xxx公司2015年绩效考评表(由直接上级填写)工号姓名部门入职日期岗位名称年龄学历毕业学校专业评价尺度项目评价要点评价标准优良中可差主动、积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作108642态度是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠纪律性54321于自已的职务，表里一致的进行工作考自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇核责任感到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的54321工作行为表示负责的态度企业认同度54321对公司及公司文化的认知程度是否具有良好的协作精神，协助上级，配合(30%)协作性54321同事工作工作目标完工成度是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可108642业绩是否能及时按计划完成各项工作任务，时效工作效率54321性高是否采取合理的工作方法，时间和效果十分（20%）工作方法54321有效，并积极努力改善工作方法岗位知识65421对本岗位职能与职责的认识程度岗位技能工作熟练度和技能提高速度54321工是否具有扎实的专业技术和相关的专业知基本知识64321识，并在日常工作中充分发挥、运用作能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理执行能力86421灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务善于学习各项与工作相关的工作技能，更好学习能力108642的完成工作任务善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合沟通与协调108642作（50%）工作计划性54321正确理解工作内容，并制定适当的工作计划综合得分：分考核等级：A：优秀（90分以上）B：良好（80分以上）C：合格（70分以上）D：基本合格（60分以上）E：不合格（60分以下）评价者意见：部门最高主管意见：