标签“素质”的相关文档,共875条
  • 小学四年级期末测试卷单元素质评估(—)[共4页]

    小学四年级期末测试卷单元素质评估(—)[共4页]

    单元素质评估(—)(时间:90分钟分数:100分)姓名:班级:一、填空。(每小题1分,共14分)(1)在计算(2000-36×47)÷44时,首先算()法,最后算()法。(2)180×650-320÷80,如果要改变运算顺序,先算减法,那么必须使用括号,算式是:()(3)根据500÷125=4,4+404=408,804-408=36组成一个综合算式是:()(4)原计划21天完成,实际提前了5天,实际()天完成任务。(5)5人4天编筐80个,每人每天编筐()个。(...

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  • 人才综合素质测试题及答案[共3页]

    人才综合素质测试题及答案[共3页]

    文章来源:启航人才信息港www.913hr.com注意:每题只能选择一个答案,应为你第一印象的答案,把相应答案的分值加在一起即为你的得分。1.你更喜欢吃那种水果?A.草莓B.苹果C.西瓜D.菠萝E.橘子2.你平时休闲经常去的地方A.郊外B.电影院C.公园D.商场E.酒吧F.练歌房3.你认为容易吸引你的人是?A.有才气的人B.依赖你的人C.优雅的人D.善良的人E.性情豪放的人4.如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?A.猫B....

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  • 淡谈能力素质模型专题沟通(ppt 42页)

    淡谈能力素质模型专题沟通(ppt 42页)

    能力素质模型专题沟通二零零四年目录1.能力素质模型的目的2.能力素质模型库构建3.能力素质模型在岗位中的应用4.能力素质模型在全员绩效管理中的应用5.能力素质模型实施后的管理措施在20世纪50年代后,随着对员工能力素质要求多样性的增加,将能力素质作为一种管理工具,开始在实践中不断予以总结,以提高其科学性和实用性第一阶段:20世纪60年代哈佛的教授DavidC.McClelland首先提出能力素质的概念,以帮助企业寻找那些与员工个...

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  • [电子书][医学][心理学][思]心理 素质 训练11

    [电子书][医学][心理学][思]心理 素质 训练11

    心理素质训练——悉尼奥运会中国跳水队的表现与熊尼的作用——中国足球冲进世界杯与米卢的功劳——南韩围棋大师李昌镐的不输——真正的企业家的标准关于心理素质的案例心理素质训练——自知——宽容——自尊——关爱——自信——诚信——自强——责任——自制——双赢心理素质良好的10大标准心理素质训练——成功始于愿景——成功就是过平衡式的生活——成功的最高境界是心灵的宁静——成功是向着愿景不断自我超越感悟幸福...

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  • (领导管理技能)管理者素质模型构建之道

    (领导管理技能)管理者素质模型构建之道

    (领导管理技能)管理者素质模型构建之道1/6管理者素质模型构建之道发布日期:2006-8-2316:49:44被阅览数:89华夏基石/荆小娟孙雪飞A公司是一家从事高新技术研发的年轻的合资公司,依附一支精干的核心研发团队,以及几家母公司与战略合作伙伴的优势互补,该公司在新技术研发领域始终处于领跑位置。随着研发阶段首轮角逐告罄,同行业企业间的竞争逐渐浮出水面,该公司面临从一个纯研发公司向商业化运作公司的转型。如何成功实现组织转...

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  • (领导管理技能)管理干部素质模型(长篇

    (领导管理技能)管理干部素质模型(长篇

    (领导管理技能)管理干部素质模型(长篇1/32第一部分、核心素质2/32核心素质1)核心素质包含:名称爱岗敬业诚实正直学习创新理解尊重团队合作国际视野3/322)核心素质的定义及行为要求素质要素名称爱岗敬业素质要素类别核心素质定义:热爱本职工作,将个人发展与公司利益紧密结合在一起,为他人提供尽善尽美的服务。行为表现对工作始终保持高度热情,把工作当事业来做;准确理解岗位要求,认真履行工作职责;不给自己找借口,...

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  • 小升初数学综合素质测试卷(三)

    小升初数学综合素质测试卷(三)

    2010年小升初数学综合素质测试卷(三)1.老师在黑板上写了13个自然数,让小王计算平均数(保留两位小数),小王计算出的答案上12.43。老师说最后一位数字错了,其他的数字都对。请问正确的答案应该是________。2.老王的体重的2/5与小李体重的2/3相等。老王的体重的3/7比小李体重的3/4轻1.5千克,则老王的体重为_______千克,小李的体重为________千克。3.在一次考试中,某班数学得100分的有17人,语文得100的有13人,两科都...

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  • 职业素质教学进度表(18周)[共5页]

    职业素质教学进度表(18周)[共5页]

    义马煤技校教学课程进度计划.《职业素质》2010——2011学年第二学期教学班级10、09北大青鸟任课教师郑留安教研室社科教研室教务科长校长教学大纲北大青鸟专用教学大纲教材版本北大青鸟专用版课程教学授课时数分配教学总时数36已授课时数0现需讲授时数36适应班级:本期教学周数每周学时数本期名义学时学时分配10、09北大青鸟1,2班假日缺课讲授实验机动复习考试1823623424说明周次起止月日章节名称教学课程内容教学目的总时课堂实...

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  • 企业文化和员工素质[共58页]

    企业文化和员工素质[共58页]

    企业文化和员工素质中共恩施市委党校恩施市行政学校傅正明“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”————《易经》“不管是国有企业还是民营企业,不管是大型企业,还是中小型企业,如果没有先进的管理理念、现代化的管理机制、管理方法、管理手段,企业是搞不好的。”——朱镕基什么是管理?怎样管理?市场经济(市场);决定一个企业在市场中的竞争力和生存力靠什么?靠的是内在的实力,内在的管理...

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  • 小升初数学综合素质测试卷(四)

    小升初数学综合素质测试卷(四)

    2010年小升初数学综合素质测试卷(四)1.瓶内装满一瓶水,倒出全部水的1/2,然后再灌入同样多的酒精,又倒出全部溶液的1/3,又用酒精灌满,然后再倒出全部溶液的1/4,再用酒精灌满,那么这时的酒精占全部溶液的______%。2.有三堆火柴,共48根。现从第一堆里拿出与第二堆根数相同的火柴并入第二堆,再从第二堆里拿出与第三堆根数相同的火柴并入第三堆,最后,再从第三堆里拿出与第一堆根数相同的火柴并入第一堆,经过这样变动...

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  • 某大型企业员工素质模型[共32页]

    某大型企业员工素质模型[共32页]

    XX公司素质模型手册XX公司素质模型手册19XX公司素质模型手册XX公司素质模型框架核心素质综合管理能力专业能力爱岗敬业诚实正直学习创新理解尊重团队合作国际视野自我管理—成就愿望—自信心—情绪控制分析判断—信息收集—分析能力—宏观思考推动执行—计划能力—细节监控—执行能力—应变能力沟通交流—倾听理解—口头表达能力—书面表达能力—外语应用能力—影响和说服能力—公关能力团队管理—团队领导—培养他人财务专业能...

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  • 教育信息化与教师综合素质提升(2020)试题及答案

    教育信息化与教师综合素质提升(2020)试题及答案

    试卷满分100分得分97分1.【单选题】根据本课程,()是一个教师发展高度的基石和保证。【3分】A.情意深厚B.境界崇高C.能力高强D.乐观豁达正确答案:B提交答案:B2.【单选题】(),是教育的首要问题。【3分】A.培养什么样的人B.怎样培养人C.为谁培养人D.培养人的途径正确答案:A提交答案:A3.【单选题】《中华人民共和国教师法》自()开始实施。【3分】A.1992年B.1994年C.1994年D.2014年正确答案:C提交答案:C4.【单选题】根...

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  • 行政执法素质考试重点

    行政执法素质考试重点

    行政执法素质测试学习资料第一节总论一、程序正义(1)自己不得决定与自己切身利益有关的事项;(2)在对两个以上行政相对人尤其是有着相互冲突之利害关系的相对人作出决定时,不得单方接触;(3)在作出对行政相对人不利的行政决定之前应听取行政相对人之意见。为了保障行政程序的刚正,行政程序法设置了以下制度:a.情报公开制度:适用于抽象行政行为,未经公布的规定不得作为处罚依据;b.告知制度:适用于具体行政行为。c.听取陈...

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  • 教师资格考试幼儿综合素质精选题(5)

    教师资格考试幼儿综合素质精选题(5)

    教师资格考试2013年幼儿综合素质精选题(5)单项选择题1.教师在向小班幼儿描述常规时应避免使用否定性的语句,这是由于()。a.按规定不能用b.小班幼儿年龄小,语言理解能力弱c.可以用考试对学生进行评价d.容易造成幼儿的逆反心理2.学校、幼儿园、托儿所和大众场所发生突发事件时,应当优先救护()。a.未成年人b.幼儿c。学校财产d.教师和学生3.教育学生的感情基础是()。a.爱工作b.爱学生c.爱学校d.爱教育事业4.“我劝天公重抖擞,不拘...

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  • 某公司销售人员职业技能与素质训练

    某公司销售人员职业技能与素质训练

    {营销人员管理}某公司销售人员职业技能与素质训练1/82销售人员职业技能与素质训练●如何识别客户的利益点●内容及进行项目●内容●特性指产品设计上给予的特性及功能。●优点指产品特性的利益。●特殊利益指能满足客户本身的特殊需求。●将特性转化为特殊利益的技巧:步骤1:从事实调查中发掘客户的特殊需求;步骤2:从询问技巧中发掘客户的特殊要求;步骤3:介绍产品的特性(说明产品的及特点);步骤4:介绍产品的优点(...

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  • 公司人力资源部胜任素质模型[共4页]

    公司人力资源部胜任素质模型[共4页]

    人力资源部胜任素质模型10.1人力资源部人员胜任素质模型文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途10.2人力资源部人员职业素养定义表职业素养原则性指以相关的规章制度、法律条文作为自己做事、做人的准则自信心一种对自己的观念、决定、完成任务的能力、有效解决问题的能力的自我信仰诚信意识以诚实、善良的心态行使工作权利、履行义务1/7技能/能力企业文化建设能力、战略管理能力识人用人能力、培养他人能力激励能力、绩效导向能...

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  • 领导的素质与风格定义

    领导的素质与风格定义

    {领导管理技能}领导的素质与风格定义1/121管理风格与管理风格与领导力领导力一、一、领导的素质与能力要求领导的素质与能力要求1.1.改变社会情势的领导能力改变社会情势的领导能力半世纪前,美国正笼罩在经济大恐慌的阴影和恐惧之下。此时,罗斯福先生(FranklinRoosevelt)于1933年就任美国总统,扭转了这个不利的情势。Roosevelt以充满自信的声调对全国人民诉求「最应该恐惧的乃是恐惧本身,让我们以崭新的决心和勇气克服不景气!」...

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  • 领导的素质与领导风格

    领导的素质与领导风格

    {领导管理技能}领导的素质与领导风格1/121管理风格与管理风格与领导力领导力一、一、领导的素质与能力要求领导的素质与能力要求1.1.改变社会情势的领导能力改变社会情势的领导能力半世纪前,美国正笼罩在经济大恐慌的阴影和恐惧之下。此时,罗斯福先生(FranklinRoosevelt)于1933年就任美国总统,扭转了这个不利的情势。Roosevelt以充满自信的声调对全国人民诉求「最应该恐惧的乃是恐惧本身,让我们以崭新的决心和勇气克服不景气!」...

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  • 领导的管理风格和素质要求

    领导的管理风格和素质要求

    {领导管理技能}领导的管理风格和素质要求1/121管理风格与管理风格与领导力领导力一、一、领导的素质与能力要求领导的素质与能力要求1.1.改变社会情势的领导能力改变社会情势的领导能力半世纪前,美国正笼罩在经济大恐慌的阴影和恐惧之下。此时,罗斯福先生(FranklinRoosevelt)于1933年就任美国总统,扭转了这个不利的情势。Roosevelt以充满自信的声调对全国人民诉求「最应该恐惧的乃是恐惧本身,让我们以崭新的决心和勇气克服不景气...

    2024-04-150745.59 KB0
  • 大学生道德素质调查报告[共8页]

    大学生道德素质调查报告[共8页]

    一、计划书背景我们是金陵科技学院商学院的一群辅导员,最近常听专业课老师说现在的学生素质越来越差,我们对此很怀疑,但没有任何证据,我们学院2011年9月将招收2000名新生,因此我们很希望测评一下新生的素质情况,并将其与其他学生进行比较。基于以上原因我们写了此计划书,用来测量新生的道德素质。二、基本概念当今社会,无论是接受文化教育程度较低的小老百姓还是见多识广的知识分子,他们对于素质的理解以及认识都存在着一定的问...

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