![工程施工进度管理办法[共10页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
中铁大桥局集团第五工程有限公司工程施工进度管理办法第一章总则第一条为进一步加强工程进度的管控，落实公司法人管项目，提高施工资源的利用率，降低施工成本，保证项目经营目标的实现，特制订本管理办法。第二章工程进度管理机构及职责第二条公司由公司总经理、总调度长、公司相关职能部门、项目经理部组成项目进度控制体系，项目进度控制以项目经理部为责任主体，设置调度室项目经理为第一责任人。第三条公司工程管理部（生...
兼职安全员管理办法1、目的为完善公司安全管理体系，发挥兼职人员作用，调动工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。2、适用范围本办法适用于公司范围内兼职安全员3、制定原则3.1岗位职责与津贴对等的原则3.2津贴发放及时、适度、公平的原则4、任职资格4.1兼职安全员4.1.1来公司三年以上工作经验，高中以上学历4.1.2安全管理培训合格4.1.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心4.1.4熟悉本工序岗位特点，了解并...
欢迎共阅印章管理办法第一章总则第一条为规范集团及下属项目公司的印章管理，防范经营管理风险，结合工作实际，特制定本办法。第二条本办法中的印章是指集团及下属项目公司的公章、合同章、董事会章和部门章。财务印章（财务专用章、法定代表人印章、发票专用章及各类结算专用章等）的管理办法由集团财务部另行制定发布。第三条本办法适用于集团及下属全资、控股公司，参股公司经其董事会讨论通过后适用。第四条集团董事会办公...
建筑工程项目管理办法第一章总则第1条为了加强公司对所承接的建筑工程项目的管理，规范施工行为，降低施工成本，提高经济效益，结合本公司实际，特制定本办法。第2条凡是公司所承接的建筑工程类项目，包括单项工程、单位工程及其分部工程、分项工程中的土建、装饰、电气安装、水暖安装、给排水安装等具体项目的施工，均适用本办法。第3条建筑工程的管理按照公司总经理领导下的技术部牵头分管，指定施工项目负责人具体负责，实行...
学校教学任务安排的管理办法一、教学任务安排的原则1．每学期的教学任务根据教学计划安排。2．教学任务安排应以最大限度发挥教师资源优势，保证教学质量为基本原则。注重发挥任课教师的核心教学能力，保证教师授课科目相对稳定，考虑所授课程之间的相关性，结合教师个人发展。二、教学任务安排的流程教务处根据教学计划生成教学任务后，由各院系对照教学计划对教学任务进行审查；审查完成后由教研室主任分配教学任务并由任课教...
XX厂规章制度发布通知XX规章〔2016〕第33号《XX厂中层干部退二线管理办法》已经于2016年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长：2016年3月25日规章制度控制表第1页共8页制度名称XX厂中层干部退二线管理办法制度编号CPIMDCFRD-03-18-2016-03版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订本次修订的主要内容1.对制度格式进行了修改。解释部门人力资源部第2页共8页实施及完善执行人人事管理XX厂中层...
园林公司员工绩效考核管理办法第一章：总则第一条为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特指定本办法。第二章：使用范围第二条本办法适用于公司全体员工。第三章：考核原则第三条坚持公平、公正、公开的“三公”原则。要求考核者对所有考核对象一视同仁、对事不对人。坚持定量与定型相结合、监理科学的考核要素...
附中国大唐集团公司生产准备管理办法第一章总则第一条为规范中国大唐集团公司（以下简称集团公司）生产准备管理工作，提高新建、扩建、改建项目单位（以下简称项目单位）的生产准备管理水平和工作质量，使新建机组投产后能够安全、稳定、经济、环保运行，特制定本办法。第二条生产准备工作一般从项目起步开始至项目试生产结束为至,包括项目筹建阶段（从项目起步到项目开工）、建设阶段（项目开工到试运结束）、试生产阶段（火电...
北京大成有方酒店管理集团中层干部晋升管理办法1.目的为配合公司发展的需要，激励员工积极向上，不断提高自身业务能力和素质，提升企业经营业绩及选拔贤能，使人员晋升管道得以畅通，并兼顾公平、公正及合理性，特制定本办法。2.定义晋升指在集团公司及下属酒店之年度人员编制内，依据“适才适用”的原则，对绩效突出、能力较强员工，给予的职位的晋升。3.适用范围3.1集团公司及下属酒店（前门店、故宫店）主管级以上人员适用本...
中层干部选拔任用管理办法第一章总则第一条、为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成公司富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，进一步保证公司发展目标的全面实现，特制定本办法。第二条、本办法所指中层干部包括：总经理助理、部门经理和部门副经理。第三条、选拔任用中层干部，必须坚持...
贵州侗乡投资发展有限责任公司员工绩效考核管理办法（试行）第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动员工的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善部门考评体系，更好地指引部门开展考评工作。第二条原则严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因...
中层干部选拔任用管理办法为更好地调动激发广大干部的积极性和创造性，规范完善选人、育人和用人机制，进一步加强干部队伍建设，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和国务院《事业单位人事管理条例》及上级党委相关文件精神，制定本办法。第一章总则第一条本办法以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持贯彻习近平新时代中国...
员工培训管理办法第一章总则第二章培训类型第三章职责分工第四章培训计划第五章培训项目实施第六章课程开发第七章培训师资第八章培训评估第九章培训激励第十章培训记录第十一章附则第一章第一章总则总则第一条目的意义为建立和健全公司培训管理体系，规范和有效地组织各类员工培训，推动学习型组织的建立不断提高员工职业素养，以满足公司可持续经营发展的需要，同时为员工的职业发展提供引导与支持，特制定本办法。第二条基本...
XXXX安全教育培训管理办法第一章总则第一条为规范公司安全生产教育培训工作，提高管理人员、员工的安全意识和安全防护能力，预防和控制施工生产安全事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》、《铁路工程基本作业施工安全技术规程》等法规和标准制定本办法。第二条安全生产教育是企业必须满足的基本安全生产条件之一，各单位主要负责人要落实责任，严格管理，对本单位未按国家、行业及本办...
区直机关培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范区直机关培训工作，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》和《xxx市市直机关培训费管理办法》及其他有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于区直各单位。第三条本办法所称培训，是指各单位使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针...
****公司中层领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为加强和改进对****公司中层领导人员（以下称公司中干）的管理，推进公司中干管理工作的科学化、制度化，规范化，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字好干部标准选人用人，实现国有资产保值增值和企业又好又快发展，根据《中国共产党章程》（以下简称党章）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《****公司章程》（以下简称章程），...
科研项目资金管理办法（试行）第一条为进一步规范科研项目资金的使用和管理，提高资金使用效益，激发科研人员的积极性和创造力，根据《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）、《国家社会科学基金项目资金管理办法》（财教〔2016〕304号）、《关于进一步完善我市财政科研项目资金管理等政策的实施意见》（渝委办发〔2017〕31号）等文件精神，结合校院实际，制定本办法。第二条本办法...
后备人才管理办法第一章总则第一条目的和宗旨本办法旨在通过建立和完善后备人才库，有计划、有步骤地合理开发和挖掘后备人才的潜质，建设一支高素质的后备人才队伍，为集团近期的高速发展建立人力资源的蓄水池，为集团未来的健康与持续发展提供动力源泉。第二条后备人才分类根据人才梯队建设的需要，从管理类和技术类进行后备人才储备。一、管理类后备人才职位类别集团总部一级地产公司二级地产公司三级地产公司物管及产业各公...
受控状态制度名称工程用物资管理办法—材料管理制度编号CG001执行部门采购部、项目部监督部门财务部考证部门总经办一、工程用物资分类施工项目在施工生产过程中所耗用的材料物资品种、规格繁多，用量大，收发频繁，用途各异，各种材料物资的供应渠道和在施工生产中所起的作用也不尽相同。为了做好材料物资核算工作，加强材料物资管理，正确反映各种材料在工程施工成本中的比重，施工项目一般可以按照材料物资在施工生产过程中的...
