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某公司文书档案管理办法
第一章总则第一条为加强公司文书档案管理工作，提高档案管理水平，促进文书档案管理制度化、规范化，根据相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。第二条文书档案管理，实行统一领导、统一标准和集中管理的管理原则，维护文书档案完整与安全，便于企业和社会各方面的利用。第三条文书档案工作是企业研发、生产、经营和管理活动的基础性管理工作。第四条本办法所称的归档文件是指公司在其职能活动中形成的，办理完毕作为文书档...
2025-06-04
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某公司物体打击现场处置方案
1.事故特征1.1危险性分析物体打击是建筑行业的常见事故，特别在劳动力、施工机具、物料投入较多，交叉作业时常有出现。通过对施工全过程危险因素的辨识和评价，物体打击事故发生几率较大，造成人身伤害和财产损失。1.2事故类型依据物体打击事故对人体伤害的方式，把物体打击事故大体分为如下类型：在高空作业中，物体坠落伤人；人为抛掷杂物伤人；起重吊装、拆装、拆模时，物料掉落伤人；施工机具作业时引发物体飞出伤人、车辆...
2025-06-04
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某公司资产管理人员绩效考核方案
一、目的公司进行资产管理人员绩效考核的目的如下。①协调公司资产管理的目标和资产管理人员的工作目标，监督检查资产管理工作完成情况。②把薪酬与绩效挂钩，通过薪酬激励提高资产管理人员的工作积极性和资产管理绩效。③促进上下级之间的沟通，为选拔人才和合理激励提供依据。二、绩效考核的时间资产管理人员的绩效考核时间如下表所示。绩效考核时间表绩效考核时间备注月度绩效考核每月1日到10日月度绩效考核由部门经理负责年...
2025-06-04
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某学校食堂供货商评价和退出机制
食堂供货商评价和退出机制一、目的为加强食堂食材供应管理，确保所采购食材的质量安全和供应稳定性，规范对食堂供货商的评价与管理，特制定本评价和退出机制，以保障师生用餐安全和食堂的正常运营。二、评价主体成立由食堂管理人员、食品安全专员、教师代表、学生代表（如有）组成的供货商评价小组，负责对食堂供货商进行定期评价和不定期检查。三、评价周期定期评价：每季度进行一次全面评价，对供货商在一个季度内的供货表现...
2025-06-04
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某学校食堂满意度调查表
学校食堂满意度调查表（学生）为了更好的服务大家，特此制作了该调查表，请您花上几分钟，选择您的最佳答案1.总体上你对食堂的满意度是？（）A很满意B满意C一般D不满意E非常不满意2.你经常在学校食堂就餐吗？（）A每次都是B基本在C偶尔不在D偶尔在E从不3.你认为食堂的就餐环境怎么样？（）A很好B还可以C不怎么样D很差4.你认为食堂工作人员的个人卫生习惯如何？（）A很好B较好C较差D很差5.你认为食堂的餐具的卫生情况如何？（）A...
2025-06-04
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突发环境污染事件现场处置预案
1.事故特征1.1在日常办公场所、施工生产区域内，以及对不可回收废弃物的处置过程中，都有可能由于处置方法不当，或人员管理不到位，以及其他不可预测的原因，导致发生突发环境事件。因环境污染造成跨地区纠纷，引发一般群体性影响；3类放射源丢失、被盗或失挖造成失控或泄漏。危险废弃物处置不当造成水环境、土地污染。有毒气体意外排放造成空气污染。l.2工作原则1.2.1坚持以人为本，预防为主。加强对环境事故危险源的监测、监...
2025-06-04
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行政管理部部长的安全职责
1责任范围在执行董事的直接领导下，负责督查公司关于安全管理重要决策、规定的执行情况，负责公司车辆安全运行及劳动防护用品的采购和公司安全文化建设，是行政管理部安全工作第一责任人。2具体职责2.1从公司层面转发上级关于安全生产的重要指示、要求，并督促有关部门落实；2.2负责督查公司关于安全管理重要决策、规定的执行情况，并向执行董事汇报贯彻落实情况；2.3负责组织检查公司领导干部值班、带班制度情况；2.4负责按计...
2025-06-04
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一般性规划发展部职责范围范文
一、职责1、负责公司规章制度、管理标准的归口管理；牵头组织公司综合性制度及投资、规划、经营、管理、信息化等方面专项制度的制定，并组织实施、检查、修改、考核。2、负责制订公司整体发展战略和规划，经中国中车审批后，组织分解编制专项发展规划、产业发展规划、资本运营发展规划等中长期支撑规划，建立定期发展战略和规划询审制度，检查、督促、调整、评价战略目标的执行。3、负责组织制订业务重组计划与实施方案，协调、...
2025-06-04
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营业部绩效考核方案
一、目的①为提高客户服务水平，鼓励客户经理开发新客户，提高营业部员工的积极性。②为全面提升业务素质，促进营业部业务发展，保证营业指标的实现。③为进一步深化绩效管理制度，明确考核指标，促进绩效考核科学化、规范化。根据公司有关绩效管理规定和《营业部管理办法》，特制定本方案。二、考核原则（一）公平、公正、公开的原则绩效考核的标准、考核程序和结果应客观公正，符合公司的有关规定，并向内部全体员工公开。（...
2025-06-04
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