一、目标企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。二、职责2.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促...
安全教育培训管理制度一、目的为了使生产经营单位从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。需要建立相应的安全教育培训管理制度来约束从业人员熟悉掌握。二、适用范围本制度适用于本有限公司的安全生产教育与培训。三、机构与职责3.1人行部负责安全教育培训，确保操作人员的专业培训和持证上岗：①收集操作人员上岗证...
一、目的通过对本公司制定的，与安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。二、适用范围本制度适用于对本公司安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程的管理。三、机构与职责3.1企业主要负责人负责本公司安全生产方针、安全生产目标和安全标准化文件的批准和发布。3.2行政部负责安全管理制度和岗位安全操作规程的审核。3.3行政部负责组织编写安全标准化文件。...
安全检查及隐患治理制度一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。二、适用范围本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求；适用于江西新希望农牧科技有限公司对各部门安全检查与隐患治理工作。三、职责3.1生产部负责公司安全管理工作，全面领导公...
作业过程及环境变更的管理制度一、目的为消除或减少由于工艺、设备和人员等变更引起的潜在事故隐患，加强变更过程中的事故风险的控制，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更程序的管理。三、职责3.1生产部负责组织制定、管理和维护本制度。3.2相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则执行本制度，并提供培训、监督与考核。3.3各车间负责工艺、设备和人员变更管理...
员工安全档案一、员工基本信息姓名性别出生年月民族身份证号文化程度政治面貌户籍所在地联系电话婚姻状况毕业院校所学专业进入单位时间所属部门工种或职务健康状况技能等级取得时间职称等级取得时间二、安全培训登记卡（一）三级安全教育卡单位级教育时间培训时长考试成绩教师姓名部门级教育时间培训时长考试成绩教师姓名班组级教育时间培训时长考试成绩教师姓名带教师傅姓名带教时间备注：公司级：1.本单位安全生产情况及安全...
薪酬与福利制度一、总则1.为了合理确定员工薪金，完善公司激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为公司的整体目标的实现和可持续发展做出贡献，特制定本草案。2.公司薪资标准随着公司经营效益、社会薪资水平和物价指数变化等因素进行相应的调节。3．公司薪酬总分为薪资和福利两大类。4．本案暂时仅适用于贵州定忠实业发展有限公司正式员工、试用期员工。3.本草案经公司董事会批准后与《员工绩效考...
1目的、宗旨与原则在职培训内容：企业管理知识、企业文化宣灌、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。公司员工每年必须参加在职培训，培训时间一般不少于20课时，包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。员工参加培训的考核成绩，由人力资源部记入员工培训档案，作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。公司培训的目的主要有以下几点：1)通过培训，充实员工的专业知识和岗位...
第1章：总则第1条：目的为了统一员工休假和请假相关的操作规范，特制定本制度。第2条：适用范围本制度适用于公司全体正式员工。第3条：政策相关的法律法规规定第4条：职责人事部负责对公司各单位休假管理制度的执行、落实情况进行统筹管理和监督。第2章：请假程序及批假权限第5条：请假规定1、除国家法定节假日并根据其单位的人员作息安排及因公出差外，凡不能到岗上班的员工均需根据公司的规定办理请假手续。2、请假4小时内（...
1、你认为公司目前的工作环境A、很好（4）B、较好（21）C、一般（7）D、较差（1）E、很差意见汇总：1、会议室应通风，否则开会时间长了会头疼；2、室内空气流动不畅通；3、需要有更大的资源共享库，如书籍，软件资源等。分析：绝大多数员工对工作环境还是比较满意的，这是公司做的较好的一方面。2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理（6）B、较合理（19）C、一般（6）D、较不合理（2）E、很不合理意见汇总：1、增加午休时间...
一、原料库与成品库的清洗要求原料库与成品库是#食品生产过程中非常关键的环节，直接影响到食品的存储质量、安全性以及生产效率。严格的清洗与#卫生管理是确保食品质量和防止污染的基础。原料库清洗要求：清洁与#消毒：原料库是存储各类原材料的场所，必须保持清洁和干燥，定期进行彻底清洗。清洁过程中，要使用适合的清洁剂去除灰尘、油脂、食物残渣等污染物。所有表面应彻底冲洗，确保没有清洁剂残留。清洗后，需进行消毒处理...
1.事故类型和危害程度分析食物中毒是指由于人食用了含有有毒有害物质的食品而引起的急性、亚急性中毒现象。一般以夏、秋两季最容易发生。食物中毒往往病情重，发病人数多，不仅影响身体健康，甚至造成死亡，同时在经济上也带来巨大损失。食物中毒经常发生在人员集中的单位，造成的影响很大。常因同时出现大批病人，易误诊为传染病流行，延误救治。2.应急处置基本原则2.1迅速行动、灵活应对。处理事故险情时，由项目部事故应急救...
1.事故特征1.1由于施工现场人员较多，居住相对密集，且用餐比较集中，发生食物中毒的可能性较大。1.2食物中毒的事故可能发生在工区人员集中的食堂。1.3春夏时节，蚊虫较多，食物容易变质，发生食物中毒的可能性较大。食物中毒的破坏性较大，一旦发生将造成大规模的人员伤害。1.4食物中毒发生前，有可能出现个别体制较弱人员身体不适。2.应急组织及职责2.1应急自救领导小组组织机构2.1.1应急自救领导小组组长：副组长：。2.1.2自...
1目的为了加强对易燃易爆物品的管理，保障水利建设工程顺利实施、维护人民生命财产安全，特制定本制度。2范围公司范围内及项目部施工区域内的易燃易爆物品的管理。易燃易爆物品包括：压缩气体和液化气体，如氧气、乙炔气等；易燃液体如汽油、柴油易燃易爆物品以及有毒品和腐蚀品等。3职责3.1分公司、项目部负责易燃易爆物品的管理工作；3.2公司安全技术科负责监督检查。4资源需求有经验的保管人员和适宜的存贮场所。5要求5.1易...
消防安保人员绩效评价方案一、绩效考核目的为保证公司安全目标的实现，提高安保消防人员的工作积极性，为消防安保人员的薪酬调整、奖励惩罚等提供准确、客观的依据，特制定本方案。二、绩效考核的原则（一）公开原则通过协商确定绩效考核的内容和评分标准，最大限度地减少考核者和被考核者之间的绩效认知差别，公开绩效考核的结果，使绩效考核工作规格化、制度化。（二）客观原则绩效考核必须用事实说话，切忌主观臆断。绩效考...
一、演练目的1、为了检验《火灾事故专项应急预案》的科学性和有效性，提高全体员工在突发性火灾事故来临之际的自救能力和防火意识，最大限度降低火灾造成的损失，提高公司整体应急反应能力与应急技能。2、通过演习暴露应急预案的缺陷，从中发现应急资源（包括人力和设备等）的不足。二、演练内容1、准确报火警；2、使用干粉灭火器扑灭初期火灾；3、疏散逃生演练；三、应急救援预案演习时间本次火灾应急救援预案演习时间是20XX年...
1.事故特征1.1机械伤害可能导致人员受伤、死亡；设备损坏、报废；财产损失等。1.2事故发生在施工现场。1.3现场环境复杂或气候恶劣；机械设备违规操作，易发生倾覆等事故。1.4机械设备运转异常；机械部分联接松动、失效；主要承重构件焊缝开裂、扭曲变形；整机倾斜；钢丝绳钢丝断裂；刹车失灵；大风、大雾、雨雪等恶劣天气施工以及操作人员思想麻痹等事故前兆时，容易发生机械伤害事故。2.应急组织与职责2.1应急自救领导小组组织...
一、演练目的1、检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性。2、完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。3、锻炼队伍。通过开展应急演练，增强员工对应急预案的熟悉程度，提高员工应急处置能力。4、磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关部门和人员...
一、LNG气化站的特性：1、LNG气化站的工艺特点为“低温储存、常温运用”。储罐设计温度最低达到-196℃(LNG储存温度约为-162℃)，而出站自然气温度要求不低于环境温度10℃左右。2、LNG气化站低温储罐，阀门、管线和管件的保冷性能要好。3、LNG气化站内低温区域内的设备、管道、仪表、阀门及其配件在低温工况条件下操作性能要好，并且具有良好的机械强度、密封性和抗腐蚀性。4、气化设备在一般气候条件下要求能满足设计要求，达到...
