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某公司宿舍保安职务说明书
宿舍保安职务说明书职务名称:宿舍保安所属部门:行政人事部工作目的:保护企业的财产不受损失,维护良好的企业形象工作要点:1、维护企业的财产不受损失2、做好“四防”工作3、维护良好的企业形象工作要求:工作责任:1.查看宿舍,主要包括关灯、关电、关水、关风扇、宿舍卫生、宿舍分配。2.巡查宿舍,监控宿舍的安全状况,不得让非本宿舍之员工进入宿舍3、认真检查外出人员的行李,出具物品清单,并按规定给予放行4、加强对外...
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某公司后门保安职务说明书
职务名称:后门保安所属部门:行政人事部工作目的:保护企业的财产不受损失,维护良好的企业形象工作要点:1、维护企业的财产不受损失2、做好“四防”工作3、维护良好的企业形象工作要求:工作责任:1、若有外来访客应有礼貌指出应从公司前门进入厂区2、认真查看外出的任何物品,任何物品外出均需持有部门经理批准放行的《物品放行单》。否则值班警卫有权不予以放行3、员工外出应有部门经理批准的放行条4、配合人事招工,维持秩...
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某化工厂保安职务说明书
职务名称:化工厂保安所属部门:行政人事部工作目的:维护员工的的正常休息,预防事故的发生工作要点:1、宿舍卫生的监督2、做好“四防”工作3、各类维修事项的上报工作要求:责任心强,警惕性高,对工作认真负责工作责任:1.不定时巡查穷宿舍严格控制人员进出2.督促清洁工每日搞好环境卫生3、督促员工搞好个人卫生和本宿舍卫生,每日检查,评比呈报上级4、负责新入职员工宿舍床位的安排与离舍人员床位的注销5、经常性检查锅炉...
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企事业单位薪酬结构
一薪酬结构概念薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效益工资、业绩工资、奖金等.可能题型:选择题、判断题二影响员工薪酬的主要因素(一)薪酬结构类型•传统的薪酬结构类型以绩效为导向的薪酬结构以工作为导向薪酬结构以能力为导向薪酬结构组合薪酬结构•新型薪酬结构薪酬结...
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