的信息、资料。服务区职责范...
