医疗机构公共卫生工作任务考核指标评价细则一级指标二级指标分值指标要求及说明评价方法新冠疫情防控（10分）监测预警4落实医疗机构首诊负责制和预检分诊制度，严格规范落实有流行病史和十大症状人群接诊要求；规范落实入境人员、中高风险地区来余返余人员、隔离点工作人员、进口冷链食品从业人员核酸检测和重点场所环境核酸检测工作。省市区日常检查通报中发现预警分诊不规范每次扣0.1分、规范接诊不落实每次扣0.5分；执法队给...
农贸市场长效管理考核第三方暗访指标评分表项目考核内容扣分标准扣分原因得分备注文明规范（20分）一、农贸市场醒目位置设置公益广告不少于5处，其中社会主义核心价值观1处，诚信主题不少于1处，自创公益广告3处，并在电子屏幕滚动播放宣传标1.社会主义核心价值观缺失，每缺少一个词语扣0.5分，扣完为止。2.诚信、卫生健康或食品安全健康广告等三个方面，每缺一各方面的公寓广告，扣1分。3.公益广语。（5分）告出现错字、漏字、...
信访工作责任目标管理考核办法为做好2022年度信访工作考核,根据《信访工作条例》和国家、自治区、市信访局考核办法,结合我县实际,制定本考核办法。一、考评主体县信访工作联席会议办公室。二、考评对象各乡镇、县直有关部门。乡镇考核不分类,县直部门根据信访工作量情况,分为A、B两类进行考核。A类(信访工作量较大的单位,16个):县法院、公安局、住建局、人社局、教体局、工信局、水务局、农业农村局自然资源局、民政局、卫生健...
小区物业考核评价付费机制（试行）为规范物业服务行为，加强小区物业管理，提升城市基层治理现代化水平，打造宜居乐活的美好家园环境，根据**，结合我街道实际，制定本考核实施意见。一、总体要求紧紧围绕打响在**看见美丽中国的城市品牌要求，坚持以人民为中心的发展思想，全力推进小区物业管理。坚持目标导向、问题导向、效果导向，进一步深化统一领导、属地管理、分级负责、条块结合、综合协调的物业管理工作体制，构建权责...
基本医疗保险定点医疗机构考核指标标准单位：年月日项目考核内容考核方法扣分标准考核结果一、医疗保险基础管理（15分）一、医疗1．建立由分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理组织，明确分工，落实职责，并配备专人具体负责基本医疗保险管理结算工作。分管领导和相关人员变动需在15个工作日内向县医保经办机构书面报备。听取医院介绍，查阅有关记录。未建立组织扣0.5分；无明确分工、职责未落实扣0.5分；无专人负责扣0.5...
“健康某”建设镇(街)考核评分细则第一部分必备指标（一票否决）序号考核目标考核内容及标准1无重大健康安全事件发生重大健康安全事件包括：重大环境事件、重大食品药品农产品安全事件、重大公共卫生事件、重特大生产安全事件、重大伤医案件。2完成重点健康目标任务包括基本公共卫生、公共体育服务项目考核合格；完成民生实事任务；完成医共体建设任务；完成家庭医生签约服务任务；完成年度美丽城镇建设、“三改一拆”、美丽河...
基本医疗保险定点医疗机构考核办法第一条为规范本县医疗保险定点医疗机构服务，切实保障参保人员权益，根据**等文件精神，结合本县实际，制定本考核办法。第二条本办法适用于本县定点医疗机构的考核。第三条定点医疗机构考核的原则是：（一）客观公正、真实反映定点医疗机构的医疗保险服务工作；（二）采取年度考核和不定期抽查相结合的方法，力求考核全面规范；（三）根据定点医疗机构结构特点进行分类处理，合理确定考核结果...
供销合作社系统综合绩考核指标、说明及清单供销合作社系统综合绩考核指标考核内容序号指标名称分值数据来源履行为农服务职责情况（43分）1优化农资供应和服务（13分）农资企业营业总收入4财务直报售给农民的农业生产资料额2统计直报水溶肥、有机肥销售量1统计直报基层社农业生产托管服务面积3统计直报农业生产社会化服务规模3统计直报2提升农产品流通服务水平（15分）农产品批发市场交易额3统计直报生鲜农产品销售总额3统计直报...
物业服务规范与服务质量考核管理办法目录第一章总则第二章物业服务规范的标准第三章物业服务质量的考核第四章物业服务质量等级的评定第五章物业服务质量的分类管理第六章附则第一章总则第一条为了建立健全本市物业服务规范与服务质量考核体系，维护公平竞争的物业管理市场秩序，维护业主和物业服务企业的合法权益，提高政府监管效能，根据《民法典》《吉林省物业管理条例》的相关规定，结合我市物业行业实际情况，制定本办法。...
中小学（园）班主任考核评价办法为全面贯彻党的教育方针,推进落实立德树人根本任务，加强党对教育工作的全面领导，着力构建“五育并举”全面育人体系，积极推动教育高质量发展，结合**精神，进一步加强我市中小学（园）班主任工作管理，建立科学班主任工作评价体系，提升班主任教师专业能力，完善班主任队伍奖励制度，健全班主任成长发展机制，切实发挥班主任在学校教育工作中的骨干作用，促进我市中小学生德智体美劳全面健康发...
洁美村庄长效管理考核办法经过一年的考核实践，为了进一步巩固提升农村人居环境成果，全面提高农村管理水平，打造干净、整洁、有序的农村居住环境，就我镇农村精细化管理工作，特制定本考核办法。一、总体要求按照国家乡村振兴战略部署，紧紧围绕我镇总体目标，坚持“政府主导、统筹协同、共管共享，综合治理”的原则，全面提升洁美村庄管理水平、生活品质，努力使农村基础功能更完善、农村特色更鲜明、人口承载更有效、居民生...
农贸市场长效管理考核评价实施方案为切实推进城市精细化管理和美丽建设，打造民生实事工作重要窗口，提升全市居民幸福感，根据**，结合新冠肺炎疫情防控常态化的工作部署，经研究，决定制定本方案。一、评分标准（一）评分守则农贸市场长效考核评分将坚持公平、公正、公开的原则，坚持做实事、做好事、做精事的准则，坚持明查、暗访和奖惩相结合的守则，做好每月一排名一公布，每季度一评选一奖惩，每年一通报一表彰。强化农贸...
供销合作社综合业绩考核办法为深入贯彻落实**精神，全面、充分、客观地反映各地供销合作社工作业绩，加快打造服务农民生产生活的生力军和综合平台，全面提升市供销系统为农服务水平，根据省社下发的综合业绩考核办法，结合我市供销合作社重点工作目标任务，特制定本办法。一、考核对象各县（市、区）供销合作社二、考核项目及分值考核采用评分法，满分150分。考核项目指标实行动态管理，根据工作任务和省社要求适时调整。1.履行...
村医“计分制”绩效考核指标体系（试行版）一级指标二级指标三级指标计分项目系统计分分值（分/次、人、份、期）计分说明系统设定质量评价标准指标说明及数据资料来源1.基本公共卫生服务项目（70分）1.1居民健康档案管理（8分）1.1.1建立居民电子健康档案（2分）新建居民电子健康档案10新建1份档案计10分来源于：公卫系统建档HIS系统提示建档妇幼系统提示建档无档签约提示建档自助查询机提示建档**家医微信小程序提示系统生成1....
“健康”某建设区直单位考核评分细则第一部分必备指标考核项目考核内容评分标准健康**必备指标完成情况《2021年健康**考核评分细则》《2021年健康**考核评分细则》中的必备指标达标情况。是否达标第二部分共性指标（70分）考核项目考核指标考核内容评分标准责任（评分）部门6+1平台具体部门一、“6+1”共建体系共建机制（3分）健全完善大健康共建体系，人事变动后及时调整报备，明确组成成员和工作职责，党委共建体系调整未及时...
物业管理项目考核办法为提升街道大物业统筹“一张网”治理水平，现将小区、公寓、园区物业管理项目统一纳入物业考核，对各物业服务企业实行物业管理项目考核评价机制，本考核办法自2022年11月15日起施行，具体内容如下：一、总体目标建立统一大物业管理项目考核评价体系，由街道牵头负责、社(村)、经济体参与实施、业主广泛参与的考核评价工作机制，依托“杭州市智慧物业管理服务平台”（以下简称“平台”），对物业服务项目进...
地质灾害防治网格化管理考核办法（一）考核工作坚持科学规范、分级分类、客观公正、注重实绩、绩效相关的原则；实行被考评单位自评与现场考核评分相结合，定性与定量相结合、网格管理人员履职尽责与管理体系运行考核相结合，采取综合指标评分法进行年度地质灾害防治效果综合考核评分。（二）地质灾害防治网格化管理考评对象和范围1.被考核对象:乡镇地质灾害防治网格化领导小组、乡镇的网格责任人、网格管理员、网格协管员、网格...
党支部书记抓党建述职评议考核方案述职评议考核会议方案进一步促进**系统各基层党支部书记履行党建工作职责，落实党建工作主体责任，结合部门实际，现就召开卫健系统党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议，特制定如下方案：一、述职评议考核对象县直**机构各党（总）支部书记、乡镇**各党支部书记二、述职评议会议时间2021年1月8日（星期三）下午16:00。每位述职评议考核对象逐一发言，发言时间不超过5分钟。三、述职评议...
街道秸秆禁烧工作考核方案为切实做好街道秸秆禁烧工作，实现全年全域全时段秸秆禁烧目标任务，根据区秸秆禁烧工作考核方案，结合我街道实际，制定本方案。一、考核对象。**村、**社区主要负责人及自愿缴纳保证金的街道工作人员。二、考核办法。根据《关于印发滁州市秸秆禁烧工作考核方案的通知》（滁禁烧办〔202**〕7号）、《关于印发琅琊区秸秆禁烧工作考核方案的通知》（滁琅琊政办秘〔202**〕27号）。1.全年没有被省、市、区...
乡镇便民服务中心窗口及便民代办点工作人员考核办法服务的规范化管理，落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率，把我乡便民服务中心和便民代办点打造成便民、高效、廉洁、诚信的政府服务平台，特制定本考核办法，考核成绩纳入年度绩效考核。一、考核对象乡便民服务中心窗口工作人员、便民代办点工作人员。二、考核办法和形式(一)考核办法:由乡政府分管便民服务中心领导负责考核，每季度考核一次。考核实行基本分100分。超额...
