2006年第四期压力容器设计审核人员考核闭卷试题一．填空题（20分）1.对于不能以GB150来确定结构尺寸的受压元件,.GB150允许用，,方法设计.2.GB150规定，钢材许用应力的确定,应同时考虑材料的抗拉强度,,,和蠕变极限.。3.奥氏体不锈钢制压力容器用水进行液压试验时，应严格控制水中的氯离子含量不超过。试验合格后，应立即将去除干净。4.最大允许工作压力是根据容器壳体的计算所得，且取各受压元件的。5.换热器设计中强度胀中开槽...
仅供个人参考**卫生院家庭医生签约服务考核细则被考核单位：考核时间：一级指标二级指标分值考核标准评分标准考核方法得分备注组织管理（10分）组织领导1各签约团队队长认真组织、协调团队工作。不组织、协调团队工作扣1分。查看签约工作进度职责履行3家签团队医生认真履行职责对职责任务不明确或不履职扣1.5分。查看签约手册填写。3团队成员团结、相互配合、认真履行职责。对职责任务不明确或不履职每项扣1.5分。查看签约人员...
出租汽车税控计价器制造许可证考核规范（1999年12月2日批准）（1999年12月2日实施）国家质量技术监督局1适用范围出租汽车税控计价器制造许可证考核规范（以下简称本规范），适用于对已经取得型式批准证书的企业申请制造出租汽车税控计价器(以下简称计价器)许可证的考核、许可证的日常监督检查和有效期满后的复查。2引用文献2.1JJG517－1998出租汽车计价器2.2CJ5024－1997电子式出租汽车计价器2.3出租汽车计价器定型鉴定大纲使用...
部门：考核周期：2019.1.1-2019.6.30被考核人：考核人：填报时间：业绩指标填报确认：被考核人（日期）：相关数据来源部门：考核人（日期）：考核指标具体工作内容权重计划达成标准实际达成情况自评上级评价0.000.000.000.000.000.000.00小计0%0.00考核指标具体工作内容权重计划达成标准实际达成情况实际得分自评直接上级0.000.00小计0%0.00考核指标考核指标具体内容评分标准自评上级评价工作饱满程度100%90%80%70%50%第一部分...
简明英语测试教程考核试题(附答案）I.Completethefollowingincompletesentencesbydecidingonthemostappropriateitemfromthe4choicesmarkedA,B,CandD.（1.0×10=10pts.）1.在交际语言能力模式中，策略能力包括判断能力、计划能力和。A.控制能力B.实施能力C.想象能力D.表达能力2.在交际语言能力模式中，心理生理机制指在语言使用中的神经和生理过程,或产出和等。A.方言语感B.接受方式C.语域语感D.理解能力3.在考试类别中，常模参...
履职考核基层评语【篇一：教师年度考核评语集锦】教师年度考核评语集锦★★★该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师...
1.目的完善生产过程管理，使生产管理有章可循，有法可依，并通过考核，改进工作质量，提高产品质量保证的综合能力，确保产品生产过程的质量安全。2.范围适用于对生产车间生产过程的管理和考核。3.职责3.1质量负责人为生产过程质量考核组长，负责组织生产过程质量的考核和评价。3.2各部门主管为考核小组成员，负责生产过程质量的具体考核和评价。4.生产过程质量管理和考核要求4.1人员卫生考核1)检查岗位操作人员着装是否干净整洁...
运输技术经济学课程全过程考核评价方案按照课堂教学改革的相关文件精神，本课程成绩包括平时成绩、单元测验成绩、期末闭卷考试成绩三部分。课程考核分项成绩占比，见表1。表1课程考核分项成绩占比学习环节主要考核项目主要支撑课程目标考核频次成绩占比（%）平时成绩课前课前学习目标1~目标31578课前测验目标1~目标3151课堂课堂表现签到目标1~目标316216提问、抢答、弹幕、投稿目标1~目标3166小组讨论目标1~目标322翻转活动目标...
环保网格员考核评分细则表序号考核指标评分标准标准分得分备注1网格员格均月巡查不少于4次。对负责的辖区巡查达到100％，得50分，否则按比率扣分。网格员巡查录入描述不清楚的每件扣5分，扣完为止。50分每村算一网格2格均月事件录入不得少于2件基准要求：网格员在日常巡查中发现问题并通过环保监管网格化信息平台上报事项每月每格不少于2件，达不到标准直接扣50分。发现的问题现场及时处置50分每村算一网格的每项加5分，未能及...
畜禽养殖标准化示范场现场考核评分标准考核项目考核细目考核具体内容及评分标准记录得分必备条件——场址不得位于畜禽养殖禁养区内，并符合相关法律法规及土地使用规划，具有相关环评手续和土地备案手续。任一必备项目不符，则终止现场考核具有《动物防疫条件合格证》，两年内无重大动物疫病、主要人畜共患病临床病例和病原学阳性，无产品质量安全事件发生。具有县级以上畜牧行政主管部门备案登记证明，养殖档案符合相关法规标...
拖鞋行业整治考核办法细则序号指标名称考核评分标准考核分考核部门1组织领导领导重视，职责明确，有专人负责拖鞋行业整治工作的，得5分。5分发展服务办2合规性整治持续推进无证无照、证照不符企业（作坊）整治。动态更新鞋企（作坊）信息数据库，采取分批分类处置，非工业厂房内无照经营单位一律取缔关停，目标淘汰总数20%及以上。20分发展服务办3消防安全整治全面落实鞋企消防安全主体责任，规范提升生产现场管理。辖区内所有...
农村房屋建设管理考核办法细则序号指标名称考核评分分值考核部门1组织领导①领导重视、职责明确，建立健全常态化、网格化管理工作机制且责任落实到人，得6分；工作简单应付、职责分工不明确，农房建设管理中问题多发、矛盾上行较多的，酌情扣分。②完善村规民约中建房条款且在镇主管部门留档，得4分；2023年9月底仍未完善村规民约涉及建房条款的，不得分；留档备案而未认真实施的，每发生一起扣0.5分，最多扣4分。10分镇综合信...
行政村考核特色项目指标评分体系2序号考核指标考核责任部门考核标准及计分办法1创建工作相关部门各类创建工作以村名义当年度成功创建国家级的加5分，省级加3分，宁波市级加2分，慈溪市级加1分。所有创建均以文件为准。同一项目创建以最高级为准，不重复加分；与各类荣誉得分重复的，按高加分，不重复加分。创建最高加5分，创建工作加各类先进荣誉表彰加分最多不超过8分。2创建新时代“美丽庭院”示范区块党建工作办公室（妇联）...
工勤人员技术等级考核评定方案根据**要求，结合我单位实际，制定本方案。一、考核评定范围我单位工勤岗位上从事技术技能工作、符合参评条件的在岗在编工作人员。二、考核评定组织形式我单位工勤技能等级考核评定拟采取量化赋分和民主评议相结合的方式进行，考核内容分工作年限与任职年限考核、技能与工作业绩综合考核两部分，两项考核评定项目各占50%，总分100分。工作年限与任职年限考核，考核采用量化赋分方式进行。通过审查...
附件1行政村考核经济发展指标报表序号考评项目分值考核内容和计分办法责任部门1台账统计0.8准确、及时、科学建立农林牧渔、人口抽样、个体统计台账，做到数出有据得0.8分，如账不完整、不及时酌情扣分。发展服务办2三产经济1配合做好现代服务业及全域旅游相关创建等工作，配合做好现代服务业（电子商务等）的调查、摸底、培育等相关工作，根据情况酌情打分，满分0.6分；管理好区域内村级农贸市场，健全各项管理制度，根据管理状...
消防安全管理工作考核细则村、街道下属单位项目考核内容评分标准（一）日常考核制度（15分）1.各单位负责人对本单位消防安全负责，要严格实行消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确消防安全责任人和消防安全管理人，建立健全各项消防安全制度、消防安全操作规程。（6分）2.1年内至少召开2次消防工作会议，研究消防工作。(4分)3.各类消防安全工作检查记录、消防宣传工作开展记录、值班记录、应急响应、微型消防站处置记录等...
“领雁”教师考核评价细则一级指标二级指标三级指标考核材料校级评分县级评分市级评分专业发展（20分）教育理念先进，不断更新教育观念，系统学习现代教育理论和现代教育技术，全面掌握每年研读2部以上教育教学理论书籍（每部1分，共2分）；有1万字以上的读书笔记及反思性文章（3分）。1.阅读书单；2.1万字以上读书笔记或反思性文章。积极参加教育科研活动，承担一1.课题获奖、本专业国内外发展动态，积极参加学习培训，深入钻...
中小学（幼儿园）教师师德考核负面清单制度为全面加强教师队伍师德师风建设，结合我市实际，决定建立中小学（幼儿园）教师师德考核负面清单制度。一、适用对象全市中小学（幼儿园）在职教职工。二、负面清单内容（一）违背党中央集中统一领导，传播与党和国家方针政策不一致言行，传播、散布损害国家主权、安全和社会公共利益言论；（二）传播、灌输有害学生身心健康的言论、思想，在学校传播宗教思想或举行宗教活动，参与社会...
村（社区）体育委员工作考核评分表村（社区）名：姓名：考核内容考核项目（权数）评分说明自评分镇（街道）评分市评分检查方法信息宣传（5分）利用村（社区）宣传橱窗等大力宣传有关全民健身政策文件精神。宣传健康新理念，倡导健康生活方式和科学运动方式，并定期更换宣传内容。（5分）村（社区）宣传橱窗等未开展宣传的，不得分；未定期更换宣传内容的，扣2分。实地查看活动开展（40分）组织并带领村（社区）居民开展“我们的...
