职务名称：行政人事经理工作目的：优化公司人力资源，创造良好的人文环境、提升企业竞争力工作要点：1、依据公司整体状况制订公司年度人力计划2、制定并执行人员招募计划3、对公司人力状况及各职务定期进行分析4、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度5、不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度6、管理并完善人事档案7、督导办理员工的保险、劳动用工手续8、负责公司的日常安全、后勤等事务管理8、...
一、岗位标识信息岗位名称：审计，资金管理隶属部门：财务部直接上级：财务主管工资等级：二、岗位工作概述负责公司内审工作；负责对公司各部门的资金使用进行控制；负责印花税的缴纳工作。三、工作职责与任务（一）负责公司内审工作1、定期对公司内各车间、食堂、医务室的经费进行审计；2、随时对这些部门的核算工作进行检查、监督、指导；3、确保各部门核算工作的规范化。正常审计职能：1.为了监督国家财经法规及公司规章制度...
生产部文员职位说明书职务名称：文员工作目的：协助厂长日常事务工作，同各部门的联系起到桥梁作用工作要点：1.完成每日的生产部管理日报表2.每星期的生产计划的打印3.每月的车间物料盘点表的收集与分析4.每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用5.车间报表的收集、归档及上缴、下传6.厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档7.组长以上管理人员考勤的管理8.生产部人员的请假、辞工的办理9.厂部与各相关部门的联系10、跟进...
职位标识职位名称培训专员所在部门行政中心人力资源部职位概要负责培训方面的日常事物性工作，并负责基础课程的培训。职责及要求职能具体职责业务管理1.负责公司培训计划的制定、建档等工作并负责效果追踪；2.汇总各部门培训需求并协同上级共同确认汇总培训需求结果，提交培训师；3.协助培训师实施各类培训工作的组织、准备和管理；4.组织和整理各类培训材料，并建立归档；5.制定、执行和完善公司培训管理制度及相关规定；6.办...
职位标识职位名称人事文员所在部门行政中心人力资源部职位概要协助部门经理进行文职类工作管理，人力资源信息的数据库管理和员工劳动合同、保密协议的签订、鉴证、变更与管理，以及协助部门其他人员工作。职责及要求职能具体职责业务管理1.建立人才、人事档案与人力资源信息管理数据库；2.制作与上报月度人事报表和更新通讯录；3.员工职业健康管理（含：劳动安全卫生、职业病防治、环保与消防）；4.签订、鉴证、变更与管理公司...
职位标识职位名称培训师所在部门行政中心人力资源部职位概要协助拟订培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。职责及要求职能具体职责业务管理1.协助公司上级编制拟订公司年度培训规划及实施计划；2.制定与实施公司各部门及公司商户专项培训计划；3.开发定制培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；5.开发新课程，讲授培训课程；6.依照公司培训考核体...
职位标识职位名称绩效专员所在部门行政中心人力资源部职位概要建立绩效管理体系，并组织实施；根据绩效考核的结果，建立员工的晋升与降级等奖惩机制，并指导各业务单元及职能部门执行；建立公司与员工的沟通机制。职责及要求职能具体职责业务管理1.制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施；2.制订公司奖惩制度，经批准后实施；3.指导和协助各部门做好绩效考核工作；4.汇总各部门员工工作情况和员工...
现金及支票管理制度（一）现金管理1、所有现金收支由公司出纳负责；2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。作到日清月结，帐实相符；3、零星开支所需库存现金限额为5000元，超额部分存入银行。4、出纳收取现金时，须立即开具一式三联的收据，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、出纳、会计各留存一联。5、任何现金支出必须按相关程序报批。因出差...
印章使用管理制度印章是企业公司经营管理活动中行使职权，明确企业公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理、相互制约，为明确使用人与管理人员的责权，特做如下企业公司印章使用与管理条例：各类印章的具体管理条例：一、印章的刻制刻制按企业公司业务需要由部门提出申请，企业公司领导批准后，由总经办统一办理。印章刻好后由总经办办理印章登记手续，填写《印章管理登记表》备案并留好印章样图。1....
文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全企业公司各类文件由办公室归口管理。二、收文的管理三、公文的签收1.凡来企业公司公启文件（除企业公司领导订启的外）均由办公室登记签收2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号...
车辆管理补充制度为加强企业公司车辆的管理，进一步做好企业公司后勤保障服务工作，确保车辆清洁、安全可靠的行驶，结合本企业公司的实际，制定本补充制度：一、日常管理1、本企业公司车辆的钥匙上交行政办公室，工作时间由行政办公室统一安排车辆调度；非工作时间，车辆实行定人、定车责任制，专人驾驶，不得用于办理私事或外借使用，特殊情况报分管领导及企业公司领导同意方可使用。2、驾驶人员应及时登记行车记录，如实记录...
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。工作时间、请假公司办公室人员及相关业务人员上下班必须严格按照作息时间执行，上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，业务人员外出需填写外出登记表且向相关领导报备，不得出现旷工现象及擅自离岗，超过30分钟作旷工按半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)。公室员工作息时间表：时间上班时间下班时间(冬季)周一至周五08：30M12：00AM(冬季)13：30PM17：30...
一、目的为了更好地提供一个机制促进和激活人才发展及人员流动，建立员工挑战自我的精神和企业人尽其才的文化，让员工优秀的能力能得到认可和回报。特制订本指导原则。该政策会基于公司不同时间的战略做修订二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则3.1德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。3.2逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊...
销售公司总经理职位说明书岗位名称管理部门销售公司管辖人数本职工作确保完成公司年度销售计划、新客源开拓计划和老客户维系，树立良好企业形象直接责任：1、根据公司战略发展规划和年度销售计划，提出仪器销售情况年度市场预测，并报批实施。2、根据公司批复年度销售任务制定年度销售计划和销售策略，并报批实施。3、根据年度销售计划和销售策略及市场重点分布情况，制定销售分公司任务分配办法及奖励办法，并同各区域经理签订...
应收应付管理制度（一）现金收款管理1.送货人员在为客户送完货验收完成后，应要求收货人员签回《送货单》。4.原则上现金支付必须由财务人员亲自办理，若送货人员接受委托在收取客户现金货款后，必须在回到公司后第一时间上缴到财务部，并填写《现金缴款单》，与公司出纳进行交接，不得以任何形式私自坐支公款。5.出纳应在收款后第一时间知会会计，便于应收帐务处理。6.会计应定期统计整理欠款客户名单、欠款金额、欠款时间、预...
国企公司《习近平谈治国理政》第五卷研讨发言同志们：《习近平谈治国理政》第五卷，是我们党把马克思主义基本原理同中国具体实际、同中华优秀传统文化相结合的最新成果，是引领中国式现代化不断开辟新境界的纲领性文献。对于国有企业而言，学习第五卷不仅是理论上的自觉，更是实践上的必修。唯有学深悟透、融会贯通，才能把国企改革发展与国家战略、民族复兴紧密结合起来，把党的创新理论转化为推动高质量发展的强大动力。一、...
在公司党组理论学习中心组学习会上的研讨发言（谈治国理政第五卷）尊敬的各位领导，同志们：根据本次中心组学习的安排，我就深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第五卷，围绕“新时代加强和改进思想政治工作”这一主题，结合我分管的工作和个人思想实际，谈几点粗浅的认识和体会发言不当之处，恳请大家批评指正。一、学深悟透，在把握思想政治工作根本遵循中筑牢信仰之基近期，通过持续跟进学习习...
在2025年公司新员工入职廉政教育专题课上的讲稿首先，我代表公司党支部，向各位青年才俊的加入，表示最热烈的欢迎!看到你们一张张朝气蓬勃的脸庞，我仿佛看到了公司未来的希望和力量。今天，作为你们进入公司的第一堂党课，我想和大家聊一个既严肃又与每个人息息相关的话题——廉洁从业。习近平总书记曾深刻指出，人生的扣子从一开始就要扣好。如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。大家刚刚走出校园，踏入职场，正处在人...
