某县在新就业群体党建工作现场推进会上的交流发言县聚焦组织建设、团结凝聚、服务发展等重点环节，深入实施新就业群体党建“新心向党”工程，有效回答“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”关键问题，推动新就业群体融入城市、发挥作用，不断激发基层治理活力。一、突出政治领航，构建上下贯通的工作体系完善领导机制。发挥县委两新工委牵头抓总作用，建立由公安、司法、群团等13个职能部门组成的联席会议制度，按月召开联席会议，集中研究问题、协调工作。在网信、市场监管、交通运输、邮政管理4个行业领域组建行业党委，职能部门负责人作为党委书记，一体推进相关党建工作，压实管行业就要管党建主体责任。将新兴领域党建工作纳入全县基层党建工作总盘子，做到行业主管、条块结合、多方联动，实现党的建设和行业培育“双提升”。抓实两个覆盖。围绕“怎么建”“力量弱”关键重点，组织行业党委按季度开展新就业群体党建情况集中排查行动，有效摸清党员和党组织建设情况，建立动态党建情况数据库。结合新业态新就业群体分布及工作特点，依托分支机构、网点站点、运输线路灵活组建党组织，推动56名“隐形党员”“流动党员”转接—1—组织关系，新组建新业态企业党组织15个，实现党员关系应转尽转、党组织应建尽建。以党建带群建，积极发挥团委、工会、妇联等群团组织沟通桥梁作用，在新就业群体中组建两个群团组织，推动新就业群体党建工作协同高效、覆盖广泛。加大党建指导。以项目化、节点化的方式排定新就业群体党建工作重点任务，对党建活动实施清单化管理，县委两新工委建立月初提醒、月中督促、月末盘点“三个一”推进方式，全面夯实各方责任。通过社会化招录，在全县面上选聘30名两新组织专职党务工作人员，全面加强新业态企业党组织党建工作指导，实现领域、地域全覆盖。印发《党支部“标准+示范”建设指导工作手册》，围绕组织设置、阵地建设、活动开展等五大方面，帮助新业态企业党组织提升党建工作规范化水平。二、注重关心关爱，凝聚行之有效的工作合力建优“暖新”阵地。对标打造“10分钟服务圈”目标，积极整合乡镇街道、城市管理、核心商圈等单位资源，建成集“充电喝水、休憩交流、活动开展”于一体的“红驿站·车手微家”136个；围绕简单休息、综合服务等功能设置的不同，分类制定“车手微家”管理使用细则，加强日常管护，在全县新就业群体综合服务中心安排专人值班，方便及时收集新就业群体“急难愁盼”问题。通过先锋x365网上平...