(国企领导干部)关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。（二）深化改革创新是必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革（四）全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才——企业发展的基石与引擎。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。正文：一、坚持党的全面领导这一点强调了党在国有企业发展中的重要角色。首先，坚持党的全面领导被视为国有企业的光荣传统和独特优势这是由我国的社会制度和国有企业的发展历程决定的。其次，党的全面领导是推进国有企业高质量发展的根本保证这体现了党的领导在保障国有企业正确发展方向和决策上的关键作用。最后，国有企业作为中国特色社会主义的坚实后盾，其发展和壮大对于维护国家的经济安全和社会稳定具有重要意义。二、深化改革创新这一点主要探讨了在新常态下，国有企业面临的发展挑战以及如何通过深化改革创新来应对这些挑战。首先，新常态下的国有企业面临着市场环境变化、经济结构调整等多重挑战，需要寻找新的发展路径。其次，深化改革创新被视为国有企业高质量发展的必由之路，这包括以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革，以及全面推进各领域创新，以提升国有企业的核心竞争力和创新能力。三、加强人才队伍建设这一点强调了人才在国有企业高质量发展中的核心作用。首先，人才被视为企业发展的基石与引擎，是推动企业创新、提升竞争力的关键因素。其次，国有企业需要全方位打造高素质、专业化的人才队伍，包括通过培训、引进等多种方式提升员工的专业素养和技能水平。同时，建立完善的人才激励机制和约束机制，以激发员工的积极性和...