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职业健康监护工作的关键内容
职业健康监护工作的关键内容1、不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业。2、不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。3、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。4、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。5、应按职业危害因素类别分别建立作业员工花名册。6、职业健康检查应由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构实施。7、应组织接触职业病危...
2025-08-27
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职业健康培训是非题50题含答案解析
1.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位。（√）（《职业病防治法》第三十一条）2.用人单位可以安排孕期女职工从事对胎儿有危害的作业。（×）（正确答案：不得安排。第三十八条）3.隐瞒本单位职业卫生真实情况的，最高可处三十万元罚款。（√）（第七十五条）4.职业病诊断过程中，用人单位拒绝提供资料的，卫生行政部门应在十日内组织现场调查。（√）（第四十七条）5.用人单位确诊职业...
2025-08-27
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职业危害防治经费使用管理制度和日常监测管理制度
一、职业危害防治经费保障及使用管理制度的主要内容：1、职业危害预防经费一律由小河煤矿财务部统一支出、集中管理，不搞账外资金，不设“小金库”。经检查机构验证属于在小河煤矿患上职业病者，全部治疗由集团公司及保险公司全额承担。（1）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，公司应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，治疗、检查费用一律由集团公司、保险公司承担。（2）职业病病人的诊疗、康复...
2025-08-27
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职业卫生标准化管理的操作方法
职业卫生标准化管理的操作方法1、第一步，设置或者指定标准的职业卫生管理机构或者组织：职业卫生管理机构或者组织是指企业从事本单位职业卫生管理的职能部门和专设机构。企业应当根据本单位的实际情况，设置标准的职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作。职业卫生专业人员是指专业的职业卫生师，企业可以向社会聘任或聘用。2、第...
2025-08-27
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职业卫生岗位人员必须知道的基础要点问题
1、应采取哪些职业病防治管理措施?①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;②制定职业病防治计划和实施方案;③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2、作业场所使用的个人防护用品包括哪些?个人防护用品包括:防...
2025-08-27
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职业卫生监督检查违法行为
2025年各地监管部门通过双随机检查、专项整治等方式强化执法。总结起来，职业卫生监督检查中发现的问题主要集中在以下方面：一、比较集中的问题：1、申报与检测问题：（1）未依法申报职业病危害项目：部分企业未向卫生行政部门申报存在的职业病危害因素，例如使用含铅焊锡丝、有机溶剂等存在铅烟、辛烷等危害因素，但未履行申报义务。（2）未定期检测工作场所：部分企业自投产以来从未开展职业病危害因素检测与评价，...
2025-08-27
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做好哪些工作才能保障企业的职业卫生安全
做好哪些工作才能保障企业的职业卫生安全职业卫生安全（OccupationalHealthandSafety）是指通过预防和控制工作场所中的物理、化学、生物、心理等危害因素，保护劳动者在职业活动中的身体健康和生命安全，防止职业病、工伤事故及其他与工作相关的健康损害，同时提升工作环境的安全性和劳动者的健康水平。其核心目标是实现“人-机-环境”的协调，确保劳动者在安全、健康的环境中高效工作。根据职业卫生相关法律法规的要求，企业需...
2025-08-27
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