酒店新员工复试考核表申请部门/职位：姓名：待遇要求：日期：评语：综合选择（请在被选择的栏目后面打√）：1、我看不适合，直接淘汰□2、留存档案，作为候选□3、基本合格，可以试用□签名：新员工面试程序与常规考题项目主题内容要求分值得分备注1整体形象衣着举止妆容衣着得体，表情自然，面带微笑。5礼貌礼节外形气质2语言表达语言、口齿普通话流利10自我介绍2分钟以内逻辑关系与表述能力条理清晰3求职目的动机长期工作5兴趣4专业知识工作经验20行业状况有一定了解5发展潜力学历与文化知识与职务相等10思维能力思维缜密意愿与职业规划热情积极6品德修养坦诚与忠诚度诚实可信20谦虚与自律不得吹牛7判断能力判断与理解能力58执行能力执行与创新能力109责任心责任心与工作作风1010综合特长与综合素质511合计100一、必答题目1、自我介绍时间在2分钟以内2、应试者对于所应聘职务的认识与了解。3、求职目的与目前的工作状况。4、最低待遇要求。5、如果可能，什么时候可以上班。6、本公司里面有你的熟人或亲友吗？（要求诚实的回答）7、如果有工作经历，请阐述你的工作成绩与离职的原因。二、选择题目1、你是通过什么渠道知道本公司在招聘，你了解本酒店吗？2、你不喜欢跟什么样的人一起工作？3、请问在金钱与道德面前你会选择哪一样？（高管人员的试题）4、你工作之外主要干些什么（业余爱好）？5、请问你的缺点是什么？6、请问你的优点与特长是什么？7、你对加班的态度？8、你目前的经济状况？9、如果非本地的求职人员：你多长时间给爸爸妈妈打一次电话，或看望他们？10、一加一等于几？11、如果你被我公司录取并工作以后，什么原因会令你辞职?12、你的职业规划是怎样，对前途有何打算？13、当你的上司表现出对你的工作不满意的时候，你会采取什么措施？14、如果你的老板承诺了你的工资标准，最后不按照他承诺的发，又不解聘你，又不说明情况，你怎么办？15、你的家庭和谐吗？如果不和谐，原因何在？16、除了加薪以外，什么原因会令你加倍努力的工作？17、如果有一天在执行某项工作任务的时候，你的老板打电话让你执行A方案；过了一会你的直接上司来了，让你执行B方案，你会执行哪一种方案？为什么？18、你认为影响团队和谐与协作的主要因素是什么？19、当你的上司收到错误的信息并误解了你的时候，通过你的解释，他还是不相信你，你怎么办？20、你对你以前的工作单位映像怎么样？好与不好，表现在什么地方？21、数学与判断题：一行大雁飞上天，一只...