速达软件技术(广州)有限公司青岛分公司编制传播经营管理智慧～目录第一章公司概况公司简介3公司文化3成长历史5公司荣誉5组织结构6第二章工作规范人事管理制度7日常工作管理9考勤管理10出差管理14业务管理15物流管理18第三章产品认知产品线18产品价格20产品差异22第四章渠道解析管理软件市场前景分析23中小企业管理软件市场竞争分析25渠道认知28渠道对象解析30第五章渠道招募解析合作协议认知32渠道招募原则32渠道考核34渠道支持...
足疗起源足部按摩疗法是祖国医学宝库中的一颗璀璨明珠～是我国劳动人民在劳动、生产、生活中与疾病做斗争总结出来的宝贵经验。按摩～是人类最古老的一门医术。早在4000多年前的唐尧时代～民间有识之士就提倡利用赤足舞蹈的方法治疗疾病～据《吕氏春秋。古乐》记载:‚昔陶唐氏之始～阴多滞伏而淤积～水道壅塞～不行其原～民气郁阈而滞著～筋骨瑟缩不达～故做舞以宣导之。‛可见～在远古氏族时期～人们已懂得运用‚足舞‛治疗疾病...
欧威特公司员工薪酬满意度调查统计分析报告【摘要】摘要:本报告根据统计学、薪酬学、人力资源学、心理学的相关学科:在对上海欧威特公司公司薪酬满意度调查统计数据的基础上:对其薪酬满意度进行了360度、全方位的深入分析:诊断出其问题所在:上海欧威特公司员工流失的很大一部分原因是薪酬制度的不合理、缺少激励性、薪酬水平低造成的。绝大多数员工感到自己的付出和收入不相匹配。第一章调查目的与意义一、调查目的,,,,1、调查背...
第1页共1页目录第一章公司简介第二章雇佣政策2.1员工录用2.2劳动合同管理2.3试用期管理与转正2.4劳动关系解除与中止第三章考勤制度3.1工作时间3.2加班制度3.3假期管理第四章考核及薪酬福利4.1薪酬第2页共2页4.2社会保险和公积金4.3其他福利4.4考核制度第五章员工行为规范及纪律规定5.1行为规范5.2违纪等级及处罚第六章保密义务及竞业限制行为6.1保密义务6.2禁止招揽6.3竞业限制规定第七章附则前言各位亲爱的伙伴,您好，欢迎您加...
天津利安达贵金属经营有限公司(重庆分公司)1天津利安达贵金属经营有限公司(重庆分公司)2014年2月目录第一部分培训内容及时间安排1.培训内容2.培训时间3.培训目的4.培训要求第二部分天津贵金属交易所1.天交所简介2.天交所成立背景第三部分天津利安达贵金属经营有限公司1.公司成立背景2.公司简介第四部分国内常见的投资产品1.证券(股票、基金、债券、权证)2.期货3.存款4.保险第五部分白银及公司产品业务介绍1.白银基础知识2.白银...
目录前言第一章:法律法规赋予劳动者的权利和义务第二章:员工入职风险防范第三章:企业内部规章制度风险防范第四章:员工违纪处理风险防范第五章:员工异动风险防范第六章:旷工、自离的风险防范第七章:解除劳动关系的风险防范第八章:工伤及职业病风险防范第九章:退休返聘的风险防范员工关系风险管控手册前言几易其稿，力排众难，新版《劳动合同法》于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会第28次会议全票通过，自2008年1月1日起全...
{人力资源绩效考核}晋商银行员工绩效考核体系评价及优化研究2晋商银行员工绩效考核体系评价及优化研究摘要绩效考核是人力资源管理的中心环节,良好的绩效考核体系能够帮助企业改进管理制度,进而提高企业的整体效益。但是目前我国的一些企业在绩效考核上还有待完善与优化。本文以晋商银行为例研究企业绩效考核体系的评价问题。首先论述了绩效考核体系对企业的意义和作用,分析了该企业的绩效考核体系现状。然后根据现状分析找出晋...
2023年电信企业员工入党申请书,,共产党员一定要主动把群众最难办的事挂在心上:抓在手里:以非凡的力气:极大的毅力予以解决。下面是我给大家收集整理的几篇2023年电信企业员工入党申请书范文,欢迎阅读,希望能够帮助到大家!,,,,,入党申请书范文,1,,,,,,敬爱的党组织:,,,,,我是一名电信企业员工:在工作中:我深深的体会到了国家:党在我工作中给予的大力支持:因此我努力学习党的文化知识:严格按照党员标准要求自己:争取早日入党。,,,,...
【客房部作业指导书】第1页共142页【客房部作业指导书】总目录序号内容页码1仪表仪容72制服检查及仪表仪容标准83肢体语言及态度94怎样主持例会...105与各部沟通...116怎样问候客人...127对讲机管理...138职业健康卫生及安全...149失物招领程序...1510月度布草盘点1711万能钥匙签领程序1812签到程序1913签退程序2014客用品配放2115房间“请勿打扰”程序2216清洁房间程序2317怎样清洁电水壶2518怎样清洁玻璃杯2619怎样清洁冰桶272...
企业员工信息管理系统设计与实现摘要本论文首先对现阶段企业员工信息管理的基本情况进行了分析，提出开发本系统要解决的问题，以及从长远考虑所要达到的目的，对系统进行了详细的需求分析，其次根据系统的实现功能和使用环境对系统做了总体规划，最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现，并对系统进行了测试。本系统开发主要包括前台应用程序的开发和后台数据库的建立与维护两方面。系统前台主要实现用户薪资、考勤、文章信...
注意保密劳动纠纷案例分析劳动纠纷案例分析大全(员工入职在职离职风险管理案例分析)目录7招聘篇7招聘广告中的风险防范7一、典型案例7二、本案件适用相关法律条款7三、案例点评7四、操作提示8对应聘人员审查时的风险防范8一、典型案例8二、本案件适用相关法律条款9三、案例点评:9四、操作提示10录用篇10录用通知的法律风险知多少10一、典型案例11二、本案件适用相关法律条款12三、案例点评13四、操作提示14入职篇14未签订劳动合...
商场员工消防培训课题一、培训目的:商场所有员工按消防法规定参加每季度进行一次消防知识培训并考核合格。通过培训增强员工消防安全意识，熟悉和了解消防四懂四会知识。什么是火灾,(火灾是违背人们的意愿，又具有破坏性、灾难性的燃烧。根据损失的大小，分为特别重大火灾是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接财产损失的火灾;重大火灾死亡10人重伤20人财产损失100万元以上重大火灾是指造成10人以上30人以...
STANDARDOPERATINGPROCEDURES标准工作程序FOODBEVERAGEDEPARTMENT餐饮部1餐饮部制度与流程总目录?餐饮办公室政策与程序FB-EXC-001__FB-EXC-006?中餐服务政策与程序FB-CH.R-001__FB-CH.R-074?中厨房政策与程序FB-CH.K-001__FB-CH.K-041?大堂吧政策与程序FB-LB-001__FB-LB-046?管事部政策与程序FB-STD-001__FB-STD-062?宴会服务部政策与程序FB-BQT-001__FB-BQT-062?酒水部政策与程序FB-BEV-001__FB-BEV-045?咖啡厅政策与程序FB-CS...
精品资料新入职员工试岗培训项目——师徒带教专题训练操作指南【师傅篇】致师傅:首先感谢各位师傅积极参与公司“树名师、带高徒”的一对一专题辅导培训项目。该项目是为全面贯彻公司关于人才大发展的指导意见，大力推进人员整合优化，不断提高公司员工的整体素质，增加员工见识、学识和胆识的重要举措，对于公司培养“三识”人才具有重要的意义。从这个方面来说，“师傅”的肩头担负着为公司培养和输送人才的重任。师傅对徒弟的...
新员工入职培训酒店入职培训主要内容包括:培训时间:培训期间纪律:请假通知培训经理，培训期间手机调为振动，不允许交头接耳，随意走动，迟到一次5元，培训期间自备笔和本，认真做好记录。第一章:酒店的基础知识第二章:酒店从业优势第三章:本酒店的介绍第四章:优质对客服务第五章:职业道德与修养第六章:仪容仪表第七章:礼节礼貌第八章:酒店员工的礼貌规范第九章:语言的规范第十章:电话礼仪第十一章:忌讳常识第十二章:保守机密第...
2018年春谢坊镇小学营养餐食堂员工培训记录时间:地点:培训主讲:受训人员签名:培训内容:食堂从业人员卫生要求1、食堂从业人员应持有效的健康证明和食品安全知识培训合格证上岗。2、学校要建立从业人员基础信息档案～定期开展食品安全知识培训～做好培训记录。3、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的～不得从事接触直接入口食品的工作。4、...
淮安市天缘汽车维修有限公司《员工手册》录目《目录》„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1—3一、行为规范《员工手册》引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5员工行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7二、岗位...
餐饮管理服务有限公司公司员工手册第一章总则.........................1第二章公司管理理念.......................2第三章劳动管理..3第四章员工守则..第五章劳动报酬..第六章员工福利..第七章奖励政策..第八章处罚条例..第九章安全及紧急程序..第十章环境保护及能源节约.第十一章附则.第十二章员工意见回折.第十三章附录部分前言欢迎您加入XXXX餐饮管理服务有限公司这个大家庭，愿您在康捷餐饮公司的工作成为您人生和事业新...
洗浴、桑拿员工培训资料日期上午内容下午内容8:30-11:30企业目的与个人目标14:00-18:00工作心态8:30-11:30道德与职业道德14:00-18:00标准服务的含义8:30-11:30职业道德与企业发展14:00-18:00前厅部服务规程8:30-11:30职业素质与个人成长14:00-18:00前厅部管理制度8:30-11:30合格服务员的素质14:00-18:00前厅部注意事项8:30-11:30如何处理人际关系14:00-18:00养生部服务规程8:30-11:30学习与记忆的方法14:00-18:00养生部管理制度...
