锚定目标务实奋进高标准高质量推动组织工作实现新发展全省组织部长会议强调，要锚定“走在前、开新局”，认真落实省委重大工作部署，持续推动组织工作全面提标提质提速提效。市将以全省会议精神为遵循，科学谋划，精准发力，做到担当作为、踔厉奋发、实干笃行，不断推动组织工作高质高效发展。一、坚持以培训强根基，全面提升党员干部干事创业能力全省组织部长会议强调，要完善理论教育培训长效机制，持续深化党的创新理论武装。市将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断巩固拓展主题教育成果，持续深化整改整治，真正把主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。严格落实基本培训理念，实行“领导点题、部门命题、基层出题、党校研题”的特色课程生成模式，全面提升理论教育、党性教育和专业能力培训水平。健全完善党员教育体系，建强市级党员教育师资库，优化县级党员教育现场教学精品路线，充分发挥乡镇党校主阵地作用，打破地域限制，组建“牵手校”“联盟校”，实行联合办学、异地办学，常态化开展教育培训，推动党员教育培训高质量全覆盖。二、坚持以实干树导向，充分激发党员干部干事创业热情—1—全省组织部长会议强调，要抓住用好干部这一决定性因素，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动广大干部担当作为、狠抓落实，形成奋进新征程、建功新时代的生动局面。市将深化政治素质考察，探索实行“三个研判、三个必须、三个结合、三个纳入”为内容的“四个三工作法”，把好干部政治关、廉洁关。充分发挥考核“指挥棒”作用，加大对重点领域、重点群体考核优秀等次倾斜力度，在干部调整使用中统筹考虑服务高质量发展绩效考核、领导班子和领导干部年度考核、公务员平时考核、优秀度排序等因素，不断释放“有为者有位、实干者实惠”的正向激励信号。扎实推进年轻干部“薪火工程·菁英计划”，开展年轻干部擂台比武，全方位锻炼培育年轻干部。深入贯彻落实《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》，引导激励广大干部提素质、讲政治、强宗旨、重实效、争一流。进一步健全干部监督联席会议制度，完善监督信息资源共享机制，探索干部监督工作数字化、信息化建设，打造干部监督管理一体化平台。持续优化公务员队伍结构，科学谋划招录、调任等阶段性进人计划，加快补充专业性人才，着力构建一支结构优、素质高、干劲强的新时代公务员队伍。三、坚持以党建促发展，全力推动各领域工作提质增效。全省组织部长会议强调，要深化...