—1—做最有价值的中层干部赢在中层—2—章页Chapterspage—2—一、中层领导角色认知—3—领导这和英文Leadership”的词根“lead（引导、领路、走在队伍的前头）”的含义是一致的。“领”是“带领”因此，从词语的本义来讲，“领导”就是“带领引导”。“导”是“引导”“领导”的本义就是带领大家朝着既定方向前进的行为，而领导的目的在于为实现组织的目标而努力。《中国企业管理百科全书》对领导的定义：“领导是率领和引导任何组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。”领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。——美国前国务卿基辛格博士领导是什么—4—1、中层干部很重要中坚力量中流砥柱中层干部的作用在学校中起到中流砥柱的作用，一所学校工作的成功与否，取决于中层干部。中层干部是领导班子开展工作的桥梁和纽带。（1）承上启下：正确理解领导决定，分析群众状况，贯彻学校决定。（2）纵横协调：在工作的过程中要纵横协调，正确指挥。—5—3、代表学校水平：对外交流，应查材料准备。4、良好风气营造者5、教职工的榜样1、中层干部很重要—6—（1）执行者和创造者的统一（2）管理者和示范者的统一（3）竞争者和合作者的统一许三多的“傻”，是一种大智若愚，是对己对人、对单位负责的精神。大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种智慧。付出=回报，拥抱责任=拥抱财富；批评=补品，检讨缺失=补充能量；挫折=存折，经历磨难=积累经验。2、中层领导要付出很多—7—（1）政治过硬、思想过硬、人品好；（2）能力强、业务棒、成绩好。（3）带头干、能吃苦、不官僚；（4）有思想、有办法、能创新。（5）做事公平、公正，不欺下瞒上。（6）宽容大度、深入群众、善沟通。3、中层领导要服众—8—节页Chapterspage—8—二、中层干部要具备的四种精神—9—1、主动干事不等不靠的精神2、开拓创新精神。大胆尝试，以超前的眼光看问题，要敢于和兄弟学校的同行比干劲、赛成绩，不做井底之蛙。3、真抓实干的精神4、吃苦耐劳的精神。既要做老师的“指挥官”，又要做老师的“勤务兵”，还要做老师的“领头人”，有包容的心态。四种精神—10—节页Chapterspage—10—三、中层干部要具备的四种能力—11—节页Chapterspage—11—（一）执行力兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也；—12—1、执行力认识------九段秘书测试发通知一段600元发通知抓落实二段800元抓落实发通...