![合同台账登记管理办法[共5页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
合同台账登记管理办法第一章总则第一条目的为加强和细化合同台账资料，规范企业各类合同台账的管理，根据《宏信（郑州）有限公司合同管理制度》和《宏信（郑州）有限公司合同分类编号规则》，特制定本办法。第二条原则凡以公司名义签订的合同，均应由合同管理人员依照本办法建立合同台账,“”按照一合同、两表格、一编号的原则进行整理。第三条适用范围本规则除特别指明外，适用于：一、宏信（郑州）置业有限公司合同管理制度和...
工程总承包项目管理方案为了更好的协调施工，确保项目的施工目标能够达到合同约定的要求，确保各阶段工作在总承包单位的统一协调下有序地进行，特制定本管理办法。1总承包项目管理的基本原则在总承包项目管理中，坚持“公正”、“科学”、“统一”、“控制”、“协调”原则。施工总承包管理的原则“公正”原则在总承包管理中，无论是在选择材料、管理分包商，还是在施工管理过程中面对的各种问题，都以业主利益、工程利益为重，...
处方管理办法中华人民共和国卫生部www.moh.gov.cn2007-03-12中华人民共和国卫生部令第53号《处方管理办法》已于2006年11月27日经卫生部部务会议讨论通过，现予发布，自2007年5月1日起施行。部长高强二〇〇七年二月十四日处方管理办法第一章总则第一条为规范处方管理，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等有关法律、法规，...
一、总则1、为了使在本项目承担施工任务的分包单位的各项管理工作满足我公司项目管理要求，确保施工管理的各项工作有序，按标准在受控状态下进行，实现我项目的管理目标，特制定本管理办法。2、本管理办法适用于进入我们项目管理现场内的任何一家分包单位。二、进场须知1、所有分包单位必须持有我项目经理部所签发的入场许可证，方可进场。2、办理入场许可证的条件：（1）、持有本项目的施工合同（协议）书或中标通知书或业主方...
达晨创投公司项目投资管理办法第一章总则第一条为了保证公司创业投资决策的规范化、制度化、流程化，优化投资程序，加强风险管控，提高投资决策效率，保障公司资产的安全与增值，根据电广传媒《创业投资决策管理办法》(修订)结合本公司实际，特制订本投资管理办法。第二条本《管理办法》为公司创投项目的流程、管理的基本操作规范及指导制度，各部门必须严格遵守本管理办法。第二章组织设置第三条投委会投委会为公司投资管理、...
档案整理办法前言为了加强公司档案收集和整理工作，有效地保护和利用档案，充分发挥档案在公司发展中的作用，根据《中华人民共和国档案法》、《企业文件材料归档范围和保管期限规定》结合我公司实际情况，特制定本办法。请各部室根据此意见参考执行并归档进件。档案管理的职责1、各部门在日常工作中设有专人负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理、立卷归档工作。2、坚持平时整理。根据公司不同种类文件材料的形成...
公司市场化选聘经理层考核管理办法为建立科学、规范、统一的XX有限责任公司（以下简称“公”司）经理层绩效考核体系和市场化选聘机制，进一步完善公司的法人治理结构，规范公司运作，有效实施激励与约束、管理与监督等市场化经营机制，促进公司工作效率和经营业绩的提升，根据《XX（集团）有限责任公司市场化选聘经理层考核管理办法（试行）》相关规定，特制订本办法。一、适用范围本办法适用于除《公司法》和《公司章程》有具...
工程质量创优管理办法文号：〔2012〕1号发文日期：2012-11-131总则工程质量创优是施工企业不断提高工程施工质量和质量管理水平以及企业创品牌、开拓市场的重要手段之一。为进一步规范工程质量创优工作，结合集团公司的实际情况，特制定本办法。本办法适用于集团公司所属项目的工程创优质量管理工作。2引用文件2.1中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)评选办法（建协〔2008〕17号）2.2国家优质工程审定与管理办法（2007年修订版）2....
建设项目现场巡查管理制度第一章总则第一条为进一步加强集团建设项目与施工现场联动管理，通过对集团所有在建项目的巡视检查，协助项目建设公司规范作业流程，发现并纠正工程管理中存在的问题及隐患，从而促进集团工程管理体系的有效运作，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于集团范围内所有新建、改扩建、修缮项目。第二章职责第三条建设项目现场巡查由集团投资管理部负责，集团审计监察部配合。1.投资管理部职责：（1）...
为加快工程进度,确保工程质量，加大试验检测工作力度，促进现场原材料、半成品、成品管理水平，增强大家“质量责任重于泰山”的质量意识,使试验检测工作步入正规化、规范化、程序化。针对本合同段点多、线长、多种施工工艺并存等实际情况，特制定本试验管理办法实施细则:一、项目经理部工地试验室行政管理直属项目经理部领导，技术工作直属项目中心试验室管理指导，项目经理部工地试验室负责本合同段全部工程的试验检验管理工作...
中铁十一局集团第四工程有限公司后备干部培养管理暂行办法一、目的为建立健全后备干部培养机制，切实加强公司后备干部队伍建设。保证人才梯队建设的持续性、有效性、科学性，使后备干部的入选、培养、考核、任用等制度化、规范化。二、适用范围1、除公司领导班子外，目前公司所有目前在岗副职及以上岗位的员工。2、立志于在职业发展通道上有所作为的员工。三、原则任人唯贤、德才兼备、员工公认、注重实绩、备用结合、统一调配...
国土资源部关于修改《建设项目用地预审管理办法》的决定为进一步简化建设用地预审审查内容，减少审批要件，提高审批效率，决定对《建设项目用地预审管理办法》作出如下修改：一、将第七条修改为:“申请用地预审的项目建设单位，应当提交下列材料：“（一）建设项目用地预审申请表；“（二）建设项目用地预审申请报告，内容包括拟建项目的基本情况、拟选址占地情况、拟用地是否符合土地利用总体规划、拟用地面积是否符合土地使用...
企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）一、总则（一）根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)，为有效实施《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），规范和加强企业安全生产标准化评审工作，推动和指导企业落实安全生产主体责任，制定本办法。（二）企业应通过安全生产标准化建设，建立以安全生产标准化为基础的企业安全生产管理体系，保持有效运行，及时发现和...
中铁大桥局集团第五工程有限公司工程施工进度管理办法第一章总则第一条为进一步加强工程进度的管控，落实公司法人管项目，提高施工资源的利用率，降低施工成本，保证项目经营目标的实现，特制订本管理办法。第二章工程进度管理机构及职责第二条公司由公司总经理、总调度长、公司相关职能部门、项目经理部组成项目进度控制体系，项目进度控制以项目经理部为责任主体，设置调度室项目经理为第一责任人。第三条公司工程管理部（生...
兼职安全员管理办法1、目的为完善公司安全管理体系，发挥兼职人员作用，调动工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。2、适用范围本办法适用于公司范围内兼职安全员3、制定原则3.1岗位职责与津贴对等的原则3.2津贴发放及时、适度、公平的原则4、任职资格4.1兼职安全员4.1.1来公司三年以上工作经验，高中以上学历4.1.2安全管理培训合格4.1.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心4.1.4熟悉本工序岗位特点，了解并...
欢迎共阅印章管理办法第一章总则第一条为规范集团及下属项目公司的印章管理，防范经营管理风险，结合工作实际，特制定本办法。第二条本办法中的印章是指集团及下属项目公司的公章、合同章、董事会章和部门章。财务印章（财务专用章、法定代表人印章、发票专用章及各类结算专用章等）的管理办法由集团财务部另行制定发布。第三条本办法适用于集团及下属全资、控股公司，参股公司经其董事会讨论通过后适用。第四条集团董事会办公...
建筑工程项目管理办法第一章总则第1条为了加强公司对所承接的建筑工程项目的管理，规范施工行为，降低施工成本，提高经济效益，结合本公司实际，特制定本办法。第2条凡是公司所承接的建筑工程类项目，包括单项工程、单位工程及其分部工程、分项工程中的土建、装饰、电气安装、水暖安装、给排水安装等具体项目的施工，均适用本办法。第3条建筑工程的管理按照公司总经理领导下的技术部牵头分管，指定施工项目负责人具体负责，实行...
学校教学任务安排的管理办法一、教学任务安排的原则1．每学期的教学任务根据教学计划安排。2．教学任务安排应以最大限度发挥教师资源优势，保证教学质量为基本原则。注重发挥任课教师的核心教学能力，保证教师授课科目相对稳定，考虑所授课程之间的相关性，结合教师个人发展。二、教学任务安排的流程教务处根据教学计划生成教学任务后，由各院系对照教学计划对教学任务进行审查；审查完成后由教研室主任分配教学任务并由任课教...
XX厂规章制度发布通知XX规章〔2016〕第33号《XX厂中层干部退二线管理办法》已经于2016年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长：2016年3月25日规章制度控制表第1页共8页制度名称XX厂中层干部退二线管理办法制度编号CPIMDCFRD-03-18-2016-03版本签发日期下次评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订本次修订的主要内容1.对制度格式进行了修改。解释部门人力资源部第2页共8页实施及完善执行人人事管理XX厂中层...
园林公司员工绩效考核管理办法第一章：总则第一条为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特指定本办法。第二章：使用范围第二条本办法适用于公司全体员工。第三章：考核原则第三条坚持公平、公正、公开的“三公”原则。要求考核者对所有考核对象一视同仁、对事不对人。坚持定量与定型相结合、监理科学的考核要素...
