“菜篮子”负责制考核办法实施细则第一章总则第一条按**文件要求，制定本实施细则。第二条建立以市农垦特产总站牵头，市委宣传部、市发展和改革局、市公安局、市财政局、市自然资源局、州生态环境局分局、市卫生健康局、市民政局、市交通运输局、市商务局、市市场监督管理局、市统计局、市气象局、市银保监局为成员的市“菜篮子”工作领导小组，负责考核“菜篮子”市长负责制落实情况。第三条考核采取“基础分＋绩效分”的方式...
村社专项考核细则指标体系评分标准序号项目名称（总分）涉及村分值考核内容考核责任部门1慈善工作所涉村社完成无定向捐款目标的村（社区）得0.5分，完成金额每超过捐款目标10%的加0.05分。慈善分会2征兵工作各村（社区）每出1个大学毕业生兵源得1分，其他兵源每个得0.5分。武装部3沿山片区山塘水库除险加固工程子陵村、大山村0.3完成山塘水库除险加固工程的政策处理工作，每座得0.1分，未完成不得分。农办4农业灌溉泵站机埠提升...
村共性工作考核细则指标体系评分标准项目工作内容及分值考核标准考核责任部门村班子队伍建设1、村班子讲政治、顾大局，团结一致，有战斗力、凝聚力，成员分工明确，工作积极推进有成效，若出现班子内部矛盾突出，分歧大，不团结的视情扣分，最多扣0.3分。党建综合办（组织）片区组团发展工作（0.8分）2、实施片区组团工作，健全片区运行机制，推进片区协同发展，实现集体经济增收，工作成效明显的，视情赋分，最多得0.8分。组织...
乡村文艺“三团三社”考核指标细则项目评分说明权重自评分考核分队伍建设(30分)1.“三团三社”建设纳入文化站年度工作计划,经费纳入年度工作预算。2.建有乡村文艺总团服务平台。3.站办队伍达到6支以上。4.打造一支特色品牌队伍,其分团覆盖面达30%村以上。5.每个村建立1支以上的乡村文艺团6.每年吸收新团员不少于6名。活动展开(30分)1.年度有汇报演出。2.每年开展村与村之间文化交流6次以3.每年开展跨乡镇“文化走亲”3次。4.各...
人口与健康目标管理责任制考核细则和评分标准考核项目考核内容及分值（满分为100分）考核评分标准落实党政主体责任（20分）1.坚持人口和计划生育工作党政一把手亲自抓、负总责，定期召开会议，研究人口和计划生育相关工作，及时解决存在的突出问题和困难。（5分）查看乡镇党委政府当年党委会议记录，无相关内容扣5分。2.坚持人口与健康目标管理责任制，加强对所属村、社区人口与健康工作考核。（5分）查看乡镇相关考核实施文件...
统计条线政务信息考核办法为进一步加强全区统计系统政务信息报送工作，切实提高政务信息报送水平，发挥政务信息主渠道作用，现制定统计系统2022年政务信息工作方案，请遵照执行：一、报送要求要高度重视，牢固树立责任意识、信息意识，反映基层和企业实际情况，增强政务信息工作的时效性、思想性和针对性，坚持实事求是，客观公正，为领导科学决策提供有力支撑。二、报送重点紧紧围绕区委、区政府中心工作，聚焦高质量发展、共...
县属国有企业内部审计工作考核办法为促进国有企业内部审计工作规范有效开展，深入贯彻落实**等文件精神，根据**文件中关于“四大国有企业‘四比一争’大比拼主题竞赛指标”的相关规定，制定本考核办法。一、考核对象县属四大国有企业。二、考核内容主要考核本年度四大国有企业贯彻落实《省内部审计规定》《关于**县加快推进内部审计队伍建设和制度建设的实施意见》情况，包括内部审计的制度建设、业务开展审计项目、工作成果等...
食品安全管理人员监督抽查考核办法为加强食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场的食品安全管理工作，提升食品安全管理能力，帮助食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场建立和完善食品安全管理人员的考核管理机制，改善营商环境，现根据**的有关规定，特制定食品安全管理人员监督抽查考核办法如下：一、食品生产经营企业和食用农产品集中交易市场以及食用农产品销售企业，应依法配备专职或兼职的食品安全管理师（员），...
中小学（幼儿园）党的建设工作考核细则（试行）序号一级指标二级指标计分办法自评分备注1学习氛围浓厚（20分）1.及时学习传达上级会议精神（10分）；2.开展宣讲活动（5分）；3.积极开展“学习强国”平台学习（5分）。每月组织学习1次以上，及时学习传达上级会议精神，得满分；认真开展宣讲活动，支部书记上党课每年不少于2次，各项任务按要求完成得满分；“学习强国”平台学习参与度达80%以上，年得分达3000分以上得满分，每出...
行政村农业农村统计调查工作考核办法为进一步提高农业农村统计调查工作整体水平，确保农业农村统计调查工作规范开展，切实保障源头数据质量全面客观真实反映经济社会发展情况。根据**等文件精神，结合县行政村农业农村统计调查工作的实际情况，特制定如下考核办法：一、考核内容（一）人员配备情况计10分。行政村配备具有较高业务素质的农业统计人员，负责组织落实本辖区农业统计调查工作，如有人员变动，及时更新并报乡镇（街...
贸易统计工作考核办法为进一步推进我县贸易统计调查工作，加强调查人员管理，增强统计调查人员工作责任心，促进贸易统计工作规范化、制度化发展，不断提高统计数据质量，现结合工作实际，制订《县贸易统计工作考核办法》。一、考核对象县纳入统计联网直报系统的贸易调查单位（批零住餐），包括限上贸易统计调查单位及限下抽样统计调查单位。二、考核内容考核内容包括日常统计工作、统计报表上报及时性、统计数据质量及基层基础...
农村互助幸福院星级评定量化考核评分标准表__________镇（街道）___________幸福院评定项目评定内容评分细则加/减分得分功能设施（基准分20分）有设施设备：配置有厨房、餐厅、炊具及餐具、日间休息室、老人休息床、娱乐活动室、图书阅览室、电视、老年人健身器材等；有固定的取暖设施配备。单项基准6分，每少1项扣0.5分，不符合要求，该单项基准分扣完为止。农村幸福院及各功能室有统一标识。单项基准2分，不符合要求，该单项...
规模下工业统计工作考核评价方法为进一步提高规下工业统计工作整体水平，推进我县统计基层基础规范化建设，从源头确保数据质量。根据**等统计法律法规和相关文件精神，结合县规下工业统计工作的实际情况，特制定如下考核办法：一、考核对象县纳入统计联网直报系统的规下工业企业统计人员。二、考核内容（一）人员配备情况计（10分）。企业配备具有较高业务素质的规下工业统计人员，负责组织落实本企业统计工作，如有人员变动，...
建筑业统计工作考核评价方法为进一步提高建筑业统计工作整体水平，推进我县统计基层基础规范化建设，从源头确保数据质量。根据**等统计法律法规和相关文件精神，结合县建筑业统计工作的实际情况，特制定如下考核办法。一、考核对象县纳入统计联网直报系统的资质以上建筑业企业统计人员。二、考核内容（一）人员配备情况计（5分）企业配备具有较高业务素质的建筑业统计人员，负责组织落实本企业统计工作，如有人员变动，及时更新...
花猪种质资源保护考核奖励管理办法第一章总则第一条为加强我市花猪种质资源保护和利用，规范专项资金管理，提高资金使用绩效，根据**等文件有关规定，特制定本办法。第二条由财政预算安排**市花猪种质资源保护补助资金，用于**花猪种质资源保护工作，推动我市畜牧业高质量发展。专项资金原则从省级畜牧专项资金先予以保障。第二章补助对象、内容与标准第三条**花猪种质资源保护资金的补助对象指定为**花猪品种，并经产业主管部...
物业管理考核奖惩方法为进一步规范住宅小区物业管理工作，全面提高物业企业整体管理水平，推动各住宅小区物业管理规范化、市场化和持续化的健康发展，经研究，决定对辖区内住宅小区物业管理工作进行考核奖惩，特制定本实施办法：一、考核对象（一）辖区范围内各小区物业管理处（二）辖区内所有居住物业项目负责人二、考核内容（一）根据物业工作要求，结合镇实际，物业考核内容分基础管理考核和重点工作考核两项，所占比例分别...
居住小区垃圾分类考核细则序号考核项目考核标准分数评分细则备注一源头分类质量提升（50分）厨余垃圾分类质量成效。50评价方式（1）抽样方法：每个居住小区随机抽取厨余垃圾桶满半桶及以上的1个厨余垃圾投放容器，目测是否明显混有其他类别的生活垃圾（可回收物、其他垃圾、有害垃圾）或混有装修、大件、园林等垃圾。（2）计分标准：目测可回收物、其他垃圾、有害垃圾，单体数量≤2个不扣分，非厨余垃圾单体数量2个，每个扣5分...
安全生产协管员管理考核办法为切实加强区安全生产协管员的管理和考核，确保商务区各楼宇安全生产协管员在日常安全协管工作中认真履行工作职责，发挥安全生产末稍监督管理作用，根据**等相关文件要求，特制定本考核办法。一、安全生产协管员的选定要求（一)区每个楼宇配备一名安全生产协管员，负责本楼宇的安全生产日常检查、隐患治理上报的督导检查工作和管委会安监所交办的其他安全综合监管工作。(二）安全生产协管员应具备的...
规模上工业统计业务工作考核评价方法为进一步推进我县规上工业统计调查工作，加强统计调查人员管理，增强统计调查人员工作责任心，提升统计调查业务水平，从源头夯实基础数据质量，有效推进我县统计基层基础规范化建设。现结合工作实际，特制定本评价办法。一、评价对象全县所有规模以上工业统计人员。二、评价内容评价内容分为基础项目、加分项目和“一票否决”项目三部分。三、考核标准（一）基础项目1.日常工作（30分）。立...
民警兼任村（社）支部副书记工作考核办法第一章总则第一条为实现农村、社区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，最大限度激发任职民警工作积极性，提升工作效能，结合我局实际，制定本考核办法。第二条考核范围是全体兼任村（社）支部副书记的民警第三条考核工作遵循以下原则:(一)实事求是的原则；(二)简便高效的原则；(三)客观公正公开的原则；(四)对任职民警工作考核实行扣分和加分相结合的原则。第四条任职民警考...
