2024年1月13日陕西省安康市直遴选面试真题及解析第一题：你有一个朋友，平常工作繁忙，经常加班，带的团队也要一起加班。现在团队成员对他都有意见，他自己也觉得很苦恼。作为他的朋友，你怎么给他提建议？现在正是朋友烦闷的时候，我作为他的同龄人、好朋友，相较于父母、同事而言，更能够理解他的处境和感受我会耐心倾听朋友的想法，并给出以下建议。第一，打好沟通牌。朋友作为团队负责人，我会建议他组织团队成员召开工作推进会，共同梳理工作中的难题在会上，朋友要主动承认自己在团队协调分工中的问题，争取获得大家谅解，并承诺在之后的工作中，要加强和团队成员间的沟通，了解每个人的特点和困难，合理安排各项任务，在确保工作高质量完成的基础上，尽量减少加班情况。第二，打好协调牌。我会建议朋友根据工作推进会上了解到的情况，重新制定工作计划，按照团队成员各自所长重新分配任务，确保专人有专责，提高工作效率。如果有的团队成员家里有父母、孩子要照顾，晚上加班有困难建议团队间内部协调，或者调整加班时间，比如利用午休或者其他时间补齐进度。如果是工作本身任务重但是不紧急，建议朋友向领导汇报实际情况，请求延长工作完成时间。如果是工作重要且紧急，建议朋友向领导说明实际困难，请求加派人手支援、协调资源支持等，借助合力共同完成此项任务。第三，打好激励牌。我会建议朋友总结前期工作进度和工作成果，肯定团队成员的辛苦付出。同时，向大家强调当前的工作对团队和单位有重大意义，工作完成情况将关系到个人绩效考核、部门评优等，领导非常重视。此外建议朋友向团队成员说明，当前重要的工作任务结束后可以适当安排调休，以此充分调动大家积极性。第四，打好提升牌。我会建议朋友注重提升工作中的前瞻性与大局观，日常工作中注重强化团队成员的凝聚力向心力，对各项任务进行科学合理的评估和分配，不断提升工作效率、强化团队战斗力。通过朋友这件事情，我体会到了：团队负责人在整个团队中起着总舵手的作用，要保证整个团队向着正确的目标与方向前进。当工作出现问题时，团队负责人要主动承担责任，要加强与团队成员的交流沟通，及时听取意见、解决问题，确保工作优质高效完成。第二题：请谈谈你对“蘑菇定律”的理解。(蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇...