提升党建“引领力”，推动基层治理到底到边全国组织部长会议强调，要突出增强党组织政治功能和组织功能，提升以党建引领基层治理水平。基层治理是国家治理的基石，是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。近年来，安庆宜秀区注重提升党建“引领力”，探索完善基层治理创新实践，加快治理格局转变、方式转化、动能转换，实现基层党组织建设全面进步、全面过硬。一、立心铸魂，提高“向心力”提高基层治理效能，锻造坚强有力的战斗堡垒，关键在于加强党的领导。强化基层党组织的政治功能和组织功能，必须扎实做好党员、群众的教育引导工作。“补钙强身”激发奋进力量。巩固拓展主题教育成果，依托读书班、“三会一课”、理论学习中心组、专题党课等形式，加强党的创新理论学习的深化、内化、转化，引导党员干部将学习成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动，切实形成以学促干、以干促学的良性循环。“核心牵引”形成严密体系。坚持从政治上考量、在大局下行动，以基层党组织标准化规范化建设行动为抓手，开展“基层党建提升年”“基层党组织规范化建设达标再提升”等系列专项行动，结合“四事四权”“皖美红色物业”建设等工作，推行村（社—1—区）网格化管理服务，持续完善区、镇、村党群服务中心体系建设。“革故鼎新”营造清正风气。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，建立健全软弱涣散基层党组织长期联系制度、督查指导制度，做到全程跟踪问效，确保“整顿一个，销号一个”，着力解决组织纪律性较差、党员先锋队意识淡化、少数党组织战斗力不够强等问题。全面深化“双联系双报到双服务”机制，引导党员带头参与文明创建、信访维稳、环境治理等社区中心工作。二、固本培元，提高“执行力”推动乡村全面振兴，强化基层治理，着力破解基层“小马拉大车”难题，把抓好干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的重要举措。实施“红色强基”工程。创新85后年轻干部“积分制”管理，根据发展定位和目标任务，合理分配定量与定性指标，工作实绩突出的，纳入优秀年轻干部信息库与观察库，为干部跟踪培养提供更加智能、更加精准的参考依据。建立离退休干部党建共享基地，打造“夕照增辉”志愿服务驿站，充分发挥“银辉先锋”经验优势、威望优势，激发老有所为的社会活力。实施“头雁领航”工程。推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领和整乡推进行动，抓实村级班子建设，定—2—期开展村两委班子运行情况调...