交通运输安全生产工作日常考核评分细则为持续强化全市交通运输安全生产工作，充分发挥监督检查和考核评价的“指挥棒”作用，全面压实部门安全监管责任和企业安全生产主体责任，扎实推进年度安全生产各项工作落实，努力减少一般事故、有效防范较大事故、坚决遏制重特大事故。依据《省交通运输安全工作日常考核评分细则》，结合本市实际，制定本细则。一、日常考核内容日常考核评分共包括8项内容:1.安全生产事故信息报送情况。2....
大厅窗口及工作人员考核暂行办法一、考核范围及原则市政务大厅（以下简称大厅）所有进厅单位及工作人员适用本办法。（各分厅可参照执行）考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。二、考核内容及标准（一）窗口考核内容分为工作纪律、服务质量、廉洁自律三个方面。1.工作纪律：考核人员出勤、行为规范、安全卫生等情况；2.服务质量：考核服务态度、工作效率、办事质量等情况；3.廉洁自律：考核遵章守纪、规范服务等情况。...
畜禽粪污资源化利用考核指标及评分细则根据《考核办法》，结合畜禽粪污资源化利用相关重点工作，综合设定考核评估指标和评分细则，考核评估指标设置基础分为100分（不含加减分）。一、重点工作开展情况（70分）（一）组织领导（20分）。党委或政府主要负责同志主持召开专题会议，研究畜禽粪污资源化利用工作（4分）；建立部门联动机制，分工权责清晰，统筹政策得力（4分）；统筹使用乡村振兴、高标准农田建设、化肥减量增效示范...
村（社区）委派会计业务考核细则一、编制财务收支预决算（10分）年末认真做好年度财务决算工作，同时按照“实事求是、量入为出、统筹兼顾、留有余地”的原则编制下一年度预算方案。未按规定要求和流程编制预决算的，每发现一处不规范扣2分；未及时将预算编制情况录入“三资”管理信息系统的扣4分；预算编制或调整不准确，反复出现“超预算”情形的，酌情扣分。二、规范村级会计核算（25分）1、规范会计核算（15分）。委派会计在...
村（居）微网格工作考核评分表村居第季度考核项目分值计分办法得分覆盖率（40分）档案建立情况10各村（居）要建立微网格工作专班，形成工作结构图，健全信息发布、上岗公示、工作例会及巡查走访制度，形成微网格员、辖区人员、辖区商户等基础台账，未建立工作结构框架图的扣2分，相关台账不健全的见1项扣1分。覆盖情况10微网格要实现全覆盖，微网格区域内随机走访抽查，每发现1户（或一个商户）未被列入微网格的扣0.5分，扣完为...
村（居）微网格工作考核办法为进一步完善基层社会治理现代化体系，切实加强各村（居）微网格工作管理考核，夯实网格管理基础，加快构建职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效、功能完善的基层网格，经研究，特制定镇微网格工作考核办法。一、考核对象全镇27个村（居）。二、考核内容1.覆盖率重点围绕各村（居）微网格档案建立情况、联户情况、微网格员任用情况、上岗公示情况进行评价。2.活跃率重点围绕各村（居）...
农产品质量安全村级协管员考核评分表被考核村级协管员：考核时间：年月日考核项目考核内容应得分实得分备注重点工作（60分）建立本辖区内农资经营者、农产品生产基地、大户、合作社等生产主体档案。15每半年必须到监管对象检查巡查一次以上，做到巡查全覆盖，并做好日常巡查工作记录，对于检查中发现的问题要及时向镇监管站汇报。15监管农资经营者的销售行为，不得销售违法违规农资投入品，督促农资经营户建立购销台账。10监督...
河道河塘长效管护工作考核细则考核对象：考核时间：年月日类别项目考核内容标准分得分备注一、组织管理（20分）1、管护组织建立河长制工作机制，明确河长，设立公示牌5未落实“河长”，考核等次直接定为不合格等次。河道“河长”公示牌规范醒目得2分。“河长”工作职责明确得1分。“河长”督查河道并履行职责到位，有工作记录的得2分2、宣传公示落实利用广播、宣传栏、村务公示栏宣传河道管护意义，增强公民爱河护河意识。“河...
村级会计委派管理实施方案及考核办法（试行）为加强农村集体“三资”管理，建立一支作风过硬、纪律严明、业务精通、切实为基层为群众服务的农村财会队伍，根据**精神，结合我镇实际，制定本方案。一、管理机构设置（一）镇农村工作局下设村级会计委托代理中心（以下简称会计代理中心）并挂牌。会计代理中心属非盈利性的会计代理专业服务机构，受镇人民政府委托，专业从事村组会计代理工作，对镇人民政府负责。（二）会计代理中...
农村人居环境月度考核办法为进一步提升ＸＸ镇农村人居环境整体面貌，调动各村抓好人居环境提升的积极性，促进农村人居环境常态化管理，实现农村环境卫生保洁制度化、规范化、长效化，打好人居环境整治攻坚战、持久战，根据上级有关文件精神，结合**等工作要求，特制订本办法。一、考核对象ＸＸ镇各行政村，具体为：***10个村。二、考核范围各村行政区域范围，包括村庄内部、道路沿线、田间地头、庭院、工地等。三、考核方式采取...
功能区村（社区）环境全域提升考核标准序号考核内容考核标准及评分办法分值得分1环境卫生（45分）彻底清理社村（社区）主干道两侧及村内道路、房前屋后、村（社区）周边、公共场所的各类积存垃圾，确保村（社区）内无暴露垃圾和积存垃圾，每发现一处垃圾扣0.5分；82村（社区）内垃圾分类设施配置到位，垃圾箱种类、容量符合要求，摆放选址合理，垃圾箱等环卫设施保持干净整洁、无破损，垃圾箱、垃圾房满溢的每发现一处扣1分；83...
社区工作人员季度考核办法根据**要求，为全面总结掌握全街各社区的工作完成情况，充分调动社区工作积极性，激发社区治理创新活力推进“三为三全”幸福社区建设，不断提升社区“六个能力”，特制定本办法。一、工作目标结合推进基层治理体系和治理能力现代化总体部署，坚持重点突出、地域特色、品牌效应、示范引领全面提升原则，通过抓重点、抓特色、抓提升带动全区社区治理能力水平不断提高，为幸福**建设提供坚强保障。二、考...
村（社区）委派会计管理考核办法为加强村（社区）会计队伍建设与管理，确保村级财务管理工作相对独立和会计信息真实，建立有效的集体财务和“三资”监督机制，提升“三资”监管工作的科学化、规范化水平，根据《关于加强村级财务管理完善会计核算机制的实施方案》等相关文件精神，现制定本考核办法。一、考核对象全镇各村（社区）委派会计。二、考核体系委派会计考核实行镇、村双重考核，村级考核权重占比40%，镇级考核权重占比...
村级农产品质量安全协管员管理考核办法为加强村级农产品质量安全协管员队伍建设，压实一级网格监管责任，调动村级农产品质量安全协管员(以下称村级协管员)的工作积极性，依据上级有关规定，结合我区实际，制定本办法。一、选聘条件根据镇（街道）农产品监管对象数量及管理区域设立村级协管员。由镇（街道）农村工作局根据下列条件负责审查，报区农业农村局备案。村级协管员必须符合以下条件：1．有较高的思想政治素质，服从领导...
“无违建村（社区）”创建工作考核评分表（镇、街、工业园区村）类别序号考核内容分值评分标准自评分考核分六无要求︵60分︶1无既有违法建筑20应拆违法建筑全部拆除的，得满分；建设用地（村规划区）上应拆违法建筑的拆除率80%以上、违法占地应拆建筑物的拆除率90%以上的，每发现1处应拆未拆违法建筑的，扣2分，扣完为止；建设用地（村规划区）上应拆违法建构筑的拆除率80%以下或违法占地的应拆建筑物的拆除率90%以下的，不得分...
畜禽粪污资源化利用工作考核办法第一条为贯彻落实省、市政府关于畜禽粪污资源化利用工作决策部署，落实镇（街）管理监督责任，确保畜牧业与生态环境协调可持续发展，制定本办法。第二条本办法考核对象为各镇人民政府、涉农街道办事处。区农业农村局（区畜牧业管理局、区乡村振兴局）会同区生态环境分局组织实施考核工作。第三条考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循公平公开、突出重点、奖惩分明、注重实效的原则，...
机关人员平时考核“三单三议”考评体系的实施办法为贯彻落实**要求，进一步改进和加强机关干部平时考核工作，我镇坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合考核，调动机关工作人员的工作积极性，转变机关作风，促进机关各项工作的开展。现结合我镇实际，特制定如下实施意见。一、总体要求机关干部平时考核以机关干部岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解机关干部在德、能、勤、绩、...
“无违建村（社区）”考核办法为加快推进我市“无违建”创建工作，确保完成“无违建”创建任务，夯实“无违建市”创建基础，根据**等文件精神，经研究，特制订本办法。一、考评原则（一）划分区块，逐块考核。各镇街（含工业园区，下同）按照《市“无违建创建”实施方案》，划分区块、逐块创建、逐月申报，市“无违建”创建领导小组按照各镇街创建进度，逐月、逐块考核。（二）围绕中心，突出重点。考核工作围绕“六无”的目标...
林长制工作考核实施细则第一条为贯彻落实省、市《全面推行林长制实施方案》和《关于建立县级人民政府保护发展森林资源目标责任制的通知》要求，将林长制工作考核与保护发展森林资源目标责任制考核合并实施，进一步加强森林资源保护和发展，巩固生态建设成果。依据《中华人民共和国森林法》《森林法实施条例》《省林地保护条例》和《县党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则》等相关法律法规及文件规定，制定本细则。第二条...
