员工流失原因及对策[共17页]

毕业论文题目:重庆圆通快递有限公司员工流失的原因及对策思考院(系)管理学院专业年级2011级工商管理#班学生姓名###学号2011######指导教师###职称副教授日期2015年3月10日重庆工商大学派斯学院管理学院制目录摘要……………………………………………………………………………………………1一、圆通公司简介……………………………………………………………………………11.上海圆通快递有限公司简介…………………………………………………………12.重庆圆通公司及现有员工简介………………………………………………………3二、重庆圆通快递有限公司员工流失的现状………………………………………………41.离职员工的人数………………………………………………………………………42.各阶层离职员工………………………………………………………………………53.员工离职原因统计……………………………………………………………………5三、重庆圆通快递有限公司员工流失的原因………………………………………………61.工作枯燥及工作时间长………………………………………………………………62.薪酬福利差……………………………………………………………………………73.晋升困难………………………………………………………………………………74.部分领导领导能力低,育人体制不对………………………………………………85.宿舍环境差,食堂饭菜差……………………………………………………………96.缺乏企业文化…………………………………………………………………………9四、留住员工的对策……………………………………………………………………101.缩短工作时间,增加娱乐设施………………………………………………………102.提高薪酬福利待遇…………………………………………………………………113.建立三公的人才晋升机制,培养学习型人员………………………………………114.任用优秀人才,建立酿好的工作环境………………………………………………125.建设良好的休息环境,改善员工伙食………………………………………………136.建设企业文化………………………………………………………………………13结论…………………………………………………………………………………………14参考文献……………………………………………………………………………………14附件…………………………………………………………………………………………...

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