1如何写求职简历2现状1：招聘会现场堆积的简历3现状2.关于简历的一些数字―雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；―每245份简历中有1份获得面试机会；―有的大公司每年会收到超过100，000份简历；―雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；―在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。20秒×500份3小时4现状3：毕业生的疑惑为什么别人的简历很漂亮？为什么我比简历更优秀？什么样的简历会受关注？5主要内容一、简历的目的一、简历的目的二、准备工作二、准备工作三、制作流程三、制作流程四、细节分解四、细节分解五、简历格式五、简历格式六、求职信六、求职信七、简历总结七、简历总结6一、简历的作用1.求职简历：是求职者生活、学习经历、成绩的概括集锦。目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到求职成功的目的。“简”历——简洁简练或者简要精练。简单72.简历的作用简历是自我推销的工具，是一种个人广告，是名片。用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的主要目的是帮助你获得面试机会。8招聘方认为：我想确定的是你能为我的工作提供什么技能。申请者的能力与业绩应该是主要的参照依据。申请人应说明是如何运用所掌握的技能，取得多大成绩，这些才是“精华”。而不是简单地说“曾经做过”什么。9二、制作简历的准备1.知已知彼2.了解求职目标3.简历的基本要素101.知已知彼知己性格兴趣知识技能价值观价值观：成就审美宗教信仰自主创造情绪健康诚实正义身体外观权力利他知识忠诚认可爱11知彼宏观方面：政策导向行业趋势科技发展微观方面：专业、职位、行业、单位····了解雇主：最看重人的哪些方面对照单位的宣介会、网站、招聘信息12知彼雇主最重视的个人技能和品质：沟通能力积极主动团队合作领导能力学习成绩人际交往专业技术诚实正直工作道德灵活性/适应能力分析/解决问题能力132.了解目标（行业、职业或职位）职位信息：招聘信息岗位描述(内容技能)单位的信息―雇主和公司发展历史和发展潜力―产品和服务，主要竞争者―技术使用（仪器的数量和类型）―管理风格组织文化―培训和发展计划职业轨道143.简历的基本要素个人信息姓名、年龄、性别、学历、联系方式职业目标（就业意向）行业、职业、职务、岗位教育背景及获得证书学校、专业、主要课程、专业知识和技能培训等工作经历（项目经验）项目名称时间项目介...